Tuyển dụng 53 việc làm Thực Tập Sinh Nhân Sự - 09/07/2025

Thực tập sinh nhân sự và những thông tin liên quan

Nhân sự là bộ phận gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp. Chính vì thế, không ngạc nhiên khi nhu cầu tuyển dụng việc làm thực tập sinh nhân sự rất cao. Đừng bỏ lỡ những thông tin hữu ích về vị trí thực tập sinh nhân sự trong bài viết dưới đây!

1. Thực tập sinh nhân sự là gì?

Thực tập sinh nhân sự là gì?

Thực tập sinh nhân sự hay còn gọi là HR Intern. Thực tập sinh nhân sự thường là sinh viên năm 3, năm 4. Họ sẽ tham gia vào bộ phận nhân sự của công ty và hỗ trợ một vài công việc liên quan. Quá trình thực tập sẽ giúp các bạn tích lũy kinh nghiệm để có định hướng rõ ràng hơn về công việc sau này.

2. Mô tả công việc thực tập sinh nhân sự

Công việc chung của thực tập sinh nhân sự thường là: 

• Hỗ trợ các công việc của bộ phận nhân sự như: sắp xếp CV, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp…

• Phụ trách các công việc hành chính nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị phòng họp,...

• Tìm hiểu, cập nhật liên tục các thông tin về thị trường tuyển dụng, các xu hướng tuyển dụng mới, mức lương chung của các ngành nghề, vị trí công việc…

• Đóng góp các ý tưởng cho hoạt động gắn kết nhân viên trong công ty.

• Đảm nhiệm một số công việc khác theo yêu cầu.

>>>Xem thêm: Việc làm thực tập sinh đào tạo

3. Mức lương thực tập sinh nhân sự bao nhiêu?

Mức lương thực tập sinh nhân sự bao nhiêu?

Mức lương thực tập sinh nhân sự thường dao động từ 1 - 4 triệu đồng/ tháng. Bên cạnh đó, thực tập sinh nhân sự còn có thể được thưởng thêm dựa trên số lượng ứng viên tuyển dụng được. Tuy nhiên, một số công ty không có chính sách hỗ trợ lương đối với vị trí thực tập sinh nhân sự. Nhưng nhìn chung, nếu ứng viên mong muốn trở thành thực tập sinh tuyển dụng để vừa học, vừa trau thêm kiến thức, kỹ năng thì không nên đặt quá nặng vấn đề lương thưởng. Bởi đây là tiền đề giúp mỗi cá nhân có được vị trí công việc với chế độ đãi ngộ hấp dẫn trong tương lai.

4. Nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự hiện nay như thế nào?

Nhân sự là bộ phận không thể thiếu trong tất cả các doanh nghiệp hiện nay. Công ty, doanh nghiệp nào cũng cần bộ phận nhân sự để đảm bảo duy trì sự ổn định của nhân sự trong công ty, đồng thời tuyển dụng nhân sự mới khi cần thiết. Vậy nên, hiện nay, các bạn sinh viên có thể dễ dàng tìm kiếm vị trí thực tập sinh nhân sự ở bất kỳ công ty nào và việc làm CV online đã và đang là xu thế của thời đại, nên các bạn sinh viên cũng cần tìm hiểu cách viết CV phù hợp.

>>>Xem thêm: Thực tập sinh là gì?

5. Kỹ năng cần thiết để làm thực tập sinh nhân sự

Kỹ năng cần thiết để làm thực tập sinh nhân sự

Vị trí thực tập sinh không đòi hỏi quá nhiều về kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, các doanh nghiệp rất cần ở người làm những kỹ năng sau đây:

• Khả năng làm việc nhóm tốt

• Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao

• Chăm chỉ, ham học hỏi và tìm tòi cái mới

• Có khả năng trò chuyện, kết nối mọi người lại với nhau.

• Có tư duy sáng tạo, đề xuất nhiều ý tưởng độc đáo trong việc kết nối nhân viên cũng như trong quá trình tuyển dụng.

Vì vậy, trong phần giới thiệu trong CV hay liệt kê những kinh nghiệm liên quan, ứng viên nên trình bày những phẩm chất, thành tựu thể hiện được sự tương ứng với những yêu cầu của nhà tuyên dụng.

6. Nhận ngay việc làm thực tập sinh nhân sự tại JobsGO

Ghé ngay JobsGO để nhận việc làm thực tập sinh nhân sự HOT nhất hiện nay. Chỉ với 3 bước đơn giản, bạn có thể Apply nhanh chóng mà không tốn thời gian tìm kiếm:

• Bước 1: Truy cập Website JobsGO

• Bước 2: Tìm kiếm “Việc làm nhân sự” và chọn địa điểm làm việc mong muốn

• Bước 3: Chọn công việc phù hợp và click Ứng tuyển ngay

Nếu bạn vẫn còn những băn khoăn về việc làm thực tập sinh nhân sự thì đừng ngại liên hệ JobsGO để được giải đáp thắc mắc nhé! JobsGO chắc chắn sẽ đồng hành cùng bạn trên hành trình tìm kiếm việc làm mơ ước.

Câu hỏi thường gặp về việc làm Thực Tập Sinh Nhân Sự

1. Tôi cần kiến thức gì để trở thành Thực Tập Sinh Nhân Sự?

Để trở thành Thực Tập Sinh Nhân Sự, bạn cần có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, tâm lý học trong công việc, và pháp luật lao động.

2. Thời gian thực tập của một Thực Tập Sinh Nhân Sự thường kéo dài bao lâu?

Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng tùy vào chính sách của từng công ty và khối lượng công việc được giao.

3. Làm thế nào để tôi có thể nổi bật khi ứng tuyển vào vị trí Thực Tập Sinh Nhân Sự?

Bạn nên chuẩn bị một CV chuyên nghiệp, nêu rõ các kinh nghiệm liên quan (kể cả kinh nghiệm không chuyên ngành nhưng có ích cho công việc), các kỹ năng mềm đã rèn luyện và hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp bạn muốn ứng tuyển. Một thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi cũng là yếu tố quan trọng.

4. Cơ hội việc làm sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập trong lĩnh vực này là như thế nào?

Nhiều công ty có chính sách tiếp nhận các Thực Tập Sinh xuất sắc vào làm việc chính thức sau khi kết thúc giai đoạn thực tập. Ngay cả khi không tiếp tục ở lại công ty đó, kinh nghiệm bạn tích lũy được sẽ là điểm cộng giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các cơ hội khác trong ngành Nhân Sự.