Mobile Developer (React Native)

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 3 năm

Ngày đăng tuyển

12/03/2025

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

IT Phần Mềm

Kỹ năng

Android, iOS

Địa điểm làm việc

- Toà nhà D'office, 28 Thành Thái, Dịch Vọng Hậu,Hà Nội

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng di động bằng React Native
Hợp tác với các nhóm chức năng chéo để xác định nhu cầu của khách hàng và phát triển các giải pháp
Viết mã sạch, có thể bảo trì và có thể mở rộng
Đảm bảo các ứng dụng di động đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao và được kiểm tra đầy đủ
Góp phần cải thiện tổng thể quy trình phát triển di động

1. Trình độ:
Tốt nghiệp các trường đào tạo chuyên ngành về công nghệ phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan tới công nghệ thông tin.

2. Kinh nghiệm:

3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Front-end developer, đã từng phát triển các dự án về Mobile sử dụng React Native. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm cả về phát triển website sử dụng ReactJS, Angular.
1 năm kinh nghiệm làm việc với các ứng dụng dựa trên microservices.
Có kinh nghiệm về vòng đời ứng dụng React Native, sử dụng thành thạo các componet của React, có hiểu biết Redux/ Redux Saga, Redux Thunk, UnitTest.
Có kinh nghiệm với Firebase Auth, Push Notification, Code push
Kinh nghiệm làm việc với xử lý nền, luồng, điều chỉnh hiệu suất, bộ nhớ đệm

3. Kiến thức

Kiến thức tốt và sử dụng OOP & các mẫu chung trong Android/iOS.
Thành thạo các tính năng JavaScript, TypeScript và ES6+.
Hiểu biết sâu sắc về các mẫu kiến trúc di động (MVP, MVVM, Clean Architecture).
Thành thạo nhiều ứng dụng và công nghệ React Native như Jest, Enzyme, ESLint và các ứng dụng khác
Hiểu biết sâu sắc về API RESTful/GraphQL
Hiểu biết về CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI/CD).
Quen thuộc với các quy trình triển khai ứng dụng lên App Store và Google Play Store.
Ưu tiên hiểu biết về AGIS

4. Kỹ năng

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực

Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
Các chế độ khác theo Luật quy định.
Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như Happy hour, bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển

Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí quản lý của công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.

3. Tổ chức học tập sôi nổi