Tuyển dụng 51 việc làm Hr Staff - 14/12/2024

Tìm việc làm HR staff - thông tin tuyển dụng hot và chất lượng

HR staff (nhân viên nhân sự) là một vị trí rất quan trọng trong các doanh nghiệp. Chính vì vậy đây cũng là công việc được nhiều người lựa chọn hiện nay. Nếu bạn cũng nằm trong số đó, hãy tham khảo ngay thông tin tuyển dụng việc làm HR staff mới nhất tại JobsGO nhé.

1. Việc làm HR staff là gì?

Việc làm HR staff là một vị trí trong bộ phận nhân sự của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. HR staff chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quan trọng liên quan đến quản lý nhân sự và hỗ trợ các hoạt động của bộ phận nhân sự.

Việc làm HR staff là gì?

2. Mô tả công việc HR staff

Công việc của HR staff (nhân viên nhân sự) bao gồm:

2.1 Tuyển dụng và tuyển chọn

• Đăng tin tuyển dụng và quảng bá vị trí việc làm.

• Xem xét hồ sơ ứng viên, tiến hành phỏng vấn và kiểm tra tham chiếu.

• Lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và tiến hành các thủ tục tuyển dụng.

2.2 Quản lý hồ sơ nhân viên

• Tạo và quản lý hồ sơ cá nhân của nhân viên.

• Cập nhật thông tin nhân viên về lịch sử công việc, bảo hiểm xã hội, thuế, chế độ phúc lợi, kỷ luật và các thông tin cá nhân khác.

• Đảm bảo tính bảo mật và chính xác của hồ sơ nhân viên.

2.3 Xử lý các thủ tục hành chính nhân sự

• Chuẩn bị và xử lý các thủ tục hợp đồng lao động.

• Quản lý chấm công, tính lương, xử lý các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm và các khoản trợ cấp.

• Điều chỉnh, quản lý các thay đổi về thông tin cá nhân của nhân viên, bao gồm thay đổi vị trí, lương, nghỉ phép và thông tin liên quan khác.

2.4 Quản lý chính sách nhân sự

• Phát triển, triển khai các chính sách và quy định nhân sự của tổ chức.

• Đảm bảo tuân thủ và thực hiện chính sách, quy định nhân sự.

• Cung cấp hướng dẫn và giải đáp các câu hỏi về chính sách cho nhân viên.

2.5 Hỗ trợ nhân viên

• Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến lương, phúc lợi, chế độ làm việc, kỷ luật và sự phát triển cá nhân.

• Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của nhân viên, bao gồm cả việc giải quyết tranh chấp lao động và xử lý các vấn đề kỷ luật.

2.6 Đào tạo và phát triển

• Phối hợp và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên.

• Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai các khóa học, chương trình đào tạo và tư vấn.

• Theo dõi hiệu quả và đánh giá kết quả của các hoạt động đào tạo.

Mô tả công việc HR staff

3. Mức lương HR staff bao nhiêu?

Mức lương của HR staff tại Việt Nam thường dao động từ khoảng 7 - 20 triệu/tháng, trong đó:

• Nhân viên nhân sự cấp nhập môn (entry-level HR staff): Khoảng từ 7 - 12 triệu/tháng.

• Nhân viên nhân sự có kinh nghiệm (experienced HR staff): Khoảng từ 12 - 20 triệu/tháng.

4. Nhu cầu tuyển dụng việc làm HR staff hiện nay như thế nào?

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng HR staff vẫn đang tăng cao. Doanh nghiệp đang mở rộng, cần nhân sự chuyên nghiệp để quản lý nhân viên và tối ưu hoá hoạt động tuyển dụng. Sự thay đổi liên tục của quy định và chính sách lao động cũng đòi hỏi các doanh nghiệp cần nhân sự có kiến thức về luật lao động và quản lý nhân sự. 

Ngoài ra, sự phát triển của công nghệ và xu hướng mới cũng tạo ra nhu cầu tuyển dụng HR staff có kỹ năng áp dụng công nghệ, hiểu biết về các xu hướng mới như trí tuệ nhân tạo và làm việc từ xa.

5. Kỹ năng cần thiết để làm công việc HR staff

Kỹ năng cần thiết để làm công việc HR staff

Để có thể làm HR staff, bạn cần đáp ứng những yêu cầu cơ bản sau:

• Kiến thức về quy trình tuyển dụng: HR staff cần hiểu biết về quy trình tuyển dụng, từ việc viết mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.

• Nắm vững pháp luật lao động: HR staff cần phải hiểu rõ về các quy định và pháp luật lao động để đảm bảo rằng các quy trình tuyển dụng, hợp đồng lao động và các chính sách nhân sự tuân thủ đúng quy định.

• Kỹ năng giao tiếp và quản lý mối quan hệ: HR staff phải có khả năng giao tiếp tốt, cả trong việc trao đổi thông tin với ứng viên và nhân viên trong công ty. Họ cũng cần có kỹ năng quản lý mối quan hệ với các đối tác ngoại vi, như các công ty tuyển dụng, đối tác đào tạo và các cơ quan chức năng.

• Kỹ năng xử lý thông tin và phân tích: Nhân viên nhân sự có khả năng xử lý và phân tích thông tin, từ việc đọc và đánh giá hồ sơ ứng viên, đến việc phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra quyết định và các chính sách nhân sự phù hợp.

• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Vì công việc HR thường đòi hỏi xử lý nhiều thông tin và công việc đa dạng, HR staff cần có kỹ năng tổ chức tốt và quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành nhiệm vụ một cách chính xác và đúng hạn.

6. Nhận ngay việc làm HR staff tại JobsGO

Tiếp cận, tìm kiếm thông tin việc làm giờ đây không còn quá khó khăn vì đã có các website tuyển dụng hỗ trợ, nổi bật trong đó phải kể đến là JobsGO.vn. Đây là một trong những trang web uy tín hàng đầu Việt Nam về tuyển dụng và việc làm. Hợp tác cùng hơn 60.000 doanh nghiệp trên toàn quốc, JobsGO xây dựng hệ thống việc làm chất lượng, mang đến cho ứng viên những cơ hội tốt nhất.

Nếu bạn đang muốn tìm việc làm HR staff, hãy truy cập ngay và thực hiện các thao tác sau:

• Đăng ký/đăng nhập tài khoản.

• Tạo CV xin việc online.

• Tìm việc làm HR staff trên thanh công cụ “tìm kiếm”.

• Lựa chọn việc làm phù hợp và ứng tuyển.

Hy vọng rằng, qua những chia sẻ trên, các bạn sẽ hiểu về công việc HR staff cũng như có được việc làm ưng ý nhất nhé.