Gửi Yêu Cầu Hỗ Trợ Hoặc Nhắn Tin Trực Tiếp
Nhắn tin trực tiếp với chúng tôi
Hoặc gửi thông tin hỗ trợ bằng mẫu dưới đây
Có hiệu lực từ ngày 01/01/2026
Công ty Cổ phần JobsGO cùng các Chi nhánh, đơn vị phụ thuộc (sau đây gọi là “JobsGO” hoặc “Chúng tôi”) là đơn vị sở hữu và vận hành website jobsgo.vn cùng các sản phẩm, ứng dụng, trang mạng xã hội và dịch vụ liên quan.
Chính sách Bảo mật này quy định cách thức JobsGO thu thập, sử dụng, lưu trữ, xử lý và bảo vệ thông tin, bao gồm Dữ liệu cá nhân, thông tin khác của người sử dụng, Ứng viên, Nhà Tuyển dụng (sau đây gọi chung là “Người dùng”) khi truy cập, đăng ký và sử dụng dịch vụ của JobsGO. Chính sách này cũng nêu rõ quyền và nghĩa vụ của Người dùng liên quan đến dữ liệu cá nhân khi sử dụng dịch vụ của JobsGO.
JobsGO thu thập các thông tin, bao gồm cả Dữ liệu Cá nhân trực tiếp từ bạn khi bạn chọn lựa tham gia vào bất kỳ Dịch vụ nào của chúng tôi. Bằng việc truy cập, đăng ký hoặc sử dụng Dịch vụ, Người dùng xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý với toàn bộ nội dung của Chính sách Bảo mật này cũng như các điều khoản, quy định liên quan khác của JobsGO.
PHẠM VI VÀ DỮ LIỆU ĐƯỢC THU THẬP
Người dùng đồng ý để JobsGO thu thập và xử lý thông tin, dữ liệu của Người dùng trong quá trình Người dùng truy cập, đăng ký và sử dụng website jobsgo.vn, bao gồm nhưng không giới hạn các loại dữ liệu sau:
Dữ liệu cá nhân do Người dùng cung cấp:
Dữ liệu cho Ứng viên cung cấp:
Thông tin định danh và liên hệ: họ tên, email, số điện thoại, địa chỉ, giới tính, hình ảnh, tôn giáo, dân tộc, tình trạng sức khoẻ,...;
Thông tin nghề nghiệp và tuyển dụng: kinh nghiệm làm việc, vị trí ứng tuyển, quá trình làm việc, mức lương, bằng cấp, chứng chỉ, hồ sơ/CV;
Thông tin khác do Ứng viên chủ động cung cấp thông qua biểu mẫu, hồ sơ tài khoản hoặc trong quá trình trao đổi với JobsGO.
Dữ liệu do Nhà Tuyển dụng cung cấp:
Dữ liệu cá nhân, thông tin định danh và liên hệ của người tạo lập tài khoản: họ tên, email, số điện thoại, địa chỉ,...;
Thông tin về Nhà tuyển dụng: Thông tin của doanh nghiệp, chủ sở hữu, ngành nghề kinh doanh, địa chỉ trụ sở, các giấy phép kinh doanh liên quan (nếu có);
Thông tin khác do Nhà tuyển dụng chủ động cung cấp thông qua biểu mẫu, hồ sơ tài khoản hoặc trong quá trình trao đổi với JobsGO.
Dữ liệu phát sinh trong quá trình sử dụng Dịch vụ
Nội dung phản hồi, đánh giá, yêu cầu hỗ trợ của Người dùng;
Thông tin kỹ thuật và thiết bị: loại thiết bị, hệ điều hành, ngôn ngữ, kích thước màn hình và các thông tin tương tự phục vụ việc tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
Thông tin về trạng thái hoạt động, quá trình truy cập như: địa chỉ IP, vị trí, thời gian, ngày và thời lượng truy cập.
Người dùng có trách nhiệm bảo đảm dữ liệu cá nhân cung cấp cho JobsGO là chính xác, đầy đủ và được cập nhật kịp thời. JobsGO không chịu trách nhiệm đối với các tranh chấp, thiệt hại phát sinh từ việc Người dùng cung cấp dữ liệu không chính xác, không đầy đủ hoặc giả mạo.
