Ngành Đấu Thầu/Dự Án ghi nhận một tháng 6/2025 đầy tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng vọt 141.18% so với cùng kỳ, cao hơn gấp đôi mức tăng trưởng trung bình của thị trường. Điều này cho thấy sự sôi động trở lại của các hoạt động đầu tư và dự án. Tuy nhiên, ngành cũng không tránh khỏi xu hướng chung khi lượng hồ sơ ứng tuyển giảm 20.08%. Sức hút của ngành đối với thế hệ trẻ còn hạn chế, với tỷ lệ Gen Z chỉ đạt 37.41%, cho thấy đây là lĩnh vực đòi hỏi kinh nghiệm và chưa thực sự hấp dẫn với các ứng viên mới ra trường.
Xét trên góc độ Quý 2/2025, ngành tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tốt với số tin đăng tăng 57.35% và lượng ứng tuyển chỉ giảm nhẹ 13.06% so với cùng kỳ, một mức giảm ít hơn so với trung bình thị trường. Sự ổn định này cho thấy tiềm năng phát triển bền vững của ngành, gắn liền với sự phục hồi của nền kinh tế và các dự án đầu tư công.
Nhu cầu tuyển dụng của ngành tăng mạnh ở cả hai trung tâm kinh tế là Hà Nội (tăng 173.91%) và TP. Hồ Chí Minh (tăng 117.86%). Tuy nhiên, lượng ứng tuyển lại giảm ở cả hai thành phố, đặc biệt là tại Hà Nội (-46.12%). Điểm sáng đến từ Bình Dương, nơi lượng hồ sơ ứng tuyển tăng đột biến 309.09%, cho thấy sự dịch chuyển của nguồn nhân lực dự án sang các tỉnh công nghiệp phát triển.
Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Đấu Thầu/Dự Án qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như Chuyên Viên Dự Án, Chuyên Viên Phát Triển Dự Án, và Chuyên Viên Điều Phối Dự Án có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của Chuyên Viên Dự Án tăng từ 11.17 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 15.3 triệu đồng/tháng vào Q2/2024, cho thấy sự tăng trưởng ổn định. Tuy nhiên, cũng có những biến động theo quý, ví dụ như mức lương trung bình của Chuyên Viên Phát Triển Dự Án giảm xuống 5.92 triệu đồng/tháng vào Q4/2022, sau đó tăng trở lại, cho thấy sự không ổn định trong một số giai đoạn.
Đối với các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám Đốc Dự Án và Trưởng Phòng Dự Án, mức lương trung bình thường cao hơn và cũng có sự biến động đáng chú ý. Giám Đốc Dự Án có mức lương trung bình dao động từ 13 triệu đồng/tháng đến 36.18 triệu đồng/tháng, với mức cao nhất vào Q4/2023. Trưởng Phòng Dự Án cũng có sự tăng trưởng đáng kể, từ 17.72 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 32.24 triệu đồng/tháng vào Q4/2023, trước khi giảm xuống còn 16.5 triệu đồng/tháng vào Q1/2025. Điều này cho thấy sự cạnh tranh và nhu cầu cao đối với các vị trí quản lý dự án, nhưng cũng có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vĩ mô và tình hình thị trường lao động.
Ngoài ra, các vị trí như Chuyên Viên Đấu Thầu và Trợ Lý Dự Án cũng có những thay đổi đáng chú ý. Mức lương trung bình của Chuyên Viên Đấu Thầu có xu hướng ổn định hơn, dao động quanh mức 13-15 triệu đồng/tháng, nhưng số lượng tuyển dụng lại tăng mạnh từ Q4/2023, cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này. Trợ Lý Dự Án có mức lương trung bình thấp hơn, nhưng cũng có sự tăng trưởng nhẹ qua các năm, và số lượng tuyển dụng tăng đáng kể từ Q4/2023, cho thấy đây là một vị trí phổ biến và có nhiều cơ hội việc làm. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động và tăng trưởng trong mức lương của ngành Đấu Thầu/Dự Án, phản ánh sự phát triển của ngành và nhu cầu ngày càng cao về nhân lực có chuyên môn.
Nhân viên đấu thầu là người giữ vai trò quan trọng trong việc thực hiện các dự án xây dựng. Vậy người làm đấu thầu phải làm những công việc gì, mức lương ra sao,...? Các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây để có được câu trả lời về việc làm đấu thầu nhé.
Nhân viên đấu thầu là người thực hiện nhiệm vụ giao dịch đặc biệt đối với các dự án quy mô lớn giữa các doanh nghiệp hoặc cơ quan nhà nước. Để triển khai hiệu quả, minh bạch các giao dịch mua bán “tầm cỡ” này, nhân viên đấu thầu sẽ thực hiện các công việc như thu thập thông tin, chuẩn bị hồ sơ, đại diện công ty tham gia buổi đấu thầu,...
Việc làm nhân viên đấu thầu là gì?
Tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp và nhóm dự án phải đảm nhiệm, bản mô tả công việc nhân viên đấu thầu có sự khác biệt. Nhưng nhìn chung, một nhân viên đấu thầu chuyên nghiệp sẽ phải thực hiện hầu hết các nhiệm vụ dưới đây:
Tiếp nhận và nghiên cứu thông tin dự án từ phía chủ đầu tư để chuẩn bị tốt nhất cho buổi đấu thầu.
