Trắc nghiệm DISC - Khám Phá Tính Cách & Phong Cách Làm Việc của Bạn
Bài test DISC giúp bạn hiểu rõ hơn về Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), và Compliance (C), từ đó tối ưu hóa hiệu quả công việc và giao tiếp. [Tìm hiểu thêm...]
Cách thực hiện
Hãy chọn câu trả lời mà bạn cho là phù hợp hơn với bản thân mình
Chỉ đọc câu trả lời và chọn, bạn không nên cố gắng phân tích quá nhiều các
lựa chọn này vì làm như vậy sẽ khiến kết quả của bạn kém chính xác
Đây là bài trắc nghiệm tính cách nên sẽ không có câu trả lời đúng hay sai
1. Khi đối mặt với một thử thách mới, bạn sẽ:
2. Bạn cảm thấy thoải mái nhất khi:
3. Khi phải ra quyết định, bạn thường:
4. Bạn thích làm việc với những người:
5. Trong một dự án, bạn ưu tiên:
6. Bạn thường phản ứng như thế nào khi gặp khó khăn:
7. Bạn cảm thấy hài lòng khi:
8. Khi làm việc dưới áp lực, bạn sẽ:
9. Bạn thích công việc như thế nào?
10. Trong một cuộc họp, bạn thường:
11. Bạn thích lên kế hoạch cho:
12. Khi gặp xung đột, bạn sẽ:
13. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ?
14. Bạn cảm thấy hài lòng nhất khi:
15. Bạn thường phản ứng thế nào với sự thay đổi?
16. Khi làm việc, bạn thích môi trường:
17. Bạn sẽ phản ứng như thế nào khi gặp một tình huống không rõ ràng?
18. Khi bạn gặp một người mới, bạn sẽ:
19. Khi có một quyết định khó khăn, bạn sẽ:
20. Bạn thích được người khác nhìn nhận như thế nào?
21. Trong công việc nhóm, bạn thường:
22. Khi giải quyết vấn đề, bạn thường:
23. Trong tình huống căng thẳng, bạn thường:
24. Khi nhận được một nhiệm vụ mới, bạn sẽ:
25. Trong giao tiếp, bạn thường:
THÔNG TIN KẾT QUẢ
Người Chiến Thắng (D)
Đặc điểm nổi bật:
Quyết đoán và mạnh mẽ: Luôn tự tin vào bản thân và quyết định của mình.
Tập trung vào mục tiêu: Có khả năng đặt ra mục tiêu rõ ràng và làm mọi thứ để đạt được chúng.
Thích cạnh tranh: Luôn muốn là người chiến thắng và vượt qua mọi thử thách.
Hướng tới kết quả: Tập trung vào việc hoàn thành công việc và đạt được thành công.
Ít khi sợ hãi: Sẵn sàng đối mặt với rủi ro và thử thách mới.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Lãnh đạo: Với khả năng lãnh đạo bẩm sinh, những người thuộc nhóm D thường rất thành công trong các vị trí quản lý cấp cao.
Kinh doanh: Khả năng thuyết phục và đàm phán tốt giúp họ thành công trong lĩnh vực kinh doanh.
Doanh nhân: Tinh thần khởi nghiệp và ham muốn chinh phục sẽ giúp họ xây dựng những doanh nghiệp thành công.
Thể thao: Tinh thần cạnh tranh và khả năng chịu đựng áp lực giúp họ thành công trong các môn thể thao.
Quân đội: Khả năng lãnh đạo, sự dũng cảm và quyết đoán giúp họ trở thành những người lính dũng cảm.
Người Thách Thức (DC)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa quyết đoán và tỉ mỉ: Người nhóm DC vừa có sự mạnh mẽ, quyết đoán của nhóm D, vừa có sự tỉ mỉ, chi tiết của nhóm C.
Tập trung vào kết quả và chất lượng: Họ không chỉ muốn đạt được mục tiêu mà còn muốn đảm bảo mọi thứ được thực hiện một cách hoàn hảo.
Thích cải tiến: Họ luôn tìm kiếm những cách thức mới để làm việc hiệu quả hơn và giải quyết vấn đề.
Kỷ luật cao: Họ có khả năng tự giác và làm việc theo một hệ thống nhất định.
Thẳng thắn và trung thực: Họ luôn nói thẳng những gì mình nghĩ và đánh giá cao sự trung thực ở người khác.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Quản lý chất lượng: Với sự tỉ mỉ và kỷ luật, người nhóm DC rất phù hợp với các vị trí liên quan đến kiểm soát chất lượng và đảm bảo tiêu chuẩn.
