Tuyển dụng 1362 việc làm Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa - 16/04/2025

Ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa chứng kiến sự bùng nổ về nhu cầu tuyển dụng trong Tháng 3/2025. Số lượng tin đăng tăng mạnh 44.23% so với tháng trước và tăng vọt 151.68% so với cùng kỳ năm ngoái (đạt 375 tin), cao gấp ba lần mức tăng trưởng trung bình của thị trường (47.25%). Lượng ứng tuyển cũng tăng 44.57% so với tháng trước, nhưng lại giảm nhẹ 5.56% so với năm ngoái (đạt 1171 đơn), trái ngược với xu hướng tăng nhẹ của thị trường (4.49%). Hiệu quả tuyển dụng (4.65 hồ sơ/tin) thấp hơn mức trung bình (5.56). Tỷ lệ Gen Z (47.88%) gần như tương đương mức trung bình thị trường (47.9%).
Xét cả Quý 1/2025, ngành duy trì đà tăng trưởng cực kỳ mạnh mẽ với 863 tin đăng, tăng 117.38% so với quý trước và tăng 120.72% so với cùng kỳ năm ngoái, cao gấp hơn bốn lần mức tăng chung (27.77%). Tuy nhiên, lượng ứng tuyển quý lại giảm 23.87% so với cùng kỳ năm ngoái, một mức giảm sâu hơn thị trường chung (-10.69%), cho thấy sự thiếu hụt nguồn cung lao động so với nhu cầu.
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trên diện rộng. TP. Hồ Chí Minh (92 tin, +64.29% YoY) và Hà Nội (87 tin, +102.33% YoY) dẫn đầu. Các tỉnh công nghiệp như Bình Dương (35 tin, +94.44% YoY), Đồng Nai (34 tin, +240.0% YoY) và Long An (15 tin, +400.0% YoY) đều ghi nhận mức tăng trưởng tin đăng rất cao. Tuy nhiên, lượng ứng tuyển tại các trung tâm lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội lại giảm so với năm ngoái (lần lượt -13.1% và -28.47%), càng làm rõ sự mất cân đối cung cầu.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như "Công nhân cơ khí", "Công nhân kỹ thuật", "Kỹ sư cơ khí", "Kỹ sư cơ điện" và "Nhân viên cơ khí" có xu hướng tăng nhẹ theo thời gian, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của "Công nhân cơ khí" tăng từ 6.9 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 12.52 triệu đồng/tháng vào Q3/2024, cho thấy sự cải thiện đáng kể về thu nhập cho vị trí này. Tương tự, "Kỹ sư cơ khí" cũng ghi nhận mức tăng từ 12.09 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 15.28 triệu đồng/tháng (Q4/2024). Tuy nhiên, cũng có những biến động nhỏ giữa các quý trong cùng một năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc nhu cầu thị trường.

Bên cạnh đó, một số vị trí như "Giám sát cơ điện" và "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình cao hơn so với các vị trí khác, phản ánh yêu cầu cao hơn về kỹ năng và kinh nghiệm. "Giám sát cơ điện" có mức lương trung bình dao động từ 12 triệu đồng/tháng đến 26.5 triệu đồng/tháng trong giai đoạn 2021-2024, trong khi "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình từ 9.33 triệu đồng/tháng đến 17.35 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, mức lương của "Kỹ sư Hàn" có sự tăng đột biến từ 9.5 triệu đồng/tháng (Q2/2021) lên 24.5 triệu đồng/tháng (Q4/2024), cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này trong thời gian gần đây. Các vị trí như "Thợ cơ khí", "Thợ hàn" và "Thợ tiện" cũng có sự tăng trưởng về lương, tuy nhiên mức tăng không lớn bằng các vị trí kỹ sư.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng dữ liệu cũng cho thấy sự không đồng đều trong mức lương giữa các vị trí và các quý. Một số vị trí như "Thợ sắt" và "Thợ cơ điện" có số lượng bản ghi ít và mức lương biến động mạnh, có thể do tính chất công việc hoặc số lượng tuyển dụng không ổn định. Ngoài ra, một số vị trí như "Kỹ sư ô tô" và "Mechanical Engineer" có số lượng bản ghi khá ít, điều này có thể ảnh hưởng đến tính đại diện của dữ liệu. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa có sự tăng trưởng về lương, đặc biệt là đối với các vị trí kỹ sư và giám sát, tuy nhiên vẫn còn sự khác biệt đáng kể giữa các vị trí và các quý.