MỤC ĐÍCH THU THẬP VÀ XỬ LÝ DỮ LIỆU
JosbGO thu thập thông tin từ Người dùng cho các mục đích sau:
Xác minh và quản lý tài khoản Ứng viên, bao gồm việc xác định danh tính, thông tin liên hệ và tư cách sử dụng Dịch vụ.
Đánh giá mức độ phù hợp nghề nghiệp, phân tích hồ sơ, kinh nghiệm, trình độ và nhu cầu việc làm của Người dùng nhằm:
Đề xuất cơ hội việc làm phù hợp cho Ứng viên;
Hỗ trợ Nhà tuyển dụng tiếp cận các Ứng viên đáp ứng tiêu chí tuyển dụng
Cung cấp, vận hành, phát triển tính năng mới và cải thiện chất lượng của nền tảng JobsGO;
Hỗ trợ kết nối giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng;
Hỗ trợ kết nối giữa Ứng viên với các đơn vị, tổ chức, dịch vụ mà JobsGO đánh giá là sẽ mang lại các cơ hội việc làm phù hợp hoặc dịch vụ phù hợp với nhu cầu của Ứng viên;
Cá nhân hóa trải nghiệm người dùng, bao gồm việc khảo sát, phân tích nhu cầu và đề xuất việc làm, hồ sơ hoặc thông tin phù hợp;
Giới thiệu thông tin liên quan đến dịch vụ, tính năng, chương trình ưu đãi, giải quyết khiếu nại hoặc thông báo khác mà JobsGO cho rằng phù hợp với nhu cầu của Người dùng;
Điều tra và giải quyết khiếu nại;
Gửi thông tin, thông báo, thông điệp chúc mừng, báo lỗi đến Người dùng;
Thực hiện nghĩa vụ của JobsGO hoặc thực thi các quyền của JobsGO phát sinh từ bất kỳ hợp đồng, thoả thuận nào được ký kết giữa Người dùng và JosbGO và tham gia vào bất kỳ thủ tục tố tụng pháp lý nào.
Thực hiện nghĩa vụ pháp lý theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đối với Nhà tuyển dụng:
Xác minh và quản lý tài khoản Nhà tuyển dụng, bao gồm việc xác định danh tính, thông tin liên hệ và tư cách sử dụng Dịch vụ.
Đánh giá mức độ phù hợp của Nhà tuyển dụng, phân tích hồ sơ, ngành nghề kinh doanh, mức độ tín nhiệm và nhu cầu tuyển dụng nhằm cung cấp các dịch vụ theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng.
Cung cấp, vận hành, phát triển tính năng mới và cải thiện chất lượng của nền tảng JobsGO;
Hỗ trợ kết nối giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng;
Hỗ trợ kết nối giữa Nhà tuyển dụng với các đơn vị, tổ chức, dịch vụ mà JobsGO đánh giá là sẽ mang lại các cơ hội tuyển dụng, cơ hội kinh doanh hoặc dịch vụ phù hợp với nhu cầu của Nhà tuyển dụng;
Cá nhân hóa trải nghiệm người dùng, bao gồm việc khảo sát, phân tích nhu cầu và đề xuất tệp Ứng viên, hồ sơ hoặc thông tin phù hợp;
Giới thiệu thông tin liên quan đến dịch vụ, tính năng, chương trình ưu đãi, giải quyết khiếu nại hoặc thông báo khác mà JobsGO cho rằng phù hợp với nhu cầu của Người dùng;
Điều tra và giải quyết khiếu nại;
Gửi thông tin, thông báo, thông điệp chúc mừng, báo lỗi đến Người dùng;
Thực hiện nghĩa vụ của JobsGO hoặc thực thi các quyền của JobsGO phát sinh từ bất kỳ hợp đồng, thoả thuận nào được ký kết giữa Người dùng và JosbGO và tham gia vào bất kỳ thủ tục tố tụng pháp lý nào.
