Tuyển dụng 6 việc làm Dệt May - 04/09/2025

Ngành Dệt May/Da Giày trong tháng 8/2025 chứng kiến một nghịch lý đáng lo ngại. Nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng bùng nổ với 84 tin đăng, tăng 10.53% so với tháng trước và tăng vọt 140.0% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt xa mức tăng trưởng chung của thị trường. Tuy nhiên, lượng ứng tuyển lại giảm 12.5% so với tháng trước và giảm nhẹ 3.45% so với cùng kỳ, chỉ đạt 56 đơn. Tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng chỉ là 0.67, cực kỳ thấp so với mức trung bình 4.14 của thị trường, cho thấy ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Thêm vào đó, với tỷ lệ ứng viên Gen Z chỉ chiếm 29.0%, ngành này dường như kém hấp dẫn đối với thế hệ lao động trẻ.
Nhìn vào bức tranh toàn cảnh Quý 2/2025, xu hướng này càng trở nên rõ nét. Số lượng tin đăng tăng 51.16% so với quý trước và 64.56% so với cùng kỳ năm ngoái, tiếp tục khẳng định đà tăng trưởng mạnh mẽ về nhu cầu. Thế nhưng, số lượng ứng tuyển trong quý lại giảm sâu 35.48% so với cùng kỳ, báo hiệu một thách thức lớn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài cho các doanh nghiệp trong ngành.
Phân tích theo khu vực cho thấy vấn đề tập trung ở các trung tâm lớn. Tại Hồ Chí Minh, tin đăng tăng đột biến 206.25% so với cùng kỳ năm ngoái nhưng lượng ứng tuyển lại giảm 4.35%, tạo ra một khoảng trống lớn về nhân sự. Trong khi đó, Đồng Nai nổi lên như một điểm sáng về nhu cầu tuyển dụng với mức tăng trưởng tin đăng 300% so với cùng kỳ. Đáng chú ý, tại Bình Dương, dù số tin đăng giảm, tỷ lệ ứng viên Gen Z lại đạt 100%, cho thấy sức hút đặc biệt đối với lao động trẻ tại khu vực này.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, ngành Dệt May/Da Giày cho thấy sự biến động đáng chú ý trong mức lương của các vị trí khác nhau qua các quý và năm. Đối với vị trí "Công Nhân May", mức lương trung bình có xu hướng tăng nhẹ từ 7.35 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên đến 10.1 triệu đồng/tháng vào Q4/2024, cho thấy sự cải thiện về thu nhập cho vị trí này. Tuy nhiên, có một số biến động nhỏ giữa các quý, ví dụ như mức lương giảm xuống 6.56 triệu đồng/tháng vào Q3/2021 trước khi tăng trở lại. Số lượng hồ sơ ghi nhận cho vị trí này cũng tăng đáng kể từ 7 hồ sơ vào Q1/2021 lên đến 92 hồ sơ vào Q4/2023, cho thấy nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Đối với vị trí "Nhân Viên May", mức lương trung bình có sự tăng trưởng rõ rệt hơn, từ 9.08 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên đến 13.22 triệu đồng/tháng vào Q1/2025. Đặc biệt, mức lương có sự tăng vọt từ Q3/2023 (13.39 triệu đồng/tháng) đến Q1/2024 (11.9 triệu đồng/tháng), sau đó có sự điều chỉnh nhẹ trước khi tăng trở lại. Số lượng hồ sơ ghi nhận cho vị trí này cũng tăng mạnh, từ 14 hồ sơ vào Q1/2021 lên đến 127 hồ sơ vào Q2/2024, cho thấy sự quan tâm lớn đến vị trí này. Vị trí "Nhân Viên Thiết Kế Rập" cũng có xu hướng tăng lương, từ 12.26 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên đến 14.88 triệu đồng/tháng vào Q3/2024, mặc dù có một số biến động giữa các quý.

Cuối cùng, các vị trí "Thợ Cắt Rập" và "Thợ May" cũng cho thấy sự biến động về mức lương. "Thợ Cắt Rập" có mức lương trung bình tăng từ 18.47 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên đến 18 triệu đồng/tháng vào Q1/2025, tuy nhiên có sự biến động lớn giữa các quý, đặc biệt là sự giảm mạnh vào Q4/2023 (16.9 triệu đồng/tháng). "Thợ May" cũng có sự tăng trưởng về lương, từ 8.24 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên đến 11.24 triệu đồng/tháng vào Q4/2024, với số lượng hồ sơ ghi nhận tăng đáng kể từ 8 hồ sơ vào Q1/2021 lên đến 173 hồ sơ vào Q2/2024. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Dệt May/Da Giày có sự tăng trưởng về mức lương ở hầu hết các vị trí, đặc biệt là trong giai đoạn 2023-2024, đi kèm với sự tăng lên về nhu cầu tuyển dụng.