Giám Đốc Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Truyền Thông Starworld
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
5 - 10 năm 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Truyền Thông Starworld
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
5 - 10 năm 20 phút trước
Hồ Chí Minh Từ 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 20 phút trước
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
1 - 3 năm 2 giờ trước
Hồ Chí Minh Đến 20 triệu VNĐ Full-time
1 - 5 năm 30 phút trước
Hà Nội 7 - 10 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 50 phút trước
Công Ty TNHH Điện Lạnh Hoà Phát
Bà Rịa - Vũng Tàu 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 20 phút trước
Công Ty TNHH Văn Phòng Phẩm Trà My
Hưng Yên 8 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 10 năm 2 giờ trước
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu May Mặc Vũ Gia
Hồ Chí Minh 11 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 1 năm 20 phút trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay - Việt Nam
Toàn quốc,... Từ 15 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 20 phút trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay - Việt Nam
Toàn quốc,... 18 - 30 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 30 phút trước
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 3 năm 40 phút trước
Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
2 - 3 năm 10 phút trước
Công Ty TNHH Một Thành Viên Idt Hạ Long
Hà Nội 8 - 10 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Đại Dương Kính
Quảng Nam Thỏa thuận Full-time
3 - 4 năm 20 phút trước
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Everpia
Đồng Nai Thỏa thuận Full-time
3 - 8 năm 20 phút trước
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thục San Nguyễn
Khánh Hòa 1 - 2 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 20 phút trước
Công Ty TNHH TNHH Thép Cường Phát DST
Long An 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mitu
Hà Nội 8 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 0.5 năm 20 phút trước
Công Ty TNHH Cơ Khí Mạnh Quang
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
1 - 3 năm 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ CTV
Hồ Chí Minh 12 - 14 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 20 phút trước
Công ty TNHH Dịch vụ Tổng hợp và Công nghệ Phúc Bình
Hà Nội 8 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 20 phút trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay - Việt Nam
Bình Dương 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
Dưới 5 năm 20 phút trước
Công ty TNHH Ecopath Việt Nam - Hồ Chí Minh
Hồ Chí Minh 12 - 15 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 20 phút trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Lamy
Hà Nam 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Địa Ốc 5 Sao Hải Phòng
Hải Phòng Từ 7 triệu VNĐ Full-time
0.5 - 1 năm 20 phút trước
Hồ Chí Minh 21 - 30 triệu VNĐ Full-time
5 - 10 năm 20 phút trước
Công ty CP Đầu Tư Tư Vấn Dịch Vụ Y Tế Y Đạo
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
1 - 5 năm 20 phút trước
Chi Nhánh Công Ty TNHH Suất Ăn Công Nghiệp Thiên Hà Tại Hà Nội
Hà Nội Thỏa thuận Full-time
Trên 1 năm 20 phút trước
Công Ty TNHH Du Lịch Ever Tours
Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
2 - 3 năm 20 phút trước
Công Ty TNHH COLOMBUS Việt Nam
Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Heco Land
Hồ Chí Minh 7 - 13 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Truyền Thông Hưng Việt
Hà Nội 3 - 7 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 10 phút trước
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN NHÂN SỰ KOKORO
Hồ Chí Minh, Đồng Nai Thỏa thuận Full-time
Dưới 1 năm 20 phút trước
Đồng Nai 18 - 22 triệu VNĐ Full-time
3 - 5 năm 20 phút trước
Hà Nội 1 - 2 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Quản Lý Bất Động Sản DKRA
Hồ Chí Minh 9 - 11 triệu VNĐ Full-time
2 - 3 năm 20 phút trước
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Bà Rịa - Vũng Tàu 13 - 18 triệu VNĐ Full-time
3 - 4 năm 30 phút trước
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Và Thời Trang May 10
Hà Nội 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 30 phút trước
Dựa trên dữ liệu của JobsGO, ngành Điện/Điện Tử/Điện Lạnh trong tháng 10/2024 ghi nhận sự tăng trưởng mạnh về số lượng tin đăng tuyển với mức tăng 58.62% so với cùng kỳ năm ngoái và tăng 13.58% so với tháng trước, cao hơn mức tăng trưởng chung của thị trường (48.83% YoY và 9.31% MoM). Tuy nhiên, số lượng ứng tuyển lại giảm nhẹ 5.51% so với cùng kỳ, dù có sự cải thiện 23.14% so với tháng trước. Đáng chú ý, tỷ lệ nam/nữ trong ngành này khá chênh lệch với 23.25 lần, cho thấy đây vẫn là ngành nghề thu hút chủ yếu lao động nam.
