Tuyển dụng việc làm Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B) - 13/09/2025

Thông tin tuyển dụng nhân viên nhân sự tiền lương mới nhất 2025

Nhân sự tiền lương là một vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp. Chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng việc làm nhân viên nhân sự tiền lương/việc làm bảo hiểm và tiền lương CB là vô cùng cao. Nếu bạn đang quan tâm đến công việc này, muốn tìm hiểu cũng như ứng tuyển, hãy tham khảo ngay những thông tin dưới đây nhé.

1. Việc làm nhân viên nhân sự tiền lương là gì?

Việc làm nhân viên nhân sự tiền lương (C&B) là một vị trí công việc trong phòng nhân sự của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Nhân viên nhân sự tiền lương chịu trách nhiệm quản lý, thực hiện các hoạt động liên quan đến việc tính toán, xử lý và quản lý các khoản tiền lương, các phúc lợi liên quan đến nhân viên trong công ty.

Việc làm C&B là gì?

Nhân viên nhân sự tiền lương đóng vai trò rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và công bằng trong việc trả lương, xử lý các vấn đề liên quan đến tiền lương của nhân viên trong tổ chức.

2. Mô tả công việc nhân viên nhân sự tiền lương

Công việc nhân viên nhân sự tiền lương bao gồm:

• Tính toán tiền lương: Thu thập thông tin về giờ làm việc, ngày công, số ngày nghỉ và các khoản thưởng hoặc trừ tiền liên quan khác để tính toán tổng thu nhập hàng tháng của nhân viên, đảm bảo tính toán chính xác và theo đúng quy trình của công ty.

• Quản lý hồ sơ nhân viên: Duyệt và kiểm tra các thông tin liên quan đến tiền lương trong hồ sơ nhân viên, đảm bảo rằng các thông tin cá nhân và tiền lương được bảo mật, tuân thủ chính sách bảo mật của công ty.

• Xử lý bảng lương: Chuẩn bị bảng lương hàng tháng hoặc hàng quý, kiểm tra và duyệt các dữ liệu liên quan như số giờ làm việc, phép năm, ngày nghỉ phép, các khoản phụ cấp.

• Thực hiện chế độ phúc lợi: Xử lý các khoản trợ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên theo quy định của công ty, pháp luật.

• Theo dõi các khoản trừ tiền: Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các khoản trừ tiền, như thuế thu nhập cá nhân, các khoản vay tín dụng hay các khoản nợ khác.

• Giải quyết khiếu nại về tiền lương: Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương như sai sót trong bảng lương, thiếu sót trong khoản tiền nhận được hay các vấn đề khác liên quan đến lương.

• Tuân thủ quy định về thuế và pháp luật lao động: Đảm bảo rằng các quy trình tính lương tuân thủ đúng quy định về thuế và pháp luật lao động của địa phương.

• Thực hiện báo cáo và thống kê: Chuẩn bị báo cáo và thống kê liên quan đến tiền lương và các khoản phúc lợi, đồng thời cung cấp thông tin hữu ích cho quản lý và bộ phận tài chính của công ty.

• Giám sát chương trình thưởng và khen thưởng: Hỗ trợ trong việc quản lý, thực hiện các chương trình thưởng, khen thưởng dành cho nhân viên có thành tích xuất sắc và đóng góp tích cực trong công việc.

3. Mức lương nhân viên nhân sự tiền lương bao nhiêu?

Mức lương nhân sự tiền lương có thể khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ của từng người hay quy mô, lĩnh vực hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp. Theo thống kê từ gần 400 tin tuyển dụng trên JobsGO, nhân sự tiền lương có thể nhận mức lương trung bình là 11,9 triệu đồng/tháng. Khoảng lương phổ biến cho vị trí này là từ 9 - 16 triệu đồng/tháng.

Mức lương nhân viên nhân sự tiền lương bao nhiêu?

4. Nhu cầu tuyển dụng C&B hiện nay như thế nào?

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên nhân sự tiền lương ngày càng tăng vì vai trò quan trọng của việc quản lý tiền lương và chế độ phúc lợi trong tổ chức. Các doanh nghiệp cần nhân viên này để tính toán và xử lý chính xác bảng lương, đảm bảo tuân thủ pháp luật, tối ưu hóa quy trình làm việc. 

Ngoài ra, việc chăm sóc nhân viên qua việc trả lương đúng hạn, đầy đủ cũng là yếu tố thu hút và giữ chân nhân tài. Thị trường tuyển dụng C&B đang rất sôi động khi các công ty tìm kiếm ứng viên có kiến thức về pháp luật lao động và kỹ năng tính toán chính xác sẽ là lựa chọn lý tưởng cho vị trí này.

>>>Xem thêm: Bảo hiểm xã hội online

5. Kỹ năng cần thiết để làm nhân viên nhân sự tiền lương

Để làm nhân viên nhân sự tiền lương, các bạn cần có các kỹ năng sau đây:

• Kiến thức về luật lao động và tiền lương: Hiểu rõ các quy định và quyền lợi về tiền lương, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi liên quan đến nhân viên.

• Kỹ năng tính toán và xử lý số liệu: Cẩn thận và chính xác trong việc tính toán tiền lương, các khoản trợ cấp, thưởng, trừ tiền và thực hiện các thủ tục xử lý liên quan.

• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng ưu tiên công việc, xử lý nhiều công việc cùng một lúc và đảm bảo việc tính lương được thực hiện đúng thời hạn.

• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề: Tương tác tốt với nhân viên, các bộ phận khác trong việc giải quyết các thắc mắc về tiền lương và xử lý các vấn đề liên quan đến lương.

• Kỹ năng bảo mật thông tin: Đảm bảo tính bảo mật và chính xác của các thông tin liên quan đến tiền lương của nhân viên. Với công việc này đòi hỏi một người phải khá thận trọng tỉ mỉ giống trong nhóm tính cách estp.

Kỹ năng cần thiết để làm nhân viên nhân sự tiền lương

6. Nhận ngay việc làm nhân viên nhân sự tiền lương tại JobsGO

Là một đơn vị tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, JobsGO không ngừng cung cấp những thông tin tuyển dụng chất lượng, lương cao trong ngành nhân sự, trong đó bao gồm cả nhân viên nhân sự tiền lương.

Các bạn có nhu cầu tìm việc làm C&B hãy truy cập ngay vào website JobsGO.vn và thực hiện theo các bước sau để chớp lấy cơ hội việc làm hấp dẫn:

• Bước 1: Đăng ký/đăng nhập tài khoản ứng viên trên JobsGO.vn.

• Bước 2: Tạo mẫu CV xin việc online.

• Bước 3: Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại ô “tìm kiếm”.

• Bước 4: Lựa chọn việc làm phù hợp và nộp CV ứng tuyển.

• Bước 5: Đợi nhà tuyển dụng liên hệ.

Hy vọng rằng các bạn sẽ nhanh chóng có được một công việc nhân sự tiền lương ưng ý nhất nhé.

>>Xem thêm: 

• Bảo hiểm nhân thọ nghĩa là gì?
• việc làm cơ khí ngay tại JobsGo