Tìm việc Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

Dưới đây là bản mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự mà app tìm việc JobsGO tổng hợp và đưa ra. Dựa vào bản mô tả mẫu này, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh để tạo ra bản JD cho công việc Trưởng phòng nhân sự để phù hợp nhất với nhu cầu của công ty. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng JobsGO để trải nghiệm hệ thống tuyển dụng thông minh nhé!

1. Giới thiệu chung

Trưởng phòng Nhân sự là người có trách nhiệm điều phối toàn bộ công việc có liên quan đến nhân sự của mỗi doanh nghiệp.

2. Mô tả công việc

• Trực tiếp quản lý, điều hành hệ thống Nhân sự - Pháp chế - Hành chính để triển khai chiến lược và kế hoạch nhận được phê chuẩn
• Lập kế hoạch tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng nhân sự có chất lượng 
• Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên
• Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng về lao động, bảo hiểm,
  thuế…
• Phối hợp với các phòng ban để thiết lập KPIs và Mục tiêu cho các vị trí
• Chịu trách nhiệm về việc bảo vệ, quản lý tài sản, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
• Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

Xem thêm: Việc làm giáo viên tiếng anh

3. Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý nhân sự và đào tạo
• Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về tuyển dụng, đánh giá nhân sự, quản lý nhân sự
• Am hiểu về Luật lao động, Luật bảo hiểm và các quy định pháp luật liên quan
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh
• Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao, có sức khỏe tốt, gọn gàng
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, kỹ năng tổ chức và giám sát công việc 
• Sử dụng vi tính văn phòng và internet thành thạo.

Xem thêm: Người enfj tính cách có phù hợp làm trưởng phòng nhân sự không?

4. Mức lương trưởng phòng nhân sự

Hiện nay, mức lương trung bình hàng tháng của công việc Trưởng phòng Nhân sự là 21 triệu VNĐ/tháng. Mức lương phổ biến vào khoảng từ 15 - 24.5 triệu VNĐ/tháng.

Một bản mô tả công việc chất lượng và hiệu quả sẽ đem về nhiều ứng viên chất lượng hơn. Đăng tuyển ngay trên hệ thống tuyển dụng JobsGO để được tư vấn tối ưu JD cùng nhiều quyền lợi khác. 

Câu hỏi thường gặp về việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Bằng cấp nào được yêu cầu khi ứng tuyển cho vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự?

Bạn thường cần có bằng cấp liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực hoặc Luật Lao Động. Một số công ty có thể yêu cầu bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên ngành liên quan.

2. Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành Nhân sự như thế nào?

Ngành Nhân sự cung cấp nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp. Từ vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự, bạn có thể tiến xa hơn lên các vị trí cao hơn như Giám đốc Nhân sự (HR Director) hay thậm chí là Giám đốc Điều hành (CEO), tùy thuộc vào khả năng và mục tiêu của bạn.