Tuyển dụng 328 việc làm Đấu Thầu/Dự Án - 20/02/2025

Dựa trên dữ liệu của JobsGO, tháng 12 năm 2024 chứng kiến sự sụt giảm đáng kể trong cả số lượng tin đăng tuyển và số lượng ứng tuyển ở ngành Đấu Thầu/Dự Án so với cùng kỳ năm trước, lần lượt là -55.56% và -70.26%. Điều này cho thấy một sự suy yếu rõ rệt trong nhu cầu tuyển dụng và sự quan tâm của ứng viên đối với ngành này vào cuối năm. Tuy nhiên, tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển vẫn ở mức 5.62, cao hơn so với mức trung bình của toàn thị trường (4.97), cho thấy sự cạnh tranh vẫn còn khá cao.
Trong quý 4 năm 2024, ngành Đấu Thầu/Dự Án tiếp tục ghi nhận sự sụt giảm so với quý trước, với số lượng tin đăng tuyển giảm 43.16% và số lượng ứng tuyển giảm 48.7%. Đáng chú ý, không có tỉnh thành nào nổi bật với sự tăng trưởng vượt trội trong ngành này. Tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển của ngành là 4.92, thấp hơn so với mức trung bình của toàn thị trường (5.5), cho thấy sự quan tâm của ứng viên có phần giảm sút. Trong khi đó, các tỉnh thành lớn như Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương vẫn duy trì số lượng tin đăng tuyển và ứng tuyển cao nhất, nhưng cũng không có sự tăng trưởng đáng kể.
Tính từ đầu năm đến hết tháng 12 năm 2024, ngành Đấu Thầu/Dự Án có sự tăng trưởng về số lượng tin đăng tuyển so với năm trước (23.54%), nhưng số lượng ứng tuyển lại giảm nhẹ (-3.47%). Điều này cho thấy các doanh nghiệp trong ngành có thể đang mở rộng quy mô tuyển dụng, nhưng lại không thu hút được sự quan tâm tương ứng từ phía ứng viên. Tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển của ngành là 7.19, cao hơn so với mức trung bình của toàn thị trường (6.82), cho thấy sự cạnh tranh trong ngành vẫn ở mức cao dù số lượng ứng tuyển giảm.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Đấu Thầu/Dự Án qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như Chuyên Viên Dự Án, Chuyên Viên Phát Triển Dự Án, và Chuyên Viên Điều Phối Dự Án có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của Chuyên Viên Dự Án tăng từ 11.17 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 15.3 triệu đồng/tháng vào Q2/2024, cho thấy sự tăng trưởng ổn định. Tuy nhiên, cũng có những biến động theo quý, ví dụ như mức lương trung bình của Chuyên Viên Phát Triển Dự Án giảm xuống 5.92 triệu đồng/tháng vào Q4/2022, sau đó tăng trở lại, cho thấy sự không ổn định trong một số giai đoạn.

Đối với các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám Đốc Dự Án và Trưởng Phòng Dự Án, mức lương trung bình thường cao hơn và cũng có sự biến động đáng chú ý. Giám Đốc Dự Án có mức lương trung bình dao động từ 13 triệu đồng/tháng đến 36.18 triệu đồng/tháng, với mức cao nhất vào Q4/2023. Trưởng Phòng Dự Án cũng có sự tăng trưởng đáng kể, từ 17.72 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 32.24 triệu đồng/tháng vào Q4/2023, trước khi giảm xuống còn 16.5 triệu đồng/tháng vào Q1/2025. Điều này cho thấy sự cạnh tranh và nhu cầu cao đối với các vị trí quản lý dự án, nhưng cũng có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vĩ mô và tình hình thị trường lao động.

Ngoài ra, các vị trí như Chuyên Viên Đấu Thầu và Trợ Lý Dự Án cũng có những thay đổi đáng chú ý. Mức lương trung bình của Chuyên Viên Đấu Thầu có xu hướng ổn định hơn, dao động quanh mức 13-15 triệu đồng/tháng, nhưng số lượng tuyển dụng lại tăng mạnh từ Q4/2023, cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này. Trợ Lý Dự Án có mức lương trung bình thấp hơn, nhưng cũng có sự tăng trưởng nhẹ qua các năm, và số lượng tuyển dụng tăng đáng kể từ Q4/2023, cho thấy đây là một vị trí phổ biến và có nhiều cơ hội việc làm. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động và tăng trưởng trong mức lương của ngành Đấu Thầu/Dự Án, phản ánh sự phát triển của ngành và nhu cầu ngày càng cao về nhân lực có chuyên môn.