Tuyển dụng 149 việc làm Ô Tô - 05/09/2025

Ngành Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa duy trì đà tăng trưởng ổn định trong tháng 8/2025, với số tin đăng và lượng hồ sơ gần như không đổi so với tháng trước. Tuy nhiên, bức tranh so với cùng kỳ năm ngoái lại vô cùng ấn tượng: nhu cầu tuyển dụng tăng vọt 189.18%, vượt xa mức tăng trưởng chung. Đáng chú ý, lượng hồ sơ ứng tuyển chỉ tăng nhẹ 0.61% so với cùng kỳ, tạo ra một sự mất cân đối nghiêm trọng giữa cung và cầu. Tỷ lệ cạnh tranh chỉ ở mức 2.34 hồ sơ/tin đăng, cho thấy doanh nghiệp đang rất khó khăn để tìm kiếm nhân tài trong lĩnh vực này.
Trong cả Quý 2/2025, nhu cầu tuyển dụng của ngành tăng trưởng mạnh mẽ 75.04% so với cùng kỳ năm trước, khẳng định xu hướng phát triển dài hạn. Tuy nhiên, vấn đề thiếu hụt nhân lực càng trở nên trầm trọng khi tổng lượng hồ sơ ứng tuyển trong quý giảm sâu tới 39.97% so với cùng kỳ, một trong những mức giảm mạnh nhất thị trường. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải có chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài quyết liệt hơn.
Các trung tâm công nghiệp lớn đều ghi nhận sự bùng nổ về nhu cầu tuyển dụng. Long An dẫn đầu với mức tăng trưởng việc làm YoY lên tới 366.67%, theo sau là Hà Nội (233.33%) và Hồ Chí Minh (172.88%). Tuy nhiên, tại Hồ Chí Minh, lượng hồ sơ ứng tuyển lại giảm 7.23% so với cùng kỳ, càng làm gia tăng áp lực tuyển dụng tại thị trường lớn nhất cả nước. Ngược lại, Hà Nội lại ghi nhận lượng hồ sơ tăng 50.81%, trở thành điểm sáng về nguồn cung ứng viên cho ngành.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như "Công nhân cơ khí", "Công nhân kỹ thuật", "Kỹ sư cơ khí", "Kỹ sư cơ điện" và "Nhân viên cơ khí" có xu hướng tăng nhẹ theo thời gian, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của "Công nhân cơ khí" tăng từ 6.9 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 12.52 triệu đồng/tháng vào Q3/2024, cho thấy sự cải thiện đáng kể về thu nhập cho vị trí này. Tương tự, "Kỹ sư cơ khí" cũng ghi nhận mức tăng từ 12.09 triệu đồng/tháng (Q1/2021) lên 15.28 triệu đồng/tháng (Q4/2024). Tuy nhiên, cũng có những biến động nhỏ giữa các quý trong cùng một năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc nhu cầu thị trường.

Bên cạnh đó, một số vị trí như "Giám sát cơ điện" và "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình cao hơn so với các vị trí khác, phản ánh yêu cầu cao hơn về kỹ năng và kinh nghiệm. "Giám sát cơ điện" có mức lương trung bình dao động từ 12 triệu đồng/tháng đến 26.5 triệu đồng/tháng trong giai đoạn 2021-2024, trong khi "Kỹ sư tự động hóa" có mức lương trung bình từ 9.33 triệu đồng/tháng đến 17.35 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, mức lương của "Kỹ sư Hàn" có sự tăng đột biến từ 9.5 triệu đồng/tháng (Q2/2021) lên 24.5 triệu đồng/tháng (Q4/2024), cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này trong thời gian gần đây. Các vị trí như "Thợ cơ khí", "Thợ hàn" và "Thợ tiện" cũng có sự tăng trưởng về lương, tuy nhiên mức tăng không lớn bằng các vị trí kỹ sư.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng dữ liệu cũng cho thấy sự không đồng đều trong mức lương giữa các vị trí và các quý. Một số vị trí như "Thợ sắt" và "Thợ cơ điện" có số lượng bản ghi ít và mức lương biến động mạnh, có thể do tính chất công việc hoặc số lượng tuyển dụng không ổn định. Ngoài ra, một số vị trí như "Kỹ sư ô tô" và "Mechanical Engineer" có số lượng bản ghi khá ít, điều này có thể ảnh hưởng đến tính đại diện của dữ liệu. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Cơ khí/Ô tô/Tự động hóa có sự tăng trưởng về lương, đặc biệt là đối với các vị trí kỹ sư và giám sát, tuy nhiên vẫn còn sự khác biệt đáng kể giữa các vị trí và các quý.