Tuyển dụng 211 việc làm Bảo Hiểm - 29/01/2025

Dựa trên dữ liệu của JobsGO, tháng 12 năm 2024 chứng kiến sự sụt giảm đáng kể về số lượng tin đăng tuyển trong ngành Bảo hiểm, giảm 56.07% so với cùng kỳ năm trước, trong khi toàn thị trường cũng giảm 12.52%. Tuy nhiên, số lượng ứng viên nộp hồ sơ vào ngành này lại tăng 14.47% so với năm trước, cho thấy sự quan tâm của người lao động đối với ngành này vẫn còn. Mặc dù vậy, tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng tuyển của ngành Bảo hiểm chỉ đạt 1.48, thấp hơn nhiều so với mức trung bình 4.97 của toàn thị trường.
Trong quý 4 năm 2024, ngành Bảo hiểm ghi nhận sự tăng trưởng 19.5% về số lượng tin đăng tuyển so với quý trước, nhưng vẫn giảm 46.02% so với cùng kỳ năm 2023. Đáng chú ý, số lượng ứng viên nộp hồ sơ tăng mạnh 78.74% so với năm trước và 27.67% so với quý trước, cho thấy sự phục hồi đáng kể về nhu cầu tìm việc trong ngành này. Xét về các tỉnh thành, dữ liệu không cung cấp thông tin chi tiết về các tỉnh cụ thể trong ngành Bảo hiểm, nhưng có thể thấy rằng tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng tuyển của ngành này là 2.23, thấp hơn so với mức trung bình 5.5 của toàn thị trường. Các tỉnh thành khác có sự tăng trưởng đáng kể về tin đăng tuyển bao gồm Hải Dương (102.11%), Vĩnh Phúc (102.08%), Hà Nam (75.25%), Vĩnh Long (76.1%), Khánh Hòa (85.1%).
Tính từ đầu năm đến hết tháng 12 năm 2024, ngành Bảo hiểm ghi nhận sự sụt giảm 38.85% về số lượng tin đăng tuyển so với năm 2023, trong khi toàn thị trường lại tăng 23.69%. Tuy nhiên, số lượng ứng viên nộp hồ sơ vào ngành này lại tăng 27.97% so với năm trước, cho thấy sự quan tâm của người lao động đối với ngành này vẫn còn. Tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng tuyển của ngành Bảo hiểm là 1.95, thấp hơn so với mức trung bình 6.82 của toàn thị trường, điều này có thể cho thấy sự cạnh tranh trong ngành này không quá cao so với các ngành khác.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Bảo hiểm qua các quý và các năm. Đối với vị trí "Chuyên Viên Bảo Hiểm", mức lương trung bình có sự dao động, đặc biệt là sự tăng vọt lên 26.5 triệu đồng vào quý 4 năm 2021, sau đó giảm xuống và duy trì ở mức khoảng 15 triệu đồng trong năm 2022 và 2023. Tuy nhiên, số lượng hồ sơ ghi nhận cho vị trí này cũng không ổn định, cho thấy sự thay đổi về nhu cầu tuyển dụng. Vị trí "Chuyên Viên Bồi Thường" cũng có xu hướng tương tự, với mức lương trung bình tăng lên 17.74 triệu đồng vào quý 1 năm 2024, sau đó lại tăng vọt lên 20.14 triệu đồng vào quý 4 năm 2024, cho thấy sự tăng trưởng về mức lương ở vị trí này trong năm 2024.

Đối với các vị trí khác, "Chuyên Viên Tái Bảo Hiểm" có mức lương trung bình khá ổn định trong khoảng 10-13 triệu đồng từ năm 2021 đến 2023, sau đó tăng lên 21 triệu đồng vào quý 3 năm 2024 và giảm xuống 16.64 triệu đồng vào quý 4 năm 2024. "Giám Định Viên Hiện Trường" có mức lương trung bình khá thấp và ổn định ở mức 7-8 triệu đồng, cho thấy đây có thể là vị trí entry-level hoặc có yêu cầu kinh nghiệm không cao. "Nhân Viên Bảo Hiểm" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, từ 8 triệu đồng đến 24.53 triệu đồng, cho thấy sự khác biệt lớn về mức lương tùy thuộc vào thời điểm và có thể là kinh nghiệm làm việc.

Đáng chú ý nhất là vị trí "Nhân Viên Tư Vấn Bảo Hiểm", với số lượng hồ sơ ghi nhận rất lớn, đặc biệt là trong năm 2023 và 2024. Mức lương trung bình của vị trí này cũng có sự biến động, từ 13-16 triệu đồng trong năm 2021 và 2022, tăng lên 18.44 triệu đồng vào quý 1 năm 2023, sau đó giảm xuống và duy trì ở mức 14-15 triệu đồng trong năm 2024. Điều này cho thấy vị trí này có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng mức lương có thể không tăng trưởng mạnh mẽ theo thời gian. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động về mức lương trong ngành Bảo hiểm, với một số vị trí có sự tăng trưởng đáng kể trong năm 2024, trong khi các vị trí khác có mức lương ổn định hoặc giảm nhẹ.