Tuyển dụng 6 việc làm Khu Công Nghiệp Biên Hoà 2 - 22/11/2024

Giới thiệu khu công nghiệp Biên Hòa 2

Nhà tuyển dụng nổi bật tại khu công nghiệp Biên Hòa 2

• Essons
• Happy Cook
• Jr France

• Công Ty TNHH Công Nghiệp Toàn Cầu Essons: sản xuất linh kiện cao su kỹ thuật
• Công Ty TNHH Happy Cook: Nhà sản xuất thiết bị gia dụng Hàn Quốc
• Công Ty TNHH MTV Jr France: hãng thời gian da thuộc

Thông tin tổng quan khu công nghiệp Biên Hòa 2

• Mã số: BIENHOAII-IP-DNA
• Vị trí địa lý: phường Long Bình Tân, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai’’
• Diện tích quy hoạch: 365 ha
• Mật độ xây dựng: 60%
• Tỷ lệ lấp đầy: 100%
• Chủ đầu tư: Công ty phát triển khu công nghiệp Biên Hòa (Sonadezi)
• Năm đi vào hoạt động: 1995

Giao thông và vị trí địa lý:

• Cách thành phố Hồ Chí Minh: 35,5 Km
• Cách cảng Đồng Nai: 6 Km
• Cách cảng Gò Dầu: 39 Km
• Cách cảng Cát Lái: 30 Km
• Cách cảng Cái Mép: 51,6 Km
• Cách sân bay Tân Sơn Nhất: 29 Km
• Cách sân bay Long Thành: 33 Km

Cơ sở hạ tầng dân sinh khu công nghiệp Biên Hòa 2

Do nhiều vấn đề còn yếu kém của hệ thống quản lý cũ tại địa phương nên hiện trạng hạ tầng dân sinh khu công nghiệp Biên Hòa 2 còn tồn tại nhiều bất cập. Trước đây, nhà ở nơi đây hầu như phát triển tự phát. Nhiều dự án bị quy hoạch treo, và nhiều người dân đã xây nhà kiên cố ngay trên đất dự án. Điều này gây khó khăn cho cả chính quyền lẫn người dân hiện nay. 

Với lượng cư dân đã phủ kín, thậm chí lấn chiếm nhiều diện tích đã quy hoạch dành cho khu công nghiệp thì điều kiện hạ tầng ở nơi đây đều không đảm bảo. Nước sạch, điện đều chưa được cấp đến nhiều hộ dân. Các dự án nhà ở mới, đầu tư bài bản từ hệ thống điện nước, đến đường xá khó được triển khai tại đây vì việc thu hồi đất và đền bù gặp trở ngại lớn.

Nhìn chung là khu công nghiệp Biên Hòa 2 không hề là một bến đỗ lý tưởng nếu bạn muốn sống vào làm việc ở điều kiện tốt nhất có thể.

Cơ hội việc làm khu công nghiệp Biên Hòa 2

Nhìn chung thì các công ty tại khu công nghiệp Biên Hòa 2 đều có lịch sử hoạt động lâu đời tại Việt Nam. Do đó mà quy mô nhân sự, đặc biệt là các nhân sự chủ chốt sẽ khó thay đổi. Khi doanh nghiệp đã đạt đến mức độ ổn định trong chu kỳ phát triển thì thường họ sẽ tuyển dụng nhân sự ở một số vị trí cấp trung và nhân viên cấp thấp. Do đó, các vị trí thường thấy đăng tuyển là:

Đối với khối kinh doanh:

• Nhân viên kinh doanh
• Giám sát bán hàng

Đối với khối sản xuất

• Kỹ thuật viên bảo trì
• Nhân viên quản lý chất lượng

Ngoài ra nhiều doanh nghiệp sẽ đầu tư vào IT để quản lý chặt chẽ hơn, tránh gây thất thoát và tăng năng suất, hiệu quả của quy trình làm việc. Do đó mà một số vị trí sẽ được tuyển trong khối IT là:

• Nhân viên lập trình và quản trị ERP
• Nhân viên DMS