Tìm việc Giáo Dục/Đào Tạo | Trang 2

Trong tháng 8/2025, ngành Giáo Dục/Đào Tạo tiếp tục đà tăng trưởng ổn định với 1,091 tin đăng, tăng 8.45% so với tháng trước và 91.74% so với cùng kỳ năm ngoái, tuy nhiên tốc độ này có phần chậm hơn mức tăng trưởng chung của thị trường. Lượng ứng tuyển giảm nhẹ 6.03% so với tháng trước nhưng vẫn tăng 1.6% so với cùng kỳ, cho thấy sự quan tâm của ứng viên vẫn được duy trì. Ngành này có sức hấp dẫn cao với tỷ lệ 5.54 hồ sơ/tin đăng, vượt trội so với mức trung bình thị trường. Tỷ lệ ứng viên Gen Z đạt 47.91%, cao hơn một chút so với mặt bằng chung, cho thấy đây là một lựa chọn nghề nghiệp phổ biến của thế hệ trẻ.
Xét cả Quý 2/2025, ngành ghi nhận sự phục hồi mạnh mẽ với 2,177 tin đăng, tăng 65.93% so với quý trước. Tuy nhiên, so với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng trưởng việc làm chỉ đạt 14.58%, thấp hơn đáng kể so với mức tăng chung 43.71% của thị trường. Đáng lo ngại hơn, lượng ứng tuyển trong quý giảm 21.22% so với cùng kỳ, cho thấy sự cạnh tranh thu hút nhân tài trong ngành đang ngày càng gay gắt.
Tại các địa phương, Bình Dương đang trở thành một thị trường giáo dục sôi động với số tin đăng tăng 250% và lượng ứng tuyển tăng 107.02% so với cùng kỳ năm ngoái. Bà Rịa - Vũng Tàu cũng cho thấy sự trỗi dậy mạnh mẽ khi cả tin đăng (+266.67%) và hồ sơ ứng tuyển (+241.18%) đều tăng vọt. Ngược lại, tại Đồng Nai, dù tin đăng tăng gấp đôi, lượng ứng tuyển lại giảm 12.77%, báo hiệu sự chênh lệch cung-cầu nhân lực tại đây.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, ngành Giáo dục/Đào tạo cho thấy sự biến động đáng kể về mức lương giữa các vị trí và theo thời gian. Đối với vị trí "Chuyên Viên Đào Tạo", mức lương trung bình dao động từ 10.61 triệu đến 14.59 triệu trong giai đoạn 2021-2025, với sự tăng trưởng nhẹ vào năm 2022 và 2023, sau đó có xu hướng ổn định. Trong khi đó, "Giáo Viên" có mức lương trung bình biến động mạnh hơn, từ 9.36 triệu đến 17.12 triệu, cho thấy sự khác biệt lớn giữa các quý và năm. Đặc biệt, mức lương của "Giáo Viên" có xu hướng tăng mạnh vào quý 1 năm 2025, đạt 17.12 triệu, cao hơn đáng kể so với các quý trước đó. Điều này có thể phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng hoặc chính sách lương của các cơ sở giáo dục.

Các vị trí như "Giáo Viên IELTS" và "Giáo Viên Tiếng Đức" có mức lương trung bình cao hơn so với các vị trí khác, lần lượt đạt đỉnh 24.97 triệu và 30.23 triệu, cho thấy nhu cầu cao và sự khan hiếm của các giáo viên có chuyên môn cao trong các lĩnh vực này. Ngược lại, các vị trí như "Thực Tập Sinh Đào Tạo" và "Thực Tập Sinh Quản Lý Lớp Học" có mức lương trung bình thấp hơn đáng kể, dao động từ 1.5 triệu đến 9.89 triệu, phản ánh tính chất công việc và kinh nghiệm làm việc của các vị trí này. "Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh" cũng cho thấy sự biến động về mức lương trung bình, từ 11.51 triệu đến 16.59 triệu, với xu hướng tăng dần trong giai đoạn 2021-2024, sau đó giảm nhẹ vào năm 2025.

Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự phân hóa rõ rệt về mức lương giữa các vị trí trong ngành Giáo dục/Đào tạo, với các vị trí chuyên môn cao và quản lý có mức lương cao hơn đáng kể so với các vị trí khác. Ngoài ra, mức lương cũng có sự biến động theo thời gian, có thể do ảnh hưởng của các yếu tố như nhu cầu thị trường, chính sách lương của các cơ sở giáo dục và sự thay đổi trong nền kinh tế. Các vị trí như "Giáo Viên Tiếng Anh" và "Giáo Viên Toán" có số lượng hồ sơ lớn, cho thấy nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng mức lương trung bình lại không quá nổi bật so với các vị trí chuyên môn khác. Điều này cho thấy sự cạnh tranh cao trong các vị trí này.