Kỹ thuật: Họ có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, phù hợp với các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ.
Tư vấn: Sự kết hợp giữa quyết đoán và tỉ mỉ giúp họ đưa ra những lời khuyên chính xác và hữu ích.
Doanh nghiệp khởi nghiệp: Tinh thần đổi mới và khả năng chịu đựng rủi ro giúp họ thành công trong việc xây dựng doanh nghiệp.
Khoa học: Họ có sự tò mò và ham muốn khám phá, phù hợp với các lĩnh vực nghiên cứu khoa học.
Người Tìm Kiếm (DI)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa quyết đoán và giao tiếp: Người nhóm DI vừa có sự tự tin, quyết đoán của nhóm D, vừa có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt của nhóm I.
Tập trung vào mối quan hệ: Họ quan tâm đến việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp.
Thích làm việc nhóm: Họ là những người làm việc nhóm xuất sắc, có khả năng truyền cảm hứng và động viên người khác.
Sáng tạo và nhiệt huyết: Họ luôn tràn đầy năng lượng và có những ý tưởng mới mẻ.
Hướng ngoại: Họ thích giao tiếp và tham gia các hoạt động xã hội.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Bán hàng: Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt giúp họ thành công trong lĩnh vực bán hàng.
Marketing: Sự sáng tạo và khả năng truyền cảm hứng giúp họ tạo ra những chiến dịch marketing hiệu quả.
Lãnh đạo: Họ có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội nhóm.
Dịch vụ khách hàng: Họ luôn quan tâm đến việc làm hài lòng khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài.
Tổ chức sự kiện: Họ có khả năng tổ chức các sự kiện thành công và tạo ra không khí vui tươi.
Người Chấp Nhận Rủi Ro (ID)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa giao tiếp và quyết đoán: Người nhóm ID vừa có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt của nhóm I, vừa có sự quyết đoán, mạnh mẽ của nhóm D.
Sáng tạo và đổi mới: Họ luôn tìm kiếm những ý tưởng mới và không ngại thử những điều mới lạ.
Thích phiêu lưu: Họ thích khám phá những điều chưa biết và không sợ rủi ro.
Hướng ngoại và năng động: Họ luôn tràn đầy năng lượng và thích tham gia các hoạt động xã hội.
Tự tin và lạc quan: Họ luôn tin tưởng vào bản thân và khả năng của mình.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Doanh nhân khởi nghiệp: Tinh thần khởi nghiệp và khả năng chịu rủi ro giúp họ thành công trong việc xây dựng doanh nghiệp.
Marketing và quảng cáo: Sự sáng tạo và khả năng truyền cảm hứng giúp họ tạo ra những chiến dịch marketing độc đáo.
Tư vấn: Họ có khả năng lắng nghe và đưa ra những lời khuyên hữu ích.
Nghệ thuật: Sự sáng tạo và cảm xúc mãnh liệt giúp họ thành công trong các lĩnh vực nghệ thuật.
Lãnh đạo: Họ có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội nhóm.
Người Nhiệt Tình (I)
Đặc điểm nổi bật:
Giao tiếp xuất sắc: Người nhóm I có khả năng giao tiếp, thuyết phục và tạo mối quan hệ rất tốt.
Sáng tạo và nhiệt huyết: Họ luôn tràn đầy năng lượng, ý tưởng mới mẻ và có khả năng truyền cảm hứng cho người khác.
Hướng ngoại: Họ thích giao tiếp, tham gia các hoạt động xã hội và làm việc nhóm.
Lạc quan và tích cực: Họ luôn nhìn thấy mặt tốt của mọi việc và tạo ra bầu không khí vui vẻ.
Đặt trọng tâm vào con người: Họ quan tâm đến cảm xúc và nhu cầu của người khác.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Bán hàng: Khả năng giao tiếp và thuyết phục giúp họ thành công trong việc thuyết phục khách hàng.
Marketing: Sự sáng tạo và khả năng truyền cảm hứng giúp họ tạo ra các chiến dịch marketing hiệu quả.
Lãnh đạo: Họ có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội nhóm.
Dịch vụ khách hàng: Họ luôn quan tâm đến việc làm hài lòng khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài.
Tổ chức sự kiện: Họ có khả năng tổ chức các sự kiện thành công và tạo ra không khí vui tươi.
Người Bạn (IS)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa ổn định và giao tiếp: Người nhóm IS vừa có sự ổn định, kiên nhẫn của nhóm S, vừa có khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ tốt của nhóm I.
