Giới Thiệu Chung
01
Về chúng tôi
Việc Làm Đang Tuyển
833 vị trí
Giám Sát Kiểm Soát Nội Bộ (Tiếng Nhật)
Ngày hết hạn: 18/06/2026
Business Analyst (BA) – Project
Ngày hết hạn: 18/07/2026
WAREHOUSE OPERATOR (NHÂN VIÊN KHO)
Ngày hết hạn: 28/09/2026
Industrial Sales Assistant (Trợ Lý Kinh Doanh Công Nghiệp)
Ngày hết hạn: 28/09/2026
Nhân Viên Thu Mua Cấp Cao
Ngày hết hạn: 28/09/2026
NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH
Ngày hết hạn: 28/09/2026
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Tiếng Anh)
Ngày hết hạn: 28/09/2026
QUẢN LÝ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG – KHO NGOẠI QUAN
Ngày hết hạn: 28/09/2026
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng – Kho Ngoại Quan
Ngày hết hạn: 28/09/2026
Nhân Viên Kinh Doanh Tiếng Nhật N2
Ngày hết hạn: 28/09/2026
Quy trình tuyển dụng
1
Sàng lọc hồ sơ
Đánh giá độ phù hợp của hồ sơ với công việc
2
Phỏng vấn ứng viên
Ứng viên được gửi lịch hẹn và phỏng vấn với quản lý trực tiếp
3
Đánh giá kết quả
Phòng nhân sự và người phỏng vấn cùng đưa ra đánh giá về kết quả phỏng vấn
4
Gửi offer
Gửi offer tới các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn
5
Tuyển thành công
Ứng viên tiến hành Onboard và chính thức trở thành thành viên của công ty