Tuyển dụng việc làm Nganh Nghe Khac - 27/08/2025

Nhóm 'Ngành nghề khác' cho thấy sự tăng trưởng việc làm khiêm tốn trong tháng 7/2025 (+31.78% so với cùng kỳ), nhưng lại ghi nhận sự sụt giảm 9.12% về lượng ứng tuyển. Tuy nhiên, điểm đặc biệt nhất của nhóm này là tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng cực kỳ cao, lên đến 14.48. Điều này cho thấy có những vị trí công việc trong nhóm này rất hấp dẫn, thu hút một lượng lớn ứng viên.
Xét cả Quý 2/2025, xu hướng sụt giảm ứng viên trở nên rõ rệt hơn (-30.43% so với cùng kỳ), trong khi tăng trưởng việc làm cũng chậm lại (+14.6%). Điểm sáng lớn nhất là sức hút đặc biệt với lao động trẻ, với tỷ lệ ứng viên Gen Z cao nhất thị trường (60.61%). Điều này cho thấy Gen Z rất cởi mở với các cơ hội việc làm đa dạng, không thuộc các nhóm ngành truyền thống.
Phân tích khu vực cho thấy sự đối lập rõ rệt: trong khi lượng ứng tuyển tại Hồ Chí Minh giảm 23.42% so với cùng kỳ, thì tại Hà Nội lại tăng vọt 75.73%. Cả hai thành phố đều có tỷ lệ cạnh tranh rất cao (trên 14 ứng viên/việc làm), cho thấy sự tập trung của ứng viên vào các công việc 'khác biệt' tại hai trung tâm kinh tế này. Sự tăng trưởng đột biến tại Hà Nội có thể là dấu hiệu của một xu hướng việc làm mới đang hình thành.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương trung bình của các vị trí công việc khác nhau qua các quý và các năm. Vị trí "Chuyên Viên Phân Tích" có mức lương trung bình dao động từ 11.71 triệu đồng đến 24 triệu đồng, với xu hướng tăng dần từ năm 2021 đến 2025. Cụ thể, mức lương trung bình của vị trí này đã tăng từ 15.47 triệu đồng (Q1/2021) lên 19.55 triệu đồng (Q4/2024) và đạt đỉnh 24 triệu đồng (Q1/2025), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể trong thu nhập của các chuyên viên phân tích. Tuy nhiên, cũng có những biến động nhỏ giữa các quý trong cùng một năm, ví dụ như sự giảm nhẹ từ 18.37 triệu đồng (Q2/2021) xuống 18.11 triệu đồng (Q3/2021).

Đối với vị trí "Cộng Tác Viên", mức lương trung bình có sự biến động lớn hơn, từ 6.02 triệu đồng (Q1/2021) đến 13.79 triệu đồng (Q4/2022), sau đó lại giảm xuống còn 9.53 triệu đồng (Q1/2025). Điều này cho thấy sự không ổn định trong mức lương của vị trí này, có thể do sự thay đổi về nhu cầu tuyển dụng hoặc chính sách lương của các công ty. Mặc dù có sự tăng trưởng đáng kể vào năm 2022, nhưng mức lương trung bình của vị trí này lại có xu hướng giảm dần trong năm 2023 và 2024. Vị trí "Thực Tập Sinh" cũng có sự biến động, với mức lương trung bình tăng từ 3.54 triệu đồng (Q1/2021) lên 6.79 triệu đồng (Q4/2024), sau đó giảm xuống 3.9 triệu đồng (Q1/2025). Điều này có thể phản ánh sự thay đổi trong chính sách lương của các công ty đối với thực tập sinh, hoặc sự thay đổi về nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh.

Các vị trí khác như "Chuyên Viên Phòng Chống Gian Lận" và "Nhân Viên Cắm Hoa" có số lượng dữ liệu ít hơn, nhưng cũng cho thấy sự biến động trong mức lương trung bình. "Chuyên Viên Phòng Chống Gian Lận" có mức lương trung bình dao động từ 11.6 triệu đồng đến 18.39 triệu đồng, trong khi "Nhân Viên Cắm Hoa" có mức lương trung bình dao động từ 6 triệu đồng đến 15.5 triệu đồng. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động trong mức lương của các vị trí công việc khác nhau qua các quý và các năm, phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu thị trường lao động và chính sách lương của các công ty. Các vị trí như "Chuyên Viên Phân Tích" có xu hướng tăng lương ổn định, trong khi các vị trí khác có sự biến động lớn hơn.