Hà Nội 7 - 10 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh Đến 20 triệu VNĐ Full-time
1 - 5 năm 2 giờ trước
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Everpia
Đồng Nai Đến 20 triệu VNĐ Full-time
3 - 8 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 2 giờ trước
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Vũ Xuân Phương Bắc
Hà Nội 8 - 13 triệu VNĐ Full-time
Trên 0.5 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Sản Xuất Và Thương Mại Tuấn Anh
Hải Phòng Thỏa thuận Full-time
0.5 - 2 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu May Mặc Vũ Gia
Hồ Chí Minh 11 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 2 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Vĩnh Tân
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 3 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Đại Trường Hải
Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Vận Tải Yunyi Việt Nam
Hồ Chí Minh 10 - 20 triệu VNĐ Full-time
2 - 3 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Minh Hiền
Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 1 giờ trước
Enghouse Homestay - Du Học Tiếng Anh Tại Việt Nam
Hà Nội Thỏa thuận Part-time
Không yêu cầu 2 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Toàn Cầu Nic
Hà Nội 30 - 50 triệu VNĐ Full-time
3 - 5 năm 2 giờ trước
Hà Nội 7 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 3 năm 2 giờ trước
Công Ty TNHH Dannygreen Miền Bắc
Bắc Ninh 8 - 10 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 2 giờ trước
Hồ Chí Minh 20 - 40 triệu VNĐ Full-time
Trên 5 năm 2 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Kế & Xây Dựng Biscons Việt Nam
Hà Nội Đến 20 triệu VNĐ Full-time
Trên 5 năm 1 giờ trước
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN NHÂN SỰ KOKORO
Hồ Chí Minh 20 - 25 triệu VNĐ Full-time
2 - 3 năm 1 giờ trước
Công ty CP Giải Pháp Bao Bì Thông Minh Việt Nam
Bắc Ninh Thỏa thuận Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn TH
Sơn La,... Thỏa thuận Full-time
Không yêu cầu 1 giờ trước
Công Ty Cổ phần Tập đoàn Công nghiệp Việt
Hưng Yên 10 - 12 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Quản Lý Bất Động Sản Hợp Nhất
Hồ Chí Minh 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh 12 - 14 triệu VNĐ Full-time
Trên 2 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Gốm Sứ Việt Hương
Đà Nẵng 8 - 20 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Và Du Lịch Doanh Sinh
Ninh Bình 7 - 10 triệu VNĐ Full-time
Dưới 5 năm 1 giờ trước
Chi Nhánh Công Ty TNHH Gia Công Cơ Khí Chính Xác Việt Nguyên
Bình Dương 9 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Tây Ninh 8 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
Dưới 1 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Tâm Minh Ngọc
Hải Phòng 7 - 10 triệu VNĐ Full-time
Dưới 1 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản Đất Xanh
Hồ Chí Minh 15 - 17 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Gỗ Trường Thành
Phú Yên 6 - 8 triệu VNĐ Full-time
1 - 5 năm 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Maddone
Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ Full-time
1 - 2 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Thiết Kế Và Thi Công Nội Ngoại Thất CungDecor
Hồ Chí Minh 12 - 14 triệu VNĐ Full-time
2 - 4 năm 1 giờ trước
Hà Nội 1 - 5 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 1 giờ trước
Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
2 - 5 năm 1 giờ trước
Công Ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Kỹ Thuật Nam Phát
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 2 năm 1 giờ trước
Hà Nội 3 - 5 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 1 giờ trước
Hà Nội 2 - 3 triệu VNĐ Part-time
Không yêu cầu 1 giờ trước
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ Lạc Hồng
Hà Nội 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
Trên 0.5 năm 1 giờ trước
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 2 năm 1 giờ trước
Tây Ninh 8 - 12 triệu VNĐ Full-time
Trên 1 năm 1 giờ trước
Đồng Nai 18 - 22 triệu VNĐ Full-time
3 - 5 năm 1 giờ trước
Dựa trên dữ liệu của JobsGO, thị trường việc làm ngành Điện/Điện Tử/Điện Lạnh trong tháng 9/2024 cho thấy sự tăng trưởng đáng kể về số lượng việc làm, với mức tăng 51.4% so với cùng kỳ năm trước và 1.89% so với tháng trước. Tuy nhiên, số lượng ứng tuyển lại giảm mạnh 42.41% so với cùng kỳ năm trước và 14.32% so với tháng trước. Điều này có thể phản ánh sự thiếu hụt lao động trong ngành hoặc sự thay đổi trong xu hướng tìm việc của ứng viên. Xét về quý 3/2024, ngành Điện/Điện Tử/Điện Lạnh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng với số lượng việc làm tăng 28.03% so với cùng kỳ năm trước, mặc dù có sự sụt giảm nhẹ 0.78% so với quý trước. Số lượng ứng tuyển trong quý này cũng giảm mạnh 37.64% so với cùng kỳ năm trước và 29.98% so với quý trước, phản ánh xu hướng giảm ứng tuyển trong ngành này. Tỷ lệ nam/nữ trong ngành khá chênh lệch với 27.24 nam trên 1 nữ, cho thấy đây vẫn là ngành thu hút nhiều lao động nam. Nhìn vào dữ liệu từ đầu năm đến nay, ngành Điện/Điện Tử/Điện Lạnh ghi nhận mức tăng trưởng 27.32% về số lượng việc làm so với cùng kỳ năm trước, tương đương với mức tăng trưởng chung của toàn thị trường (27.31%). Tuy nhiên, số lượng ứng tuyển lại giảm 18.72% so với cùng kỳ năm trước, trái ngược với xu hướng tăng 9.85% của toàn thị trường. Điều này có thể cho thấy ngành đang đối mặt với thách thức trong việc thu hút ứng viên, đặc biệt là ứng viên nữ, khi tỷ lệ nam/nữ trong ngành là 22.2, cao hơn nhiều so với mức 1.21 của toàn thị trường.
