Tuyển dụng 11527 việc làm Kinh Doanh - 04/09/2025

Trong Tháng 8/2025, ngành Kinh Doanh/Bán Hàng cho thấy nhu cầu tuyển dụng vẫn ở mức cao với 8,074 tin đăng, tăng trưởng mạnh mẽ 81.48% so với cùng kỳ năm ngoái, dù có giảm nhẹ 0.25% so với tháng trước. Tuy nhiên, một điểm đáng chú ý là lượng hồ sơ ứng tuyển lại giảm 2.3% so với cùng kỳ, cho thấy sự quan tâm của ứng viên chưa theo kịp tốc độ tăng trưởng của việc làm. Tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng chỉ đạt 2.59, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình thị trường (4.14), báo hiệu một thị trường đang có lợi cho ứng viên. Tỷ lệ ứng viên Gen Z là 47.22%, cao hơn một chút so với mặt bằng chung, cho thấy sức hút của ngành đối với lực lượng lao động trẻ.
Xét cả Quý 2/2025, ngành này ghi nhận 16,626 tin tuyển dụng, tăng 24.18% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng tốc độ này vẫn thấp hơn mức tăng trưởng chung của thị trường (43.71%). Đáng báo động hơn, lượng hồ sơ ứng tuyển trong quý giảm sâu tới 28.32% so với cùng kỳ, một mức giảm mạnh hơn nhiều so với thị trường chung (-17.85%). Điều này củng cố nhận định về một khoảng trống nhân sự ngày càng lớn trong lĩnh vực kinh doanh và bán hàng.
Về mặt địa lý, Hồ Chí Minh và Hà Nội vẫn là hai trung tâm tuyển dụng lớn nhất. Tuy nhiên, các tỉnh công nghiệp như Bình Dương và Đồng Nai đang cho thấy sự bứt phá ngoạn mục với số lượng tin tuyển dụng tăng lần lượt 109.29% và 100.0% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó, lượng hồ sơ ứng tuyển tại Hồ Chí Minh tăng 14.41%, thì tại Đồng Nai và Đà Nẵng lại ghi nhận sự sụt giảm, cho thấy sự dịch chuyển trong cả nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Kinh doanh/Bán hàng trong giai đoạn từ năm 2021 đến 2025. Đối với các vị trí cấp nhân viên như "Nhân Viên Bán Hàng", "Nhân Viên Kinh Doanh", "Nhân Viên Tư Vấn", mức lương trung bình có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, tuy nhiên, mức tăng không quá lớn. Ví dụ, "Nhân Viên Bán Hàng" có mức lương trung bình dao động từ 8.3 đến 10.79 triệu đồng trong năm 2021-2023, và duy trì ở mức 10 triệu đồng trong năm 2024. Tương tự, "Nhân Viên Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 13.02 triệu đồng (Q1/2021) lên 15.52 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự cải thiện nhưng không quá đột biến. Điều này cho thấy thị trường lao động ở các vị trí này khá ổn định, với mức tăng trưởng lương không quá cao.

Đối với các vị trí quản lý cấp trung như "Trưởng Nhóm Bán Hàng", "Trưởng Nhóm Kinh Doanh", "Quản Lý Bán Hàng", "Quản Lý Kinh Doanh", mức lương trung bình có sự biến động rõ rệt hơn. "Trưởng Nhóm Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 16.69 triệu đồng (Q1/2021) lên 21.46 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể. "Quản Lý Kinh Doanh" cũng có xu hướng tương tự, với mức lương trung bình tăng từ 18.41 triệu đồng (Q1/2021) lên 23.6 triệu đồng (Q4/2024). Điều này cho thấy các vị trí quản lý cấp trung có tiềm năng tăng trưởng lương tốt hơn so với các vị trí nhân viên, phản ánh trách nhiệm và kinh nghiệm cao hơn. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng có sự biến động giữa các quý trong năm, có thể do yếu tố mùa vụ hoặc chính sách lương của từng công ty.

Ở các vị trí cấp cao như "Giám Đốc Bán Hàng", "Giám Đốc Kinh Doanh", mức lương trung bình cũng có sự tăng trưởng, nhưng không đồng đều giữa các quý và các năm. "Giám Đốc Kinh Doanh" có mức lương trung bình tăng từ 22.42 triệu đồng (Q1/2021) lên 32.56 triệu đồng (Q4/2024), cho thấy sự tăng trưởng đáng kể. Tuy nhiên, mức lương này có sự biến động giữa các quý, có thể do hiệu quả kinh doanh của công ty hoặc các yếu tố khác. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy các vị trí cấp cao có mức lương cao hơn đáng kể so với các vị trí cấp thấp và cấp trung, phản ánh vai trò quan trọng và trách nhiệm lớn hơn trong doanh nghiệp. Sự biến động lương giữa các quý cũng cho thấy sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường lao động trong ngành Kinh doanh/Bán hàng.