Tuyển dụng 939 việc làm Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng - 25/04/2025

Ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng thể hiện sự tăng trưởng mạnh mẽ trong Tháng 3/2025. Số lượng tin đăng tăng 48.06% so với tháng trước và tăng vọt 70.39% so với cùng kỳ năm ngoái (đạt 305 tin), vượt trội so với mức tăng chung của thị trường (47.25%). Lượng ứng tuyển cũng tăng đáng kể 53.88% so với tháng trước và tăng nhẹ 1.34% so với năm ngoái (đạt 2042 đơn), gần bằng mức tăng chung (4.49%). Hiệu quả tuyển dụng (5.95 hồ sơ/tin) cao hơn mức trung bình thị trường (5.56). Đặc biệt, tỷ lệ ứng viên Gen Z rất cao (52.63%), vượt xa mức trung bình (47.9%), cho thấy sức hút lớn của ngành đối với lao động trẻ.
Xét cả Quý 1/2025, ngành duy trì đà tăng trưởng tốt với 621 tin đăng, tăng 22.24% so với quý trước và 29.65% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn mức tăng chung (27.77%). Tuy nhiên, lượng ứng tuyển quý lại giảm 12.04% so với cùng kỳ năm ngoái, một mức giảm nhẹ so với thị trường chung (-10.69%).
TP. Hồ Chí Minh (152 tin) và Hà Nội (119 tin) là hai thị trường lớn nhất, với mức tăng trưởng tin đăng YoY rất ấn tượng (lần lượt +63.44% và +205.13%). Các tỉnh thành khác như Khánh Hòa, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế cũng cho thấy sự tăng trưởng đột phá về tin đăng so với năm ngoái. Về ứng tuyển, TP. Hồ Chí Minh chiếm đa số (1668 đơn) và có hiệu quả tuyển dụng cao (7.72 hồ sơ/tin). Đáng chú ý, Bình Dương lại ghi nhận sự sụt giảm mạnh về lượng ứng tuyển (-61.4% YoY).

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương trung bình của các vị trí trong ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng từ năm 2021 đến 2025. Cụ thể, vị trí "Cửa Hàng Trưởng" có mức lương trung bình dao động từ 11.15 triệu đồng (Q4/2021) đến 13.88 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm xuống còn 9.71 triệu đồng vào Q1/2025. Tương tự, vị trí "Giám Sát Cửa Hàng" cũng trải qua sự biến động, với mức lương trung bình thấp nhất là 2 triệu đồng (Q4/2022) và cao nhất là 10.96 triệu đồng (Q4/2023). Các vị trí khác như "Merchandiser" và "Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm" cũng cho thấy sự thay đổi tương tự, phản ánh tính chất cạnh tranh và biến động của thị trường lao động trong ngành này.

Xét về xu hướng chung, có thể nhận thấy rằng mức lương trung bình của nhiều vị trí có xu hướng tăng nhẹ từ năm 2021 đến 2023, sau đó có dấu hiệu chững lại hoặc giảm nhẹ vào năm 2024 và đầu năm 2025. Ví dụ, "Quản Lý Cửa Hàng" có mức lương trung bình tăng từ 11.17 triệu đồng (Q1/2021) lên 13.52 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm nhẹ xuống còn 12.94 triệu đồng (Q1/2025). Điều này có thể phản ánh sự điều chỉnh của các doanh nghiệp trong ngành để thích ứng với tình hình kinh tế và thị trường lao động. Ngoài ra, một số vị trí như "Nhân Viên Ngành Hàng" và "Quản Lý Ngành Hàng" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, có thể do sự thay đổi về yêu cầu công việc hoặc sự khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.

Đáng chú ý, một số vị trí như "Giám Sát Siêu Thị" và "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình khá cao và có sự biến động lớn qua các quý. "Giám Sát Siêu Thị" có mức lương trung bình cao nhất là 29 triệu đồng (Q1/2025), trong khi "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình cao nhất là 28.19 triệu đồng (Q1/2024). Điều này cho thấy sự khác biệt về mức độ trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng giữa các vị trí trong ngành. Bên cạnh đó, vị trí "Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử" có số lượng hồ sơ tăng đột biến từ Q4/2023, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của kênh bán hàng trực tuyến và nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự đa dạng và biến động trong mức lương của ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng, phản ánh sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường.