Tuyển dụng 14 việc làm Bàn - 05/09/2025

Là một ngành nhỏ, In Ấn/Chế Bản đã có một tháng 8/2025 đầy khởi sắc. Số lượng tin đăng tăng 27.59% so với tháng trước và tăng mạnh 146.67% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt xa tốc độ tăng trưởng chung. Lượng ứng tuyển cũng tăng trưởng tốt ở mức 36.67% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, với chỉ 1.11 hồ sơ/tin đăng, ngành này vẫn đối mặt với thách thức trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp, cho thấy đây là một thị trường ngách. Tỷ lệ ứng viên Gen Z ở mức 47.22%, cho thấy ngành có sức hấp dẫn nhất định với lao động trẻ.
Xét cả Quý 2/2025, ngành ghi nhận 43 tin đăng, tăng 53.57% so với quý trước. Tuy nhiên, mức tăng trưởng so với cùng kỳ năm ngoái chỉ là 7.5%, cho thấy sự phục hồi chủ yếu diễn ra trong ngắn hạn. Lượng ứng tuyển trong quý giảm 13.6% so với cùng kỳ, củng cố thêm nhận định về sự khan hiếm nhân lực trong ngành.
Phân tích theo khu vực cho thấy Hồ Chí Minh là trung tâm tuyệt đối của ngành. Nhu cầu tuyển dụng tại đây đã tăng phi mã 460% so với cùng kỳ năm ngoái, đi kèm với đó là lượng ứng tuyển cũng tăng 58.82%. Tại Hà Nội, số tin đăng cũng tăng gấp đôi so với cùng kỳ. Một điểm thú vị là tại Bình Dương, dù tỷ lệ ứng tuyển/tin đăng thấp, tỷ lệ Gen Z lại cao (66.67%), cho thấy sức hút đặc biệt của các công ty tại đây đối với ứng viên trẻ.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, chúng ta có thể thấy sự biến động đáng chú ý trong mức lương của ngành In ấn/Chế bản qua các quý và các năm. Đối với vị trí "Nhân Viên In Ấn", mức lương trung bình có xu hướng tăng lên theo thời gian. Cụ thể, năm 2021, mức lương trung bình dao động từ 8.5 triệu đến 10 triệu đồng, sau đó tăng lên khoảng 14 triệu đồng vào quý 3 và quý 4 năm 2022. Tuy nhiên, mức lương này lại giảm xuống còn khoảng 8.5 - 11.36 triệu đồng vào năm 2023 và đầu năm 2024, trước khi tăng trở lại lên 12.92 triệu đồng vào quý 4 năm 2024. Điều này cho thấy sự không ổn định trong mức lương của vị trí này, có thể do biến động của thị trường hoặc nhu cầu tuyển dụng. Số lượng hồ sơ ghi nhận cũng có sự biến động lớn, từ 2-12 hồ sơ trong năm 2021-2022, tăng vọt lên 48-77 hồ sơ trong năm 2023-2024, cho thấy sự quan tâm đến vị trí này tăng lên đáng kể.

Đối với vị trí "Nhân Viên Thiết Kế In Ấn", mức lương trung bình cũng có sự thay đổi qua các quý. Năm 2021, mức lương trung bình dao động từ 9.2 triệu đến 11.88 triệu đồng. Năm 2022, mức lương này có xu hướng giảm nhẹ, dao động từ 10 triệu đến 12 triệu đồng. Đến năm 2023, mức lương trung bình tăng lên khoảng 13 triệu đồng vào quý 1, sau đó giảm dần xuống còn 10.75 triệu đồng vào quý 4. Năm 2024, mức lương trung bình có xu hướng tăng trở lại, từ 10.14 triệu đồng lên 12.21 triệu đồng vào quý 4. Nhìn chung, mức lương của vị trí này có sự biến động ít hơn so với vị trí "Nhân Viên In Ấn", nhưng vẫn cho thấy sự ảnh hưởng của các yếu tố thị trường. Số lượng hồ sơ ghi nhận cho vị trí này cũng có sự biến động, từ 6-9 hồ sơ trong năm 2021-2022, tăng lên 12-27 hồ sơ trong năm 2023-2024, cho thấy sự quan tâm đến vị trí này cũng tăng lên.

So sánh hai vị trí, có thể thấy rằng "Nhân Viên Thiết Kế In Ấn" thường có mức lương trung bình cao hơn so với "Nhân Viên In Ấn" trong hầu hết các quý. Tuy nhiên, cả hai vị trí đều cho thấy sự biến động về mức lương qua các năm, phản ánh sự thay đổi của thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng trong ngành In ấn/Chế bản. Mức lương tối thiểu và tối đa cũng có sự thay đổi, cho thấy sự khác biệt về kinh nghiệm và kỹ năng của các ứng viên. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành In ấn/Chế bản có sự biến động về mức lương và nhu cầu tuyển dụng, đòi hỏi người lao động cần cập nhật thông tin thường xuyên để có thể đưa ra quyết định nghề nghiệp phù hợp.