Thực hiện nghĩa vụ pháp lý theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Khi Người dùng chủ động cung cấp, chia sẻ và/hoặc công khai dữ liệu cá nhân trên website jobsgo.vn và các nền tảng thuộc sở hữu của JobsGO, Người dùng được hiểu là đã đồng ý và ủy quyền cho JobsGO hiển thị, sử dụng và chia sẻ các thông tin đó trên Nền tảng JobsGO cho các mục đích tuyển dụng, giới thiệu việc làm và các mục đích hợp pháp khác, trừ trường hợp Người dùng có thông báo hoặc thiết lập hạn chế khác theo chức năng của Nền tảng.
Tùy theo phân loại Người dùng và phạm vi công khai thông tin, dữ liệu cá nhân có thể được tiếp cận bởi các đối tượng sau:
JobsGO và các Công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết, chi nhánh, đơn vi phụ thuộc của JobsGO;
Người dùng truy cập website jobsgo.vn;
Người dùng trên các kênh tuyển dụng liên kết (trong phạm vi thông tin tuyển dụng được Nhà tuyển dụng công khai);
Ứng viên quan tâm đến tin đăng tuyển dụng của Nhà tuyển dụng.
Các bên thứ ba, khách hàng, đối tác, nhà tư vấn của JobsGO để hỗ trợ JobsGO cung cấp toàn bộ hoặc một phần Dịch vụ cho Nhà tuyển dụng;
Cơ quan nhà nước và các nhóm đối tượng khác theo quy định pháp luật.
JobsGO và các Công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết, chi nhánh, đơn vi phụ thuộc của JobsGO;
Nhà tuyển dụng mà Ứng viên chủ động ứng tuyển hoặc nộp hồ sơ;
Nhà tuyển dụng, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, đơn vị mà JobsGO đánh giá là phù hợp với trình độ chuyên môn và mục tiêu nghề nghiệp của Ứng viên;
Các Nhà tuyển dụng trên hệ thống của JobsGO khi tài khoản của bạn ở trạng thái “Bật Chế độ tìm việc”, điều này giúp Nhà tuyển dụng chủ động tiếp cận và mang đến nhiều cơ hội việc làm cho bạn.
Các bên thứ ba, khách hàng, đối tác, nhà tư vấn của JobsGO để hỗ trợ JobsGO cung cấp toàn bộ hoặc một phần Dịch vụ cho Người dùng
Cơ sở giáo dục, cơ sở đào tạo mà Ứng viên đã hoặc đang theo học; người giới thiệu do Ứng viên cung cấp, nhằm mục đích xác minh thông tin học vấn, kinh nghiệm hoặc năng lực chuyên môn (nếu có).
Cơ quan nhà nước và các nhóm đối tượng khác theo quy định pháp luật.
Tùy thuộc vào loại Dịch vụ mà Người dùng sử dụng, JobsGO có thể chia sẻ Thông tin của Người dùng với các chi nhánh, công ty con, nhà cung cấp dịch vụ, đối tác, khách hàng của chúng tôi và các bên khác. Chúng tôi làm điều này để họ có thể:
Thay mặt chúng tôi cung cấp cho bạn bất kỳ Dịch vụ nào; và
Giúp chúng tôi cung cấp bất kỳ Dịch vụ nào mà bạn yêu cầu.
Ví dụ, khi bạn gửi yêu cầu, chúng tôi có thể tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn cho Nhà tuyển dụng mà bạn ứng tuyển, Nhà tuyển dụng mà chúng tôi thấy phù hợp với tiêu chí tìm việc của bạn, nhà tư vấn hoặc các Bên liên quan khác, phù hợp với yêu cầu của bạn.
Thông tin cá nhân của Người dùng sẽ không bị chia sẻ với các doanh nghiệp hoặc tổ chức khác với bất cứ mục đích, lý do gì khác khi chưa được sự đồng ý của Người dùng. Tuy nhiên, JobsGO có thể cung cấp các thông tin cho cơ quan chức năng có thẩm quyền khi được yêu cầu hoặc khi thông tin đó được xác định có ảnh hưởng, tác động tiêu cực cho JobsGO trên cơ sở tuân thủ các quy định của Pháp luật.
