Tuyển dụng 698 việc làm Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng - 09/07/2025

Ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng là một trong những điểm sáng nhất của thị trường trong tháng 6/2025, với sự bùng nổ cả về nhu cầu tuyển dụng và sự quan tâm của ứng viên. Số lượng việc làm tăng vọt 296.36% so với cùng kỳ năm ngoái, và lượng ứng tuyển cũng tăng trưởng ngoạn mục 202.03%. Đây là sự tăng trưởng vượt trội hoàn toàn so với mức trung bình thị trường. Tỷ lệ cạnh tranh cao (7.5 hồ sơ/việc làm) và tỷ lệ Gen Z (61.52%) ngang bằng mức chung cho thấy đây là một lĩnh vực sôi động và hấp dẫn.
Xu hướng tăng trưởng bùng nổ này được duy trì ổn định trong cả Quý 2/2025. Toàn quý ghi nhận số việc làm tăng 231.68% và số ứng tuyển tăng 133.39% so với cùng kỳ năm ngoái. Sự tăng trưởng mạnh mẽ và đồng đều ở cả hai phía cung và cầu khẳng định đà phục hồi và mở rộng vững chắc của ngành bán lẻ sau các giai đoạn khó khăn.
Tại các thành phố lớn, Hồ Chí Minh và Hà Nội dẫn đầu với mức tăng trưởng việc làm trên 300% so với cùng kỳ. Đặc biệt, mức độ cạnh tranh tại Hồ Chí Minh rất cao với trung bình 11.04 ứng viên cho một vị trí. Một điểm thú vị là tại Thừa Thiên Huế, dù số lượng việc làm không nhiều, nhưng lại thu hút tỷ lệ ứng viên Gen Z rất cao (87.5%) và mức độ cạnh tranh cũng rất lớn (14 hồ sơ/việc làm), cho thấy sức hút đặc biệt của ngành này với lao động trẻ tại địa phương.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương trung bình của các vị trí trong ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng từ năm 2021 đến 2025. Cụ thể, vị trí "Cửa Hàng Trưởng" có mức lương trung bình dao động từ 11.15 triệu đồng (Q4/2021) đến 13.88 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm xuống còn 9.71 triệu đồng vào Q1/2025. Tương tự, vị trí "Giám Sát Cửa Hàng" cũng trải qua sự biến động, với mức lương trung bình thấp nhất là 2 triệu đồng (Q4/2022) và cao nhất là 10.96 triệu đồng (Q4/2023). Các vị trí khác như "Merchandiser" và "Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm" cũng cho thấy sự thay đổi tương tự, phản ánh tính chất cạnh tranh và biến động của thị trường lao động trong ngành này.

Xét về xu hướng chung, có thể nhận thấy rằng mức lương trung bình của nhiều vị trí có xu hướng tăng nhẹ từ năm 2021 đến 2023, sau đó có dấu hiệu chững lại hoặc giảm nhẹ vào năm 2024 và đầu năm 2025. Ví dụ, "Quản Lý Cửa Hàng" có mức lương trung bình tăng từ 11.17 triệu đồng (Q1/2021) lên 13.52 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm nhẹ xuống còn 12.94 triệu đồng (Q1/2025). Điều này có thể phản ánh sự điều chỉnh của các doanh nghiệp trong ngành để thích ứng với tình hình kinh tế và thị trường lao động. Ngoài ra, một số vị trí như "Nhân Viên Ngành Hàng" và "Quản Lý Ngành Hàng" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, có thể do sự thay đổi về yêu cầu công việc hoặc sự khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.

Đáng chú ý, một số vị trí như "Giám Sát Siêu Thị" và "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình khá cao và có sự biến động lớn qua các quý. "Giám Sát Siêu Thị" có mức lương trung bình cao nhất là 29 triệu đồng (Q1/2025), trong khi "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình cao nhất là 28.19 triệu đồng (Q1/2024). Điều này cho thấy sự khác biệt về mức độ trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng giữa các vị trí trong ngành. Bên cạnh đó, vị trí "Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử" có số lượng hồ sơ tăng đột biến từ Q4/2023, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của kênh bán hàng trực tuyến và nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự đa dạng và biến động trong mức lương của ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng, phản ánh sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường.