Tuyển dụng 368 việc làm Nhân Sự tại Hà Nội - 05/09/2025

Việc Làm Nhân Sự Tại Hà Nội Mới Nhất 2025

Trong thời kỳ chuyển đổi số và tăng trưởng kinh tế ổn định, Hà Nội chứng kiến làn sóng tuyển dụng nhân sự sôi động từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Ngành nhân sự không chỉ đóng vai trò điều phối đội ngũ mà còn là “xương sống” giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả. Vậy nếu bạn đang tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội, đâu là cơ hội và con đường phát triển phù hợp? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường việc làm nhân sự Hà Nội hiện nay.

Ngành nhân sự đóng vai trò quan trọng, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả

1. Nhu Cầu Tuyển Dụng Việc Làm Nhân Sự Tại Hà Nội

Tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2025, số lượng tin đăng tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội trên JobsGO đã tăng hơn 30% so với cùng kỳ năm trước, cho thấy sức nóng rõ rệt của thị trường lao động trong lĩnh vực này.

Các doanh nghiệp đang tích cực tuyển dụng chuyên viên nhân sự tại Hà Nội nhằm phục vụ mục tiêu mở rộng quy mô, tái cơ cấu và nâng cao hiệu quả vận hành bộ máy nội bộ. Song song với xu hướng phát triển nhân lực, nhu cầu tuyển dụng nhân viên nhân sự tại Hà Nội cũng ngày càng đa dạng, đặc biệt trong các mảng như tuyển dụng, hành chính, C&B và đào tạo nội bộ. 

Thị trường cũng mở rộng đáng kể với nhóm ứng viên mới ra trường, khi hàng trăm vị trí thực tập sinh nhân sự tại Hà Nội được đăng tuyển mỗi tháng, tạo điều kiện để các bạn trẻ học hỏi, rèn kỹ năng và từng bước khởi động sự nghiệp.

Từ bức tranh toàn cảnh trên, có thể thấy xu hướng nổi bật là sự gia tăng rõ rệt nhu cầu đối với nhóm chuyên viên nhân sự cấp trung và vị trí quản lý nhân sự tại Hà Nội, nhất là trong các ngành đang phát triển mạnh như công nghệ, thương mại điện tử, bán lẻ chuỗi và giáo dục – đào tạo.

2. Các Vị Trí Việc Làm Nhân Sự Phổ Biến Tại Hà Nội

Thị trường lao động Hà Nội hiện đang rất sôi động với đa dạng cơ hội cho người làm nhân sự, từ vị trí nhân viên đến cấp quản lý cấp cao. Dưới đây là những vị trí phổ biến và có nhu cầu tuyển dụng cao:

• Nhân viên hành chính – nhân sự: Phụ trách quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, BHXH.
• Nhân viên tuyển dụng: Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Chuyên viên C&B: Tính toán lương thưởng, thiết kế phúc lợi, xây dựng quy chế đãi ngộ và đánh giá hiệu suất làm việc.
• Chuyên viên đào tạo: Phân tích nhu cầu nội bộ, thiết kế chương trình đào tạo và đo lường hiệu quả.
• HRBP (Human Resource Business Partner): Kết nối chặt chẽ giữa phòng nhân sự và các bộ phận kinh doanh.
• Trưởng nhóm/Trưởng phòng nhân sự: Lãnh đạo và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự, hoạch định chiến lược, tối ưu quy trình và phát triển đội ngũ.
• Giám đốc nhân sự: Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, hoạch định văn hóa doanh nghiệp, đồng hành cùng ban lãnh đạo trong các quyết sách then chốt.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xu hướng tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội đang dịch chuyển mạnh mẽ. Nếu bạn đang tìm việc quản lý nhân sự tại Hà Nội, đây chính là cơ hội để bứt phá sự nghiệp.

3. Mức Lương Việc Làm Nhân Sự Tại Hà Nội

Tùy vào vị trí và kinh nghiệm, mức thu nhập ngành nhân sự tại Hà Nội dao động khá rộng. Dưới đây là bảng lương tham khảo theo công cụ tra cứu lương JobsGO:

Mức thu nhập trong ngành nhân sự không chỉ phụ thuộc vào chức danh mà còn bị chi phối bởi nhiều yếu tố như:

• Kinh nghiệm làm việc: Người có trên 3–5 năm kinh nghiệm ở các mảng chuyên sâu như C&B, quản lý nhân sự chiến lược hoặc tổ chức tái cấu trúc thường có mức lương cao hơn mặt bằng chung.
• Quy mô và loại hình doanh nghiệp: Các tập đoàn lớn, công ty FDI, doanh nghiệp công nghệ thường trả lương cạnh tranh hơn so với doanh nghiệp SME.
• Chuyên môn và kỹ năng: Khả năng sử dụng phần mềm nhân sự (HRM, payroll system), hiểu biết về luật lao động, kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự (HR Analytics) cũng là lợi thế để nâng mức thu nhập.
• Chứng chỉ chuyên ngành: Các chứng chỉ quốc tế như CHRP, SHRM, CIPD có thể giúp ứng viên được đánh giá cao và đàm phán mức lương tốt hơn.

Việc hiểu rõ các yếu tố trên sẽ giúp ứng viên chủ động nâng cao năng lực, định vị bản thân đúng cách và thương lượng mức lương phù hợp trong quá trình ứng tuyển hoặc thăng tiến nội bộ.

