Tìm việc Đấu Thầu/Dự Án

Ngành Đấu Thầu/Dự Án ghi nhận sự tăng trưởng rất tích cực trong tháng 7/2025, với số lượng việc làm tăng 123.16% so với cùng kỳ, cao hơn nhiều so với mức tăng trưởng chung. Lượng hồ sơ ứng tuyển cũng tăng trưởng tốt ở mức 18.77%, cho thấy sự quan tâm của ứng viên đối với ngành. Tỷ lệ ứng viên Gen Z khá thấp (30.47%), phản ánh đặc thù của ngành là đòi hỏi nhiều kinh nghiệm hơn. Hiệu suất tuyển dụng ở mức 3.01 hồ sơ/việc làm, cho thấy nhu cầu đang cao.
Trong cả Quý 2/2025, ngành tiếp tục vượt trội so với thị trường với mức tăng trưởng việc làm 58.09%. Tuy nhiên, lượng ứng tuyển trong quý lại giảm 13.77% so với cùng kỳ, một xu hướng phù hợp hơn với tình hình chung của thị trường lao động nhưng vẫn cho thấy sự cạnh tranh trong việc tìm kiếm nhân tài.
Sự tăng trưởng của ngành được thể hiện rõ nét tại hai trung tâm kinh tế lớn. Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội và Hồ Chí Minh đều tăng rất mạnh, lần lượt là 123.08% và 137.14% so với cùng kỳ. Đáng chú ý, lượng ứng tuyển cũng tăng tích cực ở cả hai thành phố (Hà Nội +27.46%, Hồ Chí Minh +32.07%), cho thấy một sự phát triển cân bằng và lành mạnh giữa cung và cầu nhân lực trong các thị trường cốt lõi của ngành.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Đấu Thầu/Dự Án qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như Chuyên Viên Dự Án, Chuyên Viên Phát Triển Dự Án, và Chuyên Viên Điều Phối Dự Án có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của Chuyên Viên Dự Án tăng từ 11.17 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 15.3 triệu đồng/tháng vào Q2/2024, cho thấy sự tăng trưởng ổn định. Tuy nhiên, cũng có những biến động theo quý, ví dụ như mức lương trung bình của Chuyên Viên Phát Triển Dự Án giảm xuống 5.92 triệu đồng/tháng vào Q4/2022, sau đó tăng trở lại, cho thấy sự không ổn định trong một số giai đoạn.

Đối với các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám Đốc Dự Án và Trưởng Phòng Dự Án, mức lương trung bình thường cao hơn và cũng có sự biến động đáng chú ý. Giám Đốc Dự Án có mức lương trung bình dao động từ 13 triệu đồng/tháng đến 36.18 triệu đồng/tháng, với mức cao nhất vào Q4/2023. Trưởng Phòng Dự Án cũng có sự tăng trưởng đáng kể, từ 17.72 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 32.24 triệu đồng/tháng vào Q4/2023, trước khi giảm xuống còn 16.5 triệu đồng/tháng vào Q1/2025. Điều này cho thấy sự cạnh tranh và nhu cầu cao đối với các vị trí quản lý dự án, nhưng cũng có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vĩ mô và tình hình thị trường lao động.

Ngoài ra, các vị trí như Chuyên Viên Đấu Thầu và Trợ Lý Dự Án cũng có những thay đổi đáng chú ý. Mức lương trung bình của Chuyên Viên Đấu Thầu có xu hướng ổn định hơn, dao động quanh mức 13-15 triệu đồng/tháng, nhưng số lượng tuyển dụng lại tăng mạnh từ Q4/2023, cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này. Trợ Lý Dự Án có mức lương trung bình thấp hơn, nhưng cũng có sự tăng trưởng nhẹ qua các năm, và số lượng tuyển dụng tăng đáng kể từ Q4/2023, cho thấy đây là một vị trí phổ biến và có nhiều cơ hội việc làm. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động và tăng trưởng trong mức lương của ngành Đấu Thầu/Dự Án, phản ánh sự phát triển của ngành và nhu cầu ngày càng cao về nhân lực có chuyên môn.