Đặt trọng tâm vào mối quan hệ: Họ quan tâm đến việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp.
Lắng nghe và thấu hiểu: Họ là những người lắng nghe tuyệt vời, luôn cố gắng hiểu cảm xúc của người khác.
Hòa nhã và hợp tác: Họ luôn tìm cách hợp tác và làm việc nhóm một cách hiệu quả.
Ổn định và tin cậy: Họ là những người đáng tin cậy và luôn giữ lời hứa.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Dịch vụ khách hàng: Khả năng lắng nghe và thấu hiểu giúp họ làm hài lòng khách hàng.
Tư vấn: Họ có khả năng lắng nghe và đưa ra những lời khuyên hữu ích.
Giáo dục: Họ có sự kiên nhẫn và khả năng truyền đạt kiến thức tốt.
Công tác xã hội: Họ quan tâm đến việc giúp đỡ người khác và đóng góp cho cộng đồng.
Nhân sự: Họ có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và tạo ra môi trường làm việc hòa hợp.
Người Cộng Tác (SI)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa ổn định và giao tiếp: Người nhóm SI vừa có sự ổn định, kiên nhẫn của nhóm S, vừa có khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ tốt của nhóm I.
Đặt trọng tâm vào công việc nhóm: Họ rất giỏi trong việc kết nối các thành viên trong nhóm, tạo ra sự hợp tác hiệu quả.
Lắng nghe và thấu hiểu: Họ là những người lắng nghe tuyệt vời, luôn cố gắng hiểu cảm xúc của người khác.
Hòa nhã và hợp tác: Họ luôn tìm cách hợp tác và làm việc nhóm một cách hiệu quả.
Ổn định và tin cậy: Họ là những người đáng tin cậy và luôn giữ lời hứa.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Công tác nhân sự: Với khả năng xây dựng mối quan hệ tốt và hiểu người khác, họ rất phù hợp với các vị trí liên quan đến nhân sự.
Quản lý dự án: Khả năng tổ chức, phối hợp và làm việc nhóm giúp họ thành công trong việc quản lý dự án.
Dịch vụ khách hàng: Họ luôn quan tâm đến việc làm hài lòng khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài.
Giáo dục: Sự kiên nhẫn và khả năng truyền đạt kiến thức giúp họ trở thành những giáo viên, giảng viên giỏi.
Công tác xã hội: Họ quan tâm đến việc giúp đỡ người khác và đóng góp cho cộng đồng.
Người Hòa Giải (S)
Đặc điểm nổi bật:
Ổn định và kiên nhẫn: Người nhóm S rất giá trị sự ổn định, họ làm việc một cách chậm rãi, chắc chắn và kiên trì.
Hòa nhã và hợp tác: Họ luôn tìm cách hợp tác và làm việc nhóm một cách hiệu quả.
Lắng nghe và thấu hiểu: Họ là những người lắng nghe tuyệt vời, luôn cố gắng hiểu cảm xúc của người khác.
Trung thành và đáng tin cậy: Họ là những người rất trung thành và luôn giữ lời hứa.
Tránh xung đột: Họ thường tránh những tình huống gây tranh cãi và tìm cách hòa giải.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Dịch vụ khách hàng: Khả năng lắng nghe và thấu hiểu giúp họ làm hài lòng khách hàng.
Nhân sự: Họ có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và tạo ra môi trường làm việc hòa hợp.
Quản lý chất lượng: Sự tỉ mỉ và kiên nhẫn giúp họ đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
Giáo dục: Họ có sự kiên nhẫn và khả năng truyền đạt kiến thức tốt.
Công tác xã hội: Họ quan tâm đến việc giúp đỡ người khác và đóng góp cho cộng đồng.
Người Kiên Trì (SC)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa ổn định và tuân thủ: Người nhóm SC vừa có sự ổn định, kiên nhẫn của nhóm S, vừa có tính cẩn trọng, tỉ mỉ của nhóm C.
Tỉ mỉ và chính xác: Họ rất chú trọng đến chi tiết, làm việc một cách có hệ thống và chính xác.
Đáng tin cậy và trung thành: Họ luôn giữ lời hứa và làm việc một cách có trách nhiệm.
Thích quy trình và quy tắc: Họ thích làm việc theo quy trình và tuân thủ các quy định.
Kiên nhẫn và kiên trì: Họ rất kiên nhẫn và kiên trì trong công việc.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Kế toán và tài chính: Sự tỉ mỉ và chính xác giúp họ làm việc hiệu quả trong lĩnh vực này.