Số tin đăng và lượt ứng tuyển theo tháng
Điện/Điện Tử/Điện LạnhXem chi tiết
Việc Làm Hành Chính Nhân Sự: Thông Tin Tuyển Dụng Mới Nhất 2024
Bạn đã bao giờ tự hỏi làm thế nào để có thể quản lý được hàng trăm nhân viên một cách hiệu quả? Từ những công ty khởi nghiệp nhỏ đến các tập đoàn đa quốc gia, đều cần đến những nhân viên hành chính nhân sự để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru. Theo đó, việc làm hành chính nhân sự trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tìm hiểu ngay về lĩnh vực này trong bài sau!
Việc làm hành chính nhân sự là một lĩnh vực quan trọng trong hoạt động của mọi tổ chức, doanh nghiệp. Công việc bao gồm các hoạt động quản lý, phát triển nguồn nhân lực, từ tuyển dụng, đào tạo đến đánh giá hiệu suất và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo, nhân viên, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực cho người lao động. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng thích ứng với sự thay đổi và luôn cập nhật các xu hướng mới trong quản lý nhân sự để đảm bảo hiệu quả hoạt động của tổ chức.
Với vai trò đảm bảo hoạt động của công ty diễn ra trơn tru, nhân viên hành chính nhân sự đảm nhận các công việc khác nhau, từ quản lý hồ sơ nhân sự cho tới đào tạo, cụ thể:
Nhân viên hành chính nhân sự xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Họ phân tích nhu cầu nhân lực của công ty, soạn thảo mô tả công việc, đăng tuyển trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn. Quá trình này đảm bảo công ty tuyển được những người phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân viên thuộc trách nhiệm của nhân viên hành chính nhân sự. Họ đánh giá nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch chi tiết, lựa chọn nội dung, phương pháp đào tạo phù hợp. Sau đó, nhân viên hành chính nhân sự tổ chức các buổi đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả để liên tục cải thiện chất lượng đào tạo.
Trong công tác quản trị nhân sự, việc cập nhật hệ thống lương thưởng và đãi ngộ là nhiệm vụ của nhân viên hành chính nhân sự. Họ phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất nhân viên, cân đối ngân sách để đề xuất những điều chỉnh phù hợp. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ trong việc tính toán, khả năng phối hợp liên phòng ban và kỹ năng truyền đạt thông tin rõ ràng.
Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một chính sách đãi ngộ công bằng, cạnh tranh, vừa đảm bảo lợi ích của công ty, vừa tạo động lực cho nhân viên, góp phần duy trì đội ngũ nhân sự ổn định và hiệu quả.
Nhân viên hành chính nhân sự xây dựng, giám sát, đánh giá hệ thống quản trị nhân sự giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Họ thiết lập các quy trình, chính sách nhân sự rõ ràng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng. Họ theo dõi việc thực hiện, thu thập phản hồi và liên tục cải tiến hệ thống để nâng cao hiệu quả quản lý.
Nhân viên hành chính là những người sẽ duy trì hệ thống thông tin chính xác, cập nhật về mỗi nhân viên trong tổ chức, bao gồm việc thu thập, lưu trữ, cập nhật các tài liệu quan trọng như hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng chỉ và các thông tin cá nhân khác.
Họ phải đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu, tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ thông tin cá nhân, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc truy cập thông tin khi cần thiết. Việc quản lý hồ sơ hiệu quả không chỉ hỗ trợ cho các quyết định nhân sự mà còn góp phần vào quá trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên và sự vận hành trơn tru của tổ chức.
Nhân viên hành chính nhân sự có thể hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, xử lý các vấn đề phát sinh, tham gia vào các dự án đặc biệt. Điều này đòi hỏi khả năng thích ứng nhanh, sẵn sàng học hỏi, làm việc hiệu quả dưới áp lực.