Trong quý 3/2024, ngành này tiếp tục duy trì đà tăng trưởng với số lượng tin đăng tuyển tăng 28.03% so với cùng kỳ, tập trung chủ yếu tại các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai và Đà Nẵng. Tuy nhiên, số lượng ứng tuyển lại sụt giảm đáng kể 37.64% so với cùng kỳ và giảm gần 30% so với quý trước, phản ánh sự thận trọng của người lao động trong việc chuyển đổi công việc. Tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng trong ngành đạt 5.34, thấp hơn mức trung bình của thị trường (6.35).
Nhìn vào số liệu từ đầu năm đến nay, ngành Điện/Điện Tử/Điện Lạnh cho thấy sự phát triển ổn định với mức tăng trưởng tin đăng tuyển 30.34% so với cùng kỳ năm ngoái, tương đương với mức tăng trưởng chung của thị trường (29.22%). Tuy nhiên, số lượng ứng tuyển giảm 17.66% so với cùng kỳ, trong khi thị trường chung lại tăng 9.86%, cho thấy ngành này đang gặp thách thức trong việc thu hút nhân lực mới, đặc biệt là lao động nữ do tính chất công việc đặc thù.
Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, ngành Điện/Điện Tử/Điện Lạnh cho thấy xu hướng tăng trưởng tích cực trong giai đoạn 2021-2024. Đáng chú ý nhất là vị trí Kỹ sư Điện với mức lương trung bình tăng từ 14,03 triệu đồng (Q1/2021) lên 14,89 triệu đồng (Q4/2024), trong khi số lượng tin tuyển dụng cũng duy trì ổn định ở mức 50-100 tin mỗi quý. Các vị trí kỹ sư chuyên môn cao như Kỹ sư Nhiệt Lạnh và Kỹ sư Điều Hòa có mức lương khởi điểm cao hơn, dao động từ 13-17 triệu đồng.
Đối với nhóm nhân viên kỹ thuật và thợ, mức lương cũng có sự cải thiện đáng kể. Nhân viên Kỹ thuật Điện có mức lương trung bình tăng từ 8,73 triệu đồng (Q1/2021) lên 10,88 triệu đồng (Q4/2024), trong khi Nhân viên Kỹ thuật Điện Lạnh có mức tăng từ 11,29 triệu đồng lên 12,98 triệu đồng trong cùng giai đoạn. Đặc biệt, vị trí Kỹ thuật viên Điện tử có số lượng tin tuyển dụng cao nhất trong ngành, với mức lương trung bình dao động từ 11-14 triệu đồng.
Xu hướng chung cho thấy các vị trí yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cao hơn như Kỹ sư Điện tử, Kỹ sư Điều hòa có mức lương tốt hơn và ổn định hơn. Đáng chú ý là sự chênh lệch rõ rệt giữa mức lương tối thiểu và tối đa trong cùng một vị trí, phản ánh sự đa dạng trong yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng của người lao động. Điều này cũng cho thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp và tăng lương đáng kể cho những người có kinh nghiệm trong ngành.
Số tin đăng và lượt ứng tuyển theo tháng
Điện/Điện Tử/Điện LạnhXem chi tiết
Bạn đã bao giờ tự hỏi làm thế nào để có thể quản lý được hàng trăm nhân viên một cách hiệu quả? Từ những công ty khởi nghiệp nhỏ đến các tập đoàn đa quốc gia, đều cần đến những nhân viên hành chính nhân sự để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru. Theo đó, việc làm hành chính nhân sự trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tìm hiểu ngay về lĩnh vực này trong bài sau!