Trong một số trường hợp, dữ liệu cá nhân do Người dùng công khai có thể được các bên thứ ba tiếp cận, thu thập và xử lý, bao gồm nhưng không giới hạn ở Nhà tuyển dụng hoặc các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng hợp pháp. Khi đó, việc thu thập, sử dụng và xử lý dữ liệu cá nhân sẽ được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận độc lập giữa Người dùng và bên thứ ba có liên quan. JobsGO, với vai trò là đơn vị cung cấp nền tảng trung gian kết nối, cam kết áp dụng các biện pháp kỹ thuật và quản lý cần thiết nhằm bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định pháp luật hiện hành. Tuy nhiên, JobsGO không chịu trách nhiệm pháp lý đối với việc xử lý dữ liệu cá nhân của Người dùng bởi các bên thứ ba, cũng như các thỏa thuận, cam kết riêng phát sinh giữa Người dùng và các bên này, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Nếu Người dùng yêu cầu thông tin từ bất kỳ bên thứ ba nào thông qua Dịch vụ, Người dùng sẽ cần kiểm tra chính sách bảo mật thông tin của họ để đảm bảo rằng Người dùng đồng ý với cách họ bảo vệ và sử dụng Thông tin của Người dùng. JobsGO không chịu trách nhiệm về những gì các bên thứ ba làm với bất kỳ Thông tin nào Người dùng cung cấp cho họ trong yêu cầu của mình.
THỜI GIAN LƯU TRỮ
Mọi thông tin và Dữ liệu cá nhân của Người dùng được JobsGO lưu trữ trong thời hạn sau, tuỳ theo thời điểm nào đến trước:
Trong suốt thời gian Người dùng duy trì tài khoản và sử dụng Dịch vụ; hoặc
Cho đến khi Người dùng có yêu cầu xóa dữ liệu; hoặc
Khi JobsGO xác định việc lưu trữ dữ liệu không còn cần thiết cho mục đích xử lý
Dữ liệu bị yêu cầu xoá theo yêu cầu của pháp luật.
NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI DÙNG
Cung cấp thông tin chính xác và cập nhật: Người dùng có trách nhiệm cung cấp cho JobsGO các thông tin một cách chính xác, trung thực, đầy đủ, không gây nhầm lẫn và cập nhật tại thời điểm cung cấp. Trường hợp phát hiện Dữ liệu cá nhân có sai lệch, nhầm lẫn, không đầy đủ hoặc lỗi thời, Người dùng có trách nhiệm chủ động cập nhật, chỉnh sửa thông qua tài khoản hoặc liên hệ JobsGO qua email: [email protected].
Chấp thuận việc xử lý Dữ liệu Cá nhân khi sử dụng Dịch vụ: Khi sử dụng các Dịch vụ trên Nền tảng JobsGO, Người dùng xác nhận đã đọc, hiểu và đồng ý cho JobsGO thu thập, sử dụng và xử lý Dữ liệu Cá nhân theo nội dung của Chính sách bảo mật đang có hiệu lực tại từng thời điểm. Người dùng có quyền rút lại sự đồng ý hoặc yêu cầu hạn chế xử lý Dữ liệu Cá nhân theo quy định pháp luật bằng cách gửi yêu cầu đến JobsGO qua email: [email protected]
Trường hợp Người dùng là Nhà tuyển dụng thực hiện hoặc chịu ảnh hưởng bởi việc mua bán, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển nhượng, tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc thay đổi chủ sở hữu (dù toàn bộ hay một phần), thì pháp nhân kế thừa hoặc pháp nhân thay thế sẽ đương nhiên kế thừa toàn bộ quyền và nghĩa vụ của Nhà tuyển dụng theo Chính sách bảo mật này, và tiếp tục cam kết tuân thủ đầy đủ các điều khoản, điều kiện và nghĩa vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân như đã được áp dụng đối với Nhà tuyển dụng trước thời điểm thay đổi.