Hành chính nhân sự là lĩnh vực mang lại thu nhập ổn định và có xu hướng tăng theo thời gian, đặc biệt khi người lao động tích lũy được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm. Trung bình, nhân viên hành chính nhân sự tại Việt Nam thường nhận được mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng, kèm theo các phúc lợi khác như bảo hiểm và thưởng. Dưới đây là bảng lương của nhân viên hành chính nhân sự dựa theo kinh nghiệm:
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 - 1 năm |
Thực tập sinh hành chính nhân sự |
5 - 6 triệu/tháng. |
1 - 3 năm |
Nhân viên hành chính nhân sự |
8 - 18 triệu/tháng. |
3 - 6 năm |
Chuyên viên hành chính nhân sự |
15 - 25 triệu/tháng. |
>6 năm |
Quản lý hành chính nhân sự |
22 - 30 triệu/tháng hoặc cao hơn. |
Nhu cầu tuyển dụng hành chính nhân sự hiện nay tương đối cao
Thị trường lao động hiện đại đang chứng kiến sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng việc làm hành chính nhân sự. Xu hướng này phản ánh tầm quan trọng ngày càng lớn của bộ phận nhân sự trong quá trình xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả. Các doanh nghiệp, từ những công ty khởi nghiệp cho đến các tập đoàn lớn, đều nhận thức rõ vai trò của đội ngũ hành chính nhân sự trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.
Sự phát triển của công nghệ và chuyển đổi số cũng góp phần làm tăng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực hành chính nhân sự (ví dụ như tuyển dụng chuyên viên nhân sự). Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những ứng viên không chỉ thành thạo những kỹ năng truyền thống mà còn có khả năng áp dụng công nghệ mới vào công tác quản lý nhân sự. Nhu cầu về chuyên viên nhân sự có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự tiên tiến và thực hiện các chiến lược tuyển dụng số đang ngày càng tăng. Điều này tạo ra một làn sóng mới trong việc tuyển dụng, đòi hỏi các ứng viên phải liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Bên cạnh đó, xu hướng làm việc từ xa và mô hình làm việc linh hoạt đang thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các vị trí hành chính nhân sự có khả năng quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc đa dạng.
Một số doanh nghiệp hiện nay đang tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực hành chính nhân sự tại JobsGO như:
Một nhân viên hành chính nhân sự giỏi cần trang bị cho bản thân một số kỹ năng cần thiết như sau:
Kỹ năng lắng nghe đóng vai trò quan trọng trong công việc hành chính nhân sự. Nhân viên hành chính nhân sự cần có khả năng tiếp nhận thông tin chính xác từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm nhân viên, quản lý, đối tác bên ngoài. Việc lắng nghe tích cực giúp họ nắm bắt được nhu cầu, mối quan tâm và ý kiến đóng góp của mọi người, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong tổ chức.
Khả năng đa nhiệm giúp nhân viên hành chính nhân sự xử lý hiệu quả nhiều công việc cùng lúc. Họ thường phải quản lý đồng thời nhiều dự án, từ tuyển dụng, đào tạo đến xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh hàng ngày.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc giúp nhân viên hành chính nhân sự duy trì hiệu suất cao trong môi trường làm việc. Họ cần có khả năng ưu tiên các nhiệm vụ, lập kế hoạch chi tiết và theo dõi tiến độ công việc một cách có hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yêu cầu không thể thiếu đối với nhân viên hành chính nhân sự. Họ thường xuyên tương tác với nhiều đối tượng khác nhau, từ ứng viên tiềm năng đến nhân viên hiện tại, ban lãnh đạo công ty. Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục trong các cuộc họp, viết email chuyên nghiệp và tạo ra các tài liệu nhân sự chất lượng cao là những yếu tố quan trọng.
Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự, nhiều công ty yêu cầu có kỹ năng giao tiếp
JobsGO mang đến cơ hội việc làm hành chính nhân sự đa dạng cho các ứng viên. Nền tảng kết nối trực tiếp người tìm việc với nhiều doanh nghiệp uy tín, từ các công ty khởi nghiệp đến tập đoàn lớn. Ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm, ứng tuyển vào các vị trí phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, từ nhân viên hành chính nhân sự cho đến các vị trí quản lý cấp cao.
Với giao diện thân thiện và công cụ tìm kiếm thông minh, JobsGO giúp ứng viên tiếp cận nhanh chóng với các cơ hội việc làm mới nhất trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Nền tảng cũng cung cấp thông tin chi tiết về yêu cầu công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ, giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan trước khi quyết định ứng tuyển. Đặc biệt, JobsGO thường xuyên cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới trong ngành, hỗ trợ người tìm việc nắm bắt kịp thời các cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Khám phá ngay những vị trí công việc phù hợp với mình bằng cách truy cập JobsGO nhé!
Với triển vọng nghề nghiệp đa dạng và cơ hội phát triển rộng mở, lĩnh vực hành chính nhân sự đang chào đón những ứng viên tài năng và nhiệt huyết. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm hành chính nhân sự, đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá những vị trí hấp dẫn đang chờ đợi tại JobsGO nhé!
Ngoài bằng đại học, nhiều công ty còn đánh giá cao những chứng chỉ chuyên ngành như: PHR, SHRM - CP.
Một số luật mà nhân viên hành chính nhân sự cần nắm được như: bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế,...