Việc làm hành chính nhân sự là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động của mọi tổ chức, doanh nghiệp. Công việc bao gồm các hoạt động quản lý, phát triển nguồn nhân lực, từ tuyển dụng, đào tạo đến đánh giá hiệu suất và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo, nhân viên, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực cho người lao động. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng thích ứng với sự thay đổi và luôn cập nhật các xu hướng mới trong quản lý nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Với vai trò đảm bảo hoạt động của công ty diễn ra trơn tru, nhân viên hành chính nhân sự đảm nhận các công việc khác nhau, từ quản lý hồ sơ nhân sự cho tới đào tạo, cụ thể:
Nhân viên hành chính nhân sự xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Họ phân tích nhu cầu nhân lực của công ty, soạn thảo mô tả công việc, đăng tuyển trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn. Quá trình này đảm bảo công ty tuyển được những người phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân viên thuộc trách nhiệm của nhân viên hành chính nhân sự. Họ đánh giá nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch chi tiết, lựa chọn nội dung, phương pháp đào tạo phù hợp. Sau đó, nhân viên hành chính nhân sự tổ chức các buổi đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả để liên tục cải thiện chất lượng đào tạo.
Trong công tác quản trị nhân sự, việc cập nhật hệ thống lương thưởng và đãi ngộ là nhiệm vụ của nhân viên hành chính nhân sự. Họ phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất nhân viên, cân đối ngân sách để đề xuất những điều chỉnh phù hợp. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ trong việc tính toán, khả năng phối hợp liên phòng ban và kỹ năng truyền đạt thông tin rõ ràng.
Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một chính sách đãi ngộ công bằng, cạnh tranh, vừa đảm bảo lợi ích của công ty, vừa tạo động lực cho nhân viên, góp phần duy trì đội ngũ nhân sự ổn định và hiệu quả.
Nhân viên hành chính nhân sự xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị nhân sự giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Họ thiết lập các quy trình, chính sách nhân sự rõ ràng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng. Họ theo dõi việc thực hiện, thu thập phản hồi và liên tục cải tiến hệ thống để nâng cao hiệu quả quản lý.
Nhân viên hành chính là những người sẽ duy trì hệ thống thông tin chính xác, cập nhật về mỗi nhân viên trong tổ chức, bao gồm việc thu thập, lưu trữ, cập nhật các tài liệu quan trọng như hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng chỉ và các thông tin cá nhân khác.
Họ phải đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu, tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ thông tin cá nhân, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc truy cập thông tin khi cần thiết. Việc quản lý hồ sơ hiệu quả không chỉ hỗ trợ cho các quyết định nhân sự mà còn góp phần vào quá trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên và sự vận hành trơn tru của tổ chức.
Nhân viên hành chính nhân sự có thể hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, xử lý các vấn đề phát sinh, tham gia vào các dự án đặc biệt. Điều này đòi hỏi khả năng thích ứng nhanh, sẵn sàng học hỏi, làm việc hiệu quả dưới áp lực.
Hành chính nhân sự là lĩnh vực mang lại thu nhập ổn định và có xu hướng tăng theo thời gian, đặc biệt khi người lao động tích lũy được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Trung bình, nhân viên hành chính nhân sự tại Việt Nam thường nhận được mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng, kèm theo các phúc lợi khác như bảo hiểm và thưởng. Dưới đây là bảng lương của nhân viên hành chính nhân sự dựa theo kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 - 1 năm |
Thực tập sinh hành chính nhân sự |
5 - 6 triệu/tháng. |
1 - 3 năm |
Nhân viên hành chính nhân sự |
8 - 18 triệu/tháng. |
3 - 6 năm |
Chuyên viên hành chính nhân sự |
15 - 25 triệu/tháng. |
>6 năm |
Quản lý hành chính nhân sự |
22 - 30 triệu/tháng hoặc cao hơn. |
Nhu cầu tuyển dụng hành chính nhân sự hiện nay tương đối cao
Thị trường lao động hiện đại đang chứng kiến sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng việc làm hành chính nhân sự. Xu hướng này phản ánh tầm quan trọng ngày càng lớn của bộ phận nhân sự trong quá trình xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả. Các doanh nghiệp, từ những công ty khởi nghiệp cho đến các tập đoàn lớn, đều nhận thức rõ vai trò của đội ngũ hành chính nhân sự trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.