Nhà tuyển dụng cam kết chỉ thu thập, sử dụng, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân do JobsGO cung cấp hoặc được truy cập thông qua nền tảng JobsGO đúng mục đích, đúng phạm vi, đúng thời hạn và phù hợp với các nội dung đã được thoả thuận với JobsGO cũng như các quy định pháp luật có liên quan. Nhà tuyển dụng không được bán, chuyển nhượng, cho thuê, chia sẻ, tiết lộ hoặc cho phép bất kỳ bên thứ ba nào tiếp cận, sử dụng dữ liệu cá nhân nói trên khi chưa có sự đồng ý trước bằng văn bản của chủ thể dữ liệu và/hoặc JobsGO, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Trường hợp Nhà tuyển dụng vi phạm các cam kết nêu trên, Nhà tuyển dụng phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật và bồi thường toàn bộ thiệt hại phát sinh cho JobsGO và/hoặc chủ thể dữ liệu (nếu có), bao gồm nhưng không giới hạn ở thiệt hại thực tế, chi phí khắc phục, chi phí xử lý khiếu nại, xử phạt của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và các chi phí hợp lý khác.
Người dùng có quyền chỉnh sửa, xoá bỏ dữ liệu cá nhân hoặc rút lại sự đồng ý đối với việc chia sẻ Dữ liệu cá nhân của mình bằng cách:
Truy cập, chỉnh sửa, cập nhật, xoá dữ liệu cá nhân hoặc thay đổi phạm vi chia sẻ dữ liệu cá nhân thông qua tài khoản sử dụng Dịch vụ;
Yêu cầu JobsGO xóa Dữ liệu cá nhân hoặc thay đổi phạm vi chia sẻ dữ liệu cá nhân bằng cách gửi yêu cầu cho Chúng tôi qua email [email protected].
Ứng viên có thể lựa chọn tắt “Chế độ tìm việc” để ngừng chia sẻ Dữ liệu cá nhân của mình cho các Nhà tuyển dụng trên hệ thống JobsGO. Trong trường hợp này, các Nhà tuyển dụng mà Ứng viên không nộp hồ sơ ứng tuyển sẽ không thể chủ động tiếp cận thông tin của Ứng viên.
Trong trường hợp có nghi vấn về tính xác thực của yêu cầu, JobsGO có thể yêu cầu Người dùng cung cấp thông tin để bảo đảm người yêu cầu có quyền hợp pháp đối với dữ liệu cần chỉnh sửa hoặc xóa.
JobsGO có các biện pháp thích hợp về kỹ thuật và an ninh để ngăn chặn việc truy cập, sử dụng trái phép thông tin Người dùng. JobsGO cũng thường xuyên phối hợp với các chuyên gia bảo mật nhằm cập nhật những thông tin mới nhất về an ninh mạng để đảm bảo sự an toàn về thông tin khi Người dùng truy cập, đăng ký mở tài khoản và/hoặc sử dụng các tính năng của JobsGO. Khi thu thập dữ liệu, JobsGO.vn thực hiện lưu giữ và bảo mật thông tin Người dùng tại hệ thống máy chủ và các thông tin Người dùng này được bảo đảm an toàn bằng các hệ thống tường lửa (firewall), các biện pháp kiểm soát truy cập, mã hóa dữ liệu.
JobsGO không cung cấp Thông Tin Người dùng cho bất kỳ bên thứ ba nào trừ trường hợp có được sự đồng ý của Người dùng; hoặc phải thực hiện theo yêu cầu của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; hoặc theo quy định của pháp luật; hoặc khi việc cung cấp thông tin đó là cần thiết để JobsGO cung cấp dịch vụ/tiện ích cho Người dùng.
Ngoài các trường hợp nêu trên, JobsGO.vn sẽ có thông báo cụ thể cho Người dùng khi phải tiết lộ Dữ liệu cá nhân của Người dùng cho một bên thứ ba. Trong trường hợp này, JobsGO cam kết sẽ chỉ tiết lộ thông tin khi được sự đồng ý của Người dùng.
Cookie là các tập tin văn bản nhỏ được lưu trữ trên thiết bị của bạn khi bạn truy cập hoặc sử dụng dịch vụ JobsGO. Chúng giúp trang web hoạt động ổn định và hiệu quả hơn, ghi nhớ tùy chọn của bạn, cải thiện trải nghiệm người dùng và cung cấp thông tin thống kê cho JobsGO.
JobsGO sử dụng cookie và các công nghệ tương tự để:
Giúp đăng nhập và duy trì phiên làm việc của bạn;
Cá nhân hóa nội dung và đề xuất việc làm phù hợp;
Phân tích cách người dùng tương tác với website nhằm cải thiện dịch vụ;
Đảm bảo tính bảo mật và chống gian lận.
