Tìm việc Bảo Hiểm | Trang 1

Tháng 7/2025 là một tháng đầy thách thức đối với ngành Bảo hiểm, đi ngược lại hoàn toàn với xu hướng tích cực của thị trường. Số lượng tin đăng giảm 30.23% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi lượng hồ sơ ứng tuyển cũng lao dốc không phanh, giảm tới 42.59%. Ngành này cũng tỏ ra kém hấp dẫn với lao động trẻ khi tỷ lệ Gen Z chỉ đạt 31.33%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình thị trường. Đây là những dấu hiệu đáng báo động, cho thấy ngành đang gặp khó khăn trong cả việc tạo ra việc làm và thu hút ứng viên.
Tuy nhiên, dữ liệu Quý 2/2025 lại mang đến một góc nhìn hoàn toàn khác và đầy bất ngờ. Nhu cầu tuyển dụng cả quý tăng mạnh mẽ 76.36% so với cùng kỳ, vượt trội so với thị trường. Lượng hồ sơ ứng tuyển cũng tăng 24.15%, một kết quả rất tích cực so với sự sụt giảm chung. Sự mâu thuẫn giữa dữ liệu tháng và quý cho thấy sự sụt giảm trong tháng 7 có thể chỉ là một biến động ngắn hạn trong một quý có xu hướng tăng trưởng tốt, hoặc thị trường đang có những thay đổi rất nhanh chóng.
Trên bản đồ tuyển dụng, Hà Nội cho thấy nhu cầu rất lớn với tin đăng tăng 266.67% so với cùng kỳ nhưng hiệu suất ứng tuyển lại cực kỳ thấp (0.86 hồ sơ/tin), báo hiệu tình trạng khan hiếm nhân tài nghiêm trọng. Ngược lại, TP.HCM có sự cân bằng tốt hơn khi cả tin đăng (tăng 78.57%) và hồ sơ (tăng 111.36%) đều tăng trưởng mạnh. Đà Nẵng lại là một điểm sáng nhỏ với lượng hồ sơ tăng 700% và hiệu suất ứng tuyển cao (8.0 hồ sơ/tin), cho thấy một nhóm ứng viên quan tâm đặc biệt tại đây.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của ngành Bảo hiểm qua các quý và các năm. Đối với vị trí "Chuyên Viên Bảo Hiểm", mức lương trung bình có sự dao động, đặc biệt là sự tăng vọt lên 26.5 triệu đồng vào quý 4 năm 2021, sau đó giảm xuống và duy trì ở mức khoảng 15 triệu đồng trong năm 2022 và 2023. Tuy nhiên, số lượng hồ sơ ghi nhận cho vị trí này cũng không ổn định, cho thấy sự thay đổi về nhu cầu tuyển dụng. Vị trí "Chuyên Viên Bồi Thường" cũng có xu hướng tương tự, với mức lương trung bình tăng lên 17.74 triệu đồng vào quý 1 năm 2024, sau đó lại tăng vọt lên 20.14 triệu đồng vào quý 4 năm 2024, cho thấy sự tăng trưởng về mức lương ở vị trí này trong năm 2024.

Đối với các vị trí khác, "Chuyên Viên Tái Bảo Hiểm" có mức lương trung bình khá ổn định trong khoảng 10-13 triệu đồng từ năm 2021 đến 2023, sau đó tăng lên 21 triệu đồng vào quý 3 năm 2024 và giảm xuống 16.64 triệu đồng vào quý 4 năm 2024. "Giám Định Viên Hiện Trường" có mức lương trung bình khá thấp và ổn định ở mức 7-8 triệu đồng, cho thấy đây có thể là vị trí entry-level hoặc có yêu cầu kinh nghiệm không cao. "Nhân Viên Bảo Hiểm" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, từ 8 triệu đồng đến 24.53 triệu đồng, cho thấy sự khác biệt lớn về mức lương tùy thuộc vào thời điểm và có thể là kinh nghiệm làm việc.

Đáng chú ý nhất là vị trí "Nhân Viên Tư Vấn Bảo Hiểm", với số lượng hồ sơ ghi nhận rất lớn, đặc biệt là trong năm 2023 và 2024. Mức lương trung bình của vị trí này cũng có sự biến động, từ 13-16 triệu đồng trong năm 2021 và 2022, tăng lên 18.44 triệu đồng vào quý 1 năm 2023, sau đó giảm xuống và duy trì ở mức 14-15 triệu đồng trong năm 2024. Điều này cho thấy vị trí này có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng mức lương có thể không tăng trưởng mạnh mẽ theo thời gian. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động về mức lương trong ngành Bảo hiểm, với một số vị trí có sự tăng trưởng đáng kể trong năm 2024, trong khi các vị trí khác có mức lương ổn định hoặc giảm nhẹ.