Sự phát triển của công nghệ và chuyển đổi số cũng góp phần làm tăng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực hành chính nhân sự (ví dụ như tuyển dụng chuyên viên nhân sự). Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những ứng viên không chỉ thành thạo những kỹ năng truyền thống mà còn có khả năng áp dụng công nghệ mới vào công tác quản lý nhân sự. Nhu cầu về chuyên viên nhân sự có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến và thực hiện các chiến lược tuyển dụng số đang ngày càng tăng. Điều này tạo ra một làn sóng mới trong việc tuyển dụng, đòi hỏi các ứng viên phải liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Bên cạnh đó, xu hướng làm việc từ xa và mô hình làm việc linh hoạt đang thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các vị trí hành chính nhân sự có khả năng quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc đa dạng.
Một số doanh nghiệp hiện nay đang tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực hành chính nhân sự tại JobsGO như:
Một nhân viên hành chính nhân sự giỏi cần trang bị cho bản thân một số kỹ năng cần thiết như sau:
Kỹ năng lắng nghe đóng vai trò quan trọng trong công việc hành chính nhân sự. Nhân viên hành chính nhân sự cần có khả năng tiếp nhận thông tin chính xác từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm nhân viên, quản lý, đối tác bên ngoài. Việc lắng nghe tích cực giúp họ nắm bắt được nhu cầu, mối quan tâm và ý kiến đóng góp của mọi người, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong tổ chức.
Khả năng đa nhiệm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý hiệu quả nhiều công việc cùng lúc. Họ thường phải quản lý đồng thời nhiều dự án, từ tuyển dụng, đào tạo đến xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh hàng ngày.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc giúp nhân viên hành chính nhân sự duy trì hiệu suất cao trong môi trường làm việc. Họ cần có khả năng ưu tiên các nhiệm vụ, lập kế hoạch chi tiết và theo dõi tiến độ công việc một cách có hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yêu cầu không thể thiếu đối với nhân viên hành chính nhân sự. Họ thường xuyên tương tác với nhiều đối tượng khác nhau, từ ứng viên tiềm năng đến nhân viên hiện tại, ban lãnh đạo công ty. Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục trong các cuộc họp, viết email chuyên nghiệp và tạo ra các tài liệu nhân sự chất lượng cao là những yếu tố quan trọng.
Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự, nhiều công ty yêu cầu có kỹ năng giao tiếp
JobsGO mang đến cơ hội việc làm hành chính nhân sự đa dạng cho các ứng viên. Nền tảng kết nối trực tiếp người tìm việc với nhiều doanh nghiệp uy tín, từ các công ty khởi nghiệp đến tập đoàn lớn. Ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm, ứng tuyển vào các vị trí phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, từ nhân viên hành chính nhân sự cho đến các vị trí quản lý cấp cao.
Với giao diện thân thiện và công cụ tìm kiếm thông minh, JobsGO giúp ứng viên tiếp cận nhanh chóng với các cơ hội việc làm mới nhất trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Nền tảng cũng cung cấp thông tin chi tiết về yêu cầu công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ, giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan trước khi quyết định ứng tuyển. Đặc biệt, JobsGO thường xuyên cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới trong ngành, hỗ trợ người tìm việc nắm bắt kịp thời các cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Khám phá ngay những vị trí công việc phù hợp với mình bằng cách truy cập JobsGO nhé!
Với triển vọng nghề nghiệp đa dạng và cơ hội phát triển rộng mở, lĩnh vực hành chính nhân sự đang chào đón những ứng viên tài năng và nhiệt huyết. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm hành chính nhân sự, đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá những vị trí hấp dẫn đang chờ đợi tại JobsGO nhé!
Ngoài bằng đại học, nhiều công ty còn đánh giá cao những chứng chỉ chuyên ngành như: PHR, SHRM - CP.
Một số luật mà nhân viên hành chính nhân sự cần nắm được như: bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế,...
Nắm bắt cơ hội việc làm mơ ước với ứng dụng tìm việc hàng đầu ở Việt Nam!