Các loại cookie có thể được sử dụng:
Cookie cần thiết: hỗ trợ các chức năng cơ bản của website, như đăng nhập, lưu trạng thái phiên làm việc để bạn có thể dễ dàng sử dụng dịch vụ;
Cookie hiệu suất: giúp JobsGO phân tích hành vi người dùng để cải thiện hiệu suất website;
Cookie chức năng: ghi nhớ tùy chọn của bạn, chẳng hạn ngôn ngữ hoặc khu vực;
Cookie quảng cáo và phân tích: dùng để hiển thị nội dung, quảng cáo phù hợp với bạn và đo lường hiệu quả quảng cáo.
Bằng việc truy cập và sử dụng dịch vụ JobsGO, bạn đồng ý cho JobsGO sử dụng cookie và công nghệ tương tự theo các mục đích nêu trên. Tuy nhiên, Bạn có thể từ chối hoặc xóa cookie bất cứ lúc nào thông qua cài đặt trình duyệt hoặc thiết bị hoặc gửi yêu cầu từ chối đến JobsGO thông qua email [email protected]. Lưu ý rằng, việc tắt cookie có thể khiến một số chức năng của JobsGO không hoạt động đầy đủ.
Khi phát hiện có sự vi phạm liên quan đến việc thông tin cá nhân trên Website bị sử dụng sai mục đích hoặc phạm vi nêu tại Đề án này, Người dùng có thể gửi thông tin khiếu nại đến JobsGO theo địa chỉ tiếp nhận sau:
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBSGO
Trụ sở chính: ầng 3, Tòa nhà GIM, Ngõ 460 Khương Đình, Phường Khương Đình, Thành phố Hà Nội
Điện thoại: 0899.565.868 Email: [email protected]
Người dùng gửi yêu cầu khiếu nại cùng các chứng cứ, tài liệu liên quan về địa chỉ tiếp nhận khiếu nại mà JobsGO đã công bố.
Bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng hoặc Bộ phận Kinh doanh của JobsGO sẽ tiếp nhận các khiếu nại của Người dùng và yêu cầu cung cấp thêm thông tin/chứng từ liên quan đến nội dung khiếu nại (nếu cần thiết).
Đối với cái khiếu nại đơn giản, có thể giải quyết trên cơ sở các quy chế, chính sách đã được JobsGO công bố/ban hành, Bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng/ Bộ phận Kinh doanh chủ động giải quyết nhanh chóng và trả lời ngay kết quả giải quyết các khiếu nại cho Người dùng.
Trong trường hợp nội dung khiếu nại có tính chất phức tạp hoặc không được quy định tại các chính sách mà JobsGO đã công bố thì Bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng/ Bộ phận Kinh doanh sẽ chuyển yêu cầu khiếu nại lên Ban Giám đốc để xử lý và thông báo với Người dùng về thời hạn dự kiến trả lời khiếu nại.
Thời hạn giải quyết khiếu nại là không quá 07 ngày làm việc đối với các vấn đề khiếu nại đơn giản thuộc thẩm quyền giải quyết của JobsGO và không quá 30 ngày làm việc đối với các khiếu nại có tính chất phức tạp hoặc cần liên hệ, phối hợp giải quyết với Bên thứ ba có liên quan.
Chuyển kết quả giải quyết khiếu nại cho các bộ phận có liên quan để thực hiện (Bộ phận Kế toán – Tài chính, Bộ phận Kĩ thuật…) và gọi điện hoặc gửi email xác nhận với Người dùng về kết quả khiếu nại đã được giải quyết.
Kết quả giải quyết khiếu nại đi kèm với các biện pháp khắc phục hợp lý, bao gồm nhưng không giới hạn: Buộc gỡ bỏ thông tin, cải chính thông tin, bồi thường thiệt hại, xóa tài khoản,…
THÔNG TIN LIÊN LẠC
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBSGO
Trụ sở chính: ầng 3, Tòa nhà GIM, Ngõ 460 Khương Đình, Phường Khương Đình, Thành phố Hà Nội
Điện thoại: 0899.565.868 Email: [email protected]