Kiểm toán: Họ có khả năng phát hiện lỗi sai và đảm bảo tính chính xác của số liệu.
Phân tích dữ liệu: Khả năng làm việc với số liệu và tìm kiếm thông tin chi tiết là một lợi thế.
Quản lý chất lượng: Họ luôn đảm bảo sản phẩm, dịch vụ đạt chất lượng cao.
Kỹ thuật: Sự tỉ mỉ và kiên trì giúp họ thành công trong các công việc kỹ thuật.
Người Tuân Thủ (C)
Đặc điểm nổi bật:
Tỉ mỉ và chính xác: Người nhóm C rất chú trọng đến chi tiết, làm việc một cách có hệ thống và chính xác.
Tuân thủ quy tắc: Họ luôn tuân thủ các quy định, quy trình và tiêu chuẩn.
Đáng tin cậy: Họ luôn giữ lời hứa và làm việc một cách có trách nhiệm.
Phân tích: Họ có khả năng phân tích thông tin một cách logic và hệ thống.
Thận trọng: Họ thường cân nhắc kỹ trước khi đưa ra quyết định.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Kế toán và tài chính: Sự tỉ mỉ và chính xác giúp họ làm việc hiệu quả trong lĩnh vực này.
Kiểm toán: Họ có khả năng phát hiện lỗi sai và đảm bảo tính chính xác của số liệu.
Phân tích dữ liệu: Khả năng làm việc với số liệu và tìm kiếm thông tin chi tiết là một lợi thế.
Quản lý chất lượng: Họ luôn đảm bảo sản phẩm, dịch vụ đạt chất lượng cao.
Kỹ thuật: Sự tỉ mỉ và kiên trì giúp họ thành công trong các công việc kỹ thuật.
Người Phân Tích (CD)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa kiểm soát và tuân thủ: Người nhóm CD vừa có xu hướng kiểm soát, quyết đoán của nhóm D, vừa có sự tỉ mỉ, chính xác của nhóm C.
Tư duy phân tích: Họ có khả năng phân tích thông tin một cách sâu sắc, logic và tìm ra giải pháp hiệu quả.
Sáng tạo: Họ luôn tìm kiếm những cách thức mới để giải quyết vấn đề và cải thiện hiệu quả công việc.
Độc lập: Họ thích làm việc độc lập và có xu hướng tự đưa ra quyết định.
Hoàn hảo: Họ luôn hướng tới sự hoàn hảo và chất lượng cao trong công việc.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Phân tích dữ liệu: Khả năng phân tích thông tin và tìm kiếm xu hướng giúp họ excel trong lĩnh vực này.
Khoa học dữ liệu: Họ có thể xây dựng các mô hình dự đoán và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Nghiên cứu: Tính tò mò và khả năng phân tích giúp họ khám phá những điều mới mẻ.
Lập trình: Họ có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp.
Tư vấn: Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp giúp họ tư vấn hiệu quả cho khách hàng.
Người Hoàn Hảo (CS)
Đặc điểm nổi bật:
Kết hợp giữa ổn định và tuân thủ: Người nhóm CS vừa có sự ổn định, kiên nhẫn của nhóm S, vừa có tính cẩn trọng, tỉ mỉ của nhóm C.
Tỉ mỉ và chính xác: Họ rất chú trọng đến chi tiết, làm việc một cách có hệ thống và chính xác.
Đáng tin cậy và trung thành: Họ luôn giữ lời hứa và làm việc một cách có trách nhiệm.
Thích quy trình và quy tắc: Họ thích làm việc theo quy trình và tuân thủ các quy định.
Kiên nhẫn và kiên trì: Họ rất kiên nhẫn và kiên trì trong công việc.
Định hướng nghề nghiệp phù hợp:
Kế toán và tài chính: Sự tỉ mỉ và chính xác giúp họ làm việc hiệu quả trong lĩnh vực này.
Kiểm toán: Họ có khả năng phát hiện lỗi sai và đảm bảo tính chính xác của số liệu.
Phân tích dữ liệu: Khả năng làm việc với số liệu và tìm kiếm thông tin chi tiết là một lợi thế.
Quản lý chất lượng: Họ luôn đảm bảo sản phẩm, dịch vụ đạt chất lượng cao.
Kỹ thuật: Sự tỉ mỉ và kiên trì giúp họ thành công trong các công việc kỹ thuật.
Facebook
Google
Linkedin
Zalo
Việc làm
Công ty
CV / Hồ sơ
Phát triển sự nghiệp
