Tuyển dụng 395 việc làm Y Tế - 05/09/2025

Ngành Y Tế trong tháng 8/2025 cho thấy sự tăng trưởng ổn định nhưng chậm hơn đáng kể so với mặt bằng chung của thị trường. Số lượng tin tuyển dụng tăng 46.15% so với cùng kỳ, thấp hơn nhiều so với mức tăng trưởng ba con số của thị trường. Lượng hồ sơ ứng tuyển cũng chỉ tăng nhẹ 5.61%. Tỷ lệ ứng viên Gen Z ở mức 33.16%, cho thấy ngành này chưa thực sự là lựa chọn hàng đầu của thế hệ lao động trẻ so với các ngành nghề khác.
Xét trên quy mô quý, Quý 2/2025 cho thấy sự chững lại rõ rệt hơn khi số lượng việc làm chỉ tăng 4.13% trong khi lượng hồ sơ ứng tuyển giảm đến 30.85% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này cho thấy ngành y tế, dù luôn có nhu cầu, nhưng đang không tạo ra đủ sức hút để giữ chân và thu hút thêm ứng viên mới trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài gay gắt.
Phân tích theo khu vực cho thấy nhu cầu tuyển dụng tăng khá đồng đều ở các tỉnh thành lớn. Về phía ứng viên, Đồng Nai là điểm sáng với lượng hồ sơ tăng 130% so với cùng kỳ, và tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng cũng rất cao (11.5), cho thấy sự quan tâm lớn của người lao động tại đây. Ngược lại, lượng hồ sơ tại Bình Dương lại giảm 21.59%, thể hiện sự biến động trong thị trường lao động địa phương.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí ngành Y tế qua các quý và các năm. Đối với vị trí Bác sĩ, mức lương trung bình có xu hướng tăng lên theo thời gian, đặc biệt là từ quý 4 năm 2023 trở đi, với mức lương trung bình đạt đỉnh 33.48 triệu đồng vào quý 4 năm 2023, sau đó duy trì ở mức cao trên 20 triệu đồng trong năm 2024. Tuy nhiên, cũng có những biến động nhỏ giữa các quý, cho thấy sự ảnh hưởng của nhiều yếu tố khác nhau đến mức lương. Các vị trí bác sĩ chuyên khoa như Bác sĩ Da Liễu, Bác sĩ Gây Mê, Bác sĩ Nội Khoa cũng cho thấy xu hướng tăng lương tương tự, với mức lương trung bình của Bác sĩ Da Liễu tăng từ 15.5 triệu đồng (Q4/2021) lên 32.49 triệu đồng (Q2/2024), Bác sĩ Gây Mê tăng từ 14 triệu đồng (Q1/2023) lên 47.5 triệu đồng (Q4/2024), và Bác sĩ Nội Khoa tăng từ 19 triệu đồng (Q1/2021) lên 36.33 triệu đồng (Q4/2024).

Các vị trí khác trong ngành Y tế cũng có những thay đổi đáng chú ý. Ví dụ, mức lương trung bình của Điều Dưỡng có sự biến động lớn, từ 9.36 triệu đồng (Q1/2021) lên đến 15.65 triệu đồng (Q3/2024), sau đó giảm xuống còn 13.6 triệu đồng (Q4/2024). Điều này có thể phản ánh sự thay đổi về nhu cầu và nguồn cung của vị trí này trên thị trường lao động. Tương tự, vị trí Y Tá cũng cho thấy sự tăng trưởng đáng kể về mức lương trung bình, từ 9.7 triệu đồng (Q1/2021) lên 17.65 triệu đồng (Q4/2024), và đạt đỉnh 21.5 triệu đồng (Q1/2025). Các vị trí như Kỹ Thuật Viên Xét Nghiệm, Kỹ Thuật Viên Vật Lý Trị Liệu cũng có sự tăng trưởng về mức lương trung bình, mặc dù không lớn bằng các vị trí bác sĩ và điều dưỡng.

Tuy nhiên, không phải tất cả các vị trí đều có xu hướng tăng lương. Một số vị trí như Bảo Mẫu, Nhân Viên Cứu Hộ, Hộ Lý có mức lương trung bình tương đối ổn định hoặc có sự biến động không đáng kể qua các quý. Điều này có thể do tính chất công việc và nhu cầu thị trường của các vị trí này. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Y tế có sự phân hóa về mức lương giữa các vị trí, với các vị trí bác sĩ chuyên khoa và điều dưỡng có mức lương cao hơn và có xu hướng tăng trưởng mạnh mẽ hơn so với các vị trí khác. Sự biến động về mức lương cũng cho thấy sự ảnh hưởng của nhiều yếu tố như kinh nghiệm, nhu cầu thị trường và chính sách của các cơ sở y tế.