Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 18 - 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 29/08/2026 (Còn 24 ngày)

Công Ty Cổ Phần NC Network Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

98 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Nghĩa Đô, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

I. Quản lý – điều hành: Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.
Phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng.
Tham mưu Ban Giám đốc trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, cải thiện môi trường làm việc, tối ưu chi phí hành chính.
II. Công tác Nhân sự: Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình, chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá, kỷ luật...).
Quản lý tuyển dụng nhân sự, đảm bảo đủ nguồn lực theo kế hoạch của công ty.
Xây dựng kế hoạch đào tạo - phát triển nhân viên, đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến.
Giám sát công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các công việc về Giấy phép pháp lý công ty (Thay đổi, gia hạn GPKD, GP con,...).
Thực hiện công việc về thủ tục xin Giấy phép lao động, thẻ tạm trú, gia hạn visa cho nhân sự là Người lao động nước ngoài tại công ty.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Kiểm soát báo cáo nhân sự định kỳ, dữ liệu lao động, báo cáo cơ quan quản lý.
III. Công tác Hành chính: Quản lý và điều phối các hoạt động hành chính, lễ tân, văn thư, lưu trữ, tài sản – trang thiết bị văn phòng.
Quản lý hợp đồng dịch vụ (thuê văn phòng, bảo trì, vệ sinh, bảo vệ, chuyển phát...).
Giám sát tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, du lịch, team building, hoạt động gắn kết nhân viên.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, văn minh.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận/Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, ưu tiên trong doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, phân tích và giao tiếp tốt.
Tính cách: Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng: Giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống tốt.
Tư duy hệ thống, cẩn trọng, bảo mật và có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office, phần mềm HRM.

Kỹ năng:

Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Sắp Xếp Lịch Họp / Công Tác , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất , Soạn Thảo Công Văn , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động