Tuyển dụng 1480 việc làm Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa - 20/02/2025

Dựa trên dữ liệu của JobsGO, tháng 12 năm 2024 chứng kiến sự sụt giảm đáng kể trong cả số lượng tin đăng tuyển và số lượng ứng tuyển trong ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa so với tháng trước và cùng kỳ năm ngoái, với mức giảm lần lượt là 18.12% và 57.61% cho ứng tuyển. Điều này cho thấy một sự chững lại trong hoạt động tuyển dụng và sự quan tâm của ứng viên trong ngành này vào cuối năm. Tuy nhiên, tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển vẫn ở mức 2.98, cho thấy sự cạnh tranh nhất định cho mỗi vị trí.
Trong quý 4 năm 2024, ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa tiếp tục ghi nhận sự sụt giảm về cả tin đăng tuyển và ứng tuyển so với quý trước, với mức giảm ứng tuyển lên đến 42.55%. Đáng chú ý, không có tỉnh nào nổi bật với sự tăng trưởng vượt trội trong ngành này. Tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển của ngành là 2.91, thấp hơn so với mức trung bình của toàn thị trường (5.5), cho thấy sự quan tâm của ứng viên đối với ngành này không cao bằng các ngành khác. Các tỉnh thành lớn như Hồ Chí Minh và Hà Nội vẫn là những nơi có số lượng tin đăng tuyển và ứng tuyển cao nhất, nhưng không có sự tăng trưởng đáng kể.
Tính từ đầu năm đến hết tháng 12, ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa có sự tăng trưởng về số lượng tin đăng tuyển so với năm trước (13.67%), nhưng lại chứng kiến sự sụt giảm về số lượng ứng tuyển (-17.78%). Điều này cho thấy các doanh nghiệp trong ngành có xu hướng tăng cường tuyển dụng, nhưng lại không thu hút được nhiều ứng viên như năm trước. Tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển của ngành là 5.76, cho thấy sự cạnh tranh ở mức trung bình. Nhìn chung, năm 2024 là một năm có nhiều biến động đối với ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa, với sự tăng trưởng về tin đăng tuyển nhưng lại giảm về ứng tuyển.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như "Công nhân cơ khí", "Công nhân kỹ thuật", "Kỹ sư cơ khí", "Kỹ sư cơ điện" và "Nhân viên cơ khí" có xu hướng tăng nhẹ theo thời gian, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của "Công nhân cơ khí" tăng từ 6.9 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 12.52 triệu đồng/tháng vào Q3/2024, cho thấy sự cải thiện đáng kể về thu nhập cho vị trí này. Tương tự, "Kỹ sư cơ khí" cũng ghi nhận mức tăng từ 12.09 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 15.28 triệu đồng/tháng (Q4/2024). Tuy nhiên, cũng có những biến động nhỏ giữa các quý trong cùng một năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc nhu cầu thị trường.

Bên cạnh đó, một số vị trí như "Giám sát cơ điện" và "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình cao hơn so với các vị trí khác, phản ánh yêu cầu cao hơn về kỹ năng và kinh nghiệm. "Giám sát cơ điện" có mức lương trung bình dao động từ 12 triệu đồng/tháng đến 26.5 triệu đồng/tháng trong giai đoạn 2021-2024, trong khi "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình từ 9.33 triệu đồng/tháng đến 17.35 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, mức lương của "Kỹ sư Hàn" có sự tăng đột biến từ 9.5 triệu đồng/tháng (Q2/2021) lên 24.5 triệu đồng/tháng (Q4/2024), cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này trong thời gian gần đây. Các vị trí như "Thợ cơ khí", "Thợ hàn" và "Thợ tiện" cũng có sự tăng trưởng về lương, tuy nhiên mức tăng không lớn bằng các vị trí kỹ sư.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng dữ liệu cũng cho thấy sự không đồng đều trong mức lương giữa các vị trí và các quý. Một số vị trí như "Thợ sắt" và "Thợ cơ điện" có số lượng bản ghi ít và mức lương biến động mạnh, có thể do tính chất công việc hoặc số lượng tuyển dụng không ổn định. Ngoài ra, một số vị trí như "Kỹ sư ô tô" và "Mechanical Engineer" có số lượng bản ghi khá ít, điều này có thể ảnh hưởng đến tính đại diện của dữ liệu. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa có sự tăng trưởng về lương, đặc biệt là đối với các vị trí kỹ sư và giám sát, tuy nhiên vẫn còn sự khác biệt đáng kể giữa các vị trí và các quý.