4. Yêu Cầu Tuyển Dụng Việc Làm Nhân Sự Tại Hà Nội

Tùy thuộc vào từng vị trí công việc, nhà tuyển dụng nhân sự Hà Nội thường đặt ra một số yêu cầu cơ bản như sau:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Kiến thức chuyên môn: 

• Nắm vững kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
• Hiểu biết cơ bản hoặc chuyên sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, quy định nội bộ doanh nghiệp.

• Kỹ năng cần có: Thành thạo giao tiếp, xử lý tình huống đặc biệt là biết tổ chức công việc, quản lý thời gian và khả năng sử dụng tin học văn phòng tốt, ưu tiên thành thạo phần mềm HRM như BravoHR, BaseHRM…
• Kinh nghiệm và chứng chỉ: Một số vị trí yêu cầu có từ 6 tháng đến 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự. Nếu ứng viên có chứng chỉ chuyên môn là một lợi thế giúp gia tăng cơ hội cạnh tranh.

5. Khu Vực Có Nhu Cầu Tuyển Dụng Nhân Sự Cao Tại Hà Nội

Nếu bạn đang tìm việc nhân sự tại Hà Nội, việc lựa chọn đúng khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao sẽ giúp tăng cơ hội tiếp cận các vị trí phù hợp.

• Cầu Giấy: Nơi tập trung nhiều tòa nhà văn phòng, công ty công nghệ và startup.
• Mỹ Đình (Quận Nam Từ Liêm cũ): Nơi quy tụ đông đảo doanh nghiệp nước ngoài. 
• Hà Đông: Một lựa chọn tiềm năng nhờ có nhiều nhà máy và công ty sản xuất thường xuyên tuyển dụng vị trí hành chính – nhân sự. 
• Đống Đa và Hai Bà Trưng: Phát triển mạnh về các ngành dịch vụ, giáo dục và truyền thông. 

6. Kinh Nghiệm Tìm Việc Làm Nhân Sự Tại Hà Nội

Để nâng cao cơ hội ứng tuyển vào các vị trí ngành nhân sự tại Hà Nội, bạn nên chú trọng ba yếu tố sau:

• Chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp: Hãy đầu tư vào một CV rõ ràng, nổi bật được các kỹ năng cốt lõi như tuyển dụng, quản lý hồ sơ, tổ chức đào tạo nhân sự và giao tiếp nội bộ.
• Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn: Chủ động luyện tập khả năng trả lời câu hỏi tình huống, xử lý vấn đề phát sinh trong môi trường doanh nghiệp – đây là yếu tố giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng. 
• Chọn kênh tìm việc phù hợp: Theo dõi các nền tảng tuyển dụng uy tín như JobsGO, nơi liên tục cập nhật các tin tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội theo lĩnh vực, vị trí và kinh nghiệm cụ thể.

7. Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp Nhân Sự Tại Hà Nội

Ngành tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội đang phát triển mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến rõ ràng cho người đi làm. Dưới đây là lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân sự bạn có thể tham khảo:

• Giai đoạn 1 năm: Bắt đầu với vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên nhân sự.
• Giai đoạn 1 - 3 năm: Tiến lên vai trò chuyên viên tuyển dụng, C&B hoặc đào tạo.
• Giai đoạn 3 - 5 năm: Phát triển thành trưởng nhóm, HRBP.
• Giai đoạn trên 5 năm: Đảm nhận vị trí phòng hoặc giám đốc nhân sự (CHRO)

8. Nhận Ngay Việc Làm Nhân Sự Hà Nội Tại JobsGO

Thị trường việc làm nhân sự tại Hà Nội đang ngày càng sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều lĩnh vực như hành chính, tuyển dụng, C&B hay đào tạo nội bộ. Dù bạn là ứng viên mới ra trường hay đã có kinh nghiệm và đang nhắm đến vị trí chuyên viên nhân sự, JobsGO luôn là kênh phù hợp để bắt đầu hành trình nghề nghiệp. Tại đây, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm hàng trăm cơ hội việc làm được cập nhật liên tục mỗi ngày, theo dõi chi tiết mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng và mức lương minh bạch.

Ngoài ra, nền tảng còn cho phép bạn lọc theo khu vực, mức kinh nghiệm hoặc ngành nghề cụ thể để tối ưu hóa quá trình tìm kiếm. Chỉ với một cú click, bạn đã có thể nộp hồ sơ nhanh chóng và gia tăng cơ hội tiếp cận nhà tuyển dụng.

Hãy bắt đầu từ hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí phù hợp và nâng cao cơ hội phát triển trong lĩnh vực nhân sự. JobsGO luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình xây dựng sự nghiệp bền vững tại Hà Nội.

Câu hỏi thường gặp về việc làm Nhân Sự Hà Nội

1. Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự Tại Hà Nội Hiện Nay Cần Bằng Cấp Gì?

Chuyên viên nhân sự tại Hà Nội hiện nay thường yêu cầu bằng cử nhân các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc luật.

2. Làm Sao Để Doanh Nghiệp Tuyển Nhân Sự Tại Hà Nội Hiệu Quả Và Tiết Kiệm Chi Phí?

Để tuyển nhân viên nhân sự tại Hà Nội hiệu quả, doanh nghiệp nên đăng tin trên nền tảng uy tín như JobsGO để tiết kiệm thời gian và chi phí.