Phân tích chi tiết hồ sơ mời thầu và lập dự toán đấu thầu theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục mời thầu, tổ chức đấu thầu và tiếp nhận hồ sơ dự thầu của đối tác.
Xây dựng định mức cụ thể làm căn cứ đánh giá chính xác hiệu suất và tiến độ triển khai công việc.
Lên danh sách công ty dự thầu, tiến hành phân tích, đánh giá tài liệu giữ các nhà thầu theo các tiêu chuẩn nhất định.
Tiến hành ký kết hồ sơ đấu thầu, kiểm tra, giám sát và đảm bảo các bên liên quan hoàn thành công việc theo đúng cam kết.
Lập danh nguyên vật liệu cần sử dụng trong dự án và liên hệ với các nhà thầu để nhận báo giá chính xác.
Tìm kiếm nhà thầu mới, thực hiện hồ sơ thầu khi tiếp nhận những dự án mới.
Tiến hành lập các báo cáo và giải quyết những nhóm công việc khác theo quy định của cấp trên.
Mức lương của nhân viên đấu thầu tại các doanh nghiệp hiện nay ở mức trung bình so với mặt bằng lương các công việc khác trong ngành. Theo khảo sát dựa trên mẫu lương nhân viên đấu thầu và hệ thống dữ liệu ứng viên cung cấp của JobsGO, mức lương trung bình của nhân viên đấu thầu là 10,5 triệu đồng. Khoảng lương phổ biến của vị trí dao động từ 7 - 11 triệu đồng/tháng.
Tích lũy đủ chuyên môn và kinh nghiệm, ứng viên có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn với mức lương tốt hơn như:
Chuyên viên đấu thầu (1 - 3 năm kinh nghiệm) có lương trung bình 13,6 triệu đồng/tháng cùng khoảng lương phổ biến dao động từ 10 - 19 triệu đồng/tháng.
Trưởng phòng đấu thầu (2 - 7 năm kinh nghiệm) với mức lương trung bình 35,2 triệu đồng cùng khoảng lương phổ biến 20 - 58 triệu đồng/tháng.
Mức lương của nhân viên đấu thầu bao nhiêu?
Trong những năm gần đây, ngành xây dựng phát triển mạnh mẽ đem đến hàng loạt dự án quy mô cho các doanh nghiệp. Để nắm bắt những cơ hội có “1-0-2” này, hầu hết các đơn vị cần đội ngũ nhân viên đấu thầu thực sự có năng lực, kinh nghiệm.
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên đấu thầu theo đó cũng tăng nhanh chóng mặt. Bên cạnh số lượng, để thu hút các nhà thầu, doanh nghiệp cần nhân sự chất lượng trong ngành đấu thầu. Đây vừa là cơ hội nhưng cũng đồng thời là thách thức để ứng viên không ngừng hoàn thiện bản thân và tìm kiếm được công việc thực sự chất lượng.
Để trở thành nhân viên đấu thầu chuyên nghiệp, ứng viên cần đáp ứng những điều kiện cần thiết dưới đây:
Kiến thức chuyên môn ngành kinh tế, xây dựng và khả năng am hiểu hợp đồng, pháp luật, phương pháp dự toán,...
Kỹ năng tin học văn phòng, thu thập thông tin, tổng hợp tài liệu và lập hồ sơ dự thầu.
Kỹ năng ngoại ngữ để giao tiếp với các đối tác khi tiếp nhận dự án quốc tế
Khả năng cân bằng giữa làm việc nhóm và làm việc độc lập trong quá trình thực hiện dự án đấu thầu.
Kỹ năng quản lý thời gian, phân bổ các nhóm nhiệm vụ và linh hoạt trong xử lý tình huống.
Cẩn thận, trung thực và minh bạch đối với tất cả các khâu lên kế hoạch, lập hồ sơ dự án đấu thầu,...
Yêu cầu đối với vị trí nhân viên đấu thầu
Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm nhân viên đấu thầu nhưng chưa biết nguồn uy tín thì hãy hãy truy cập ngay JobsGO. Tại nền tảng, các doanh nghiệp đăng tải thông tin việc làm khoa học, công khai và minh bạch. Ngoài ra, JobsGO cũng cập nhật những mẫu CV chất lượng, ứng viên có thể tham khảo và ứng tuyển trực tuyến.
Như vậy, chúng tôi đã cập nhật chi tiết thông tin việc làm nhân viên đấu thầu, hy vọng có thể hữu ích với bạn. Hãy đến với JobsGO để nhanh chóng tìm được công việc mơ ước bạn nhé!
Để trở thành một chuyên viên đấu thầu giỏi, bạn cần có kiến thức sâu rộng về luật đấu thầu và quản lý dự án, kỹ năng phân tích tài liệu, lập kế hoạch tỉ mỉ và khả năng đàm phán. Ngoài ra, việc hiểu biết về lĩnh vực công nghiệp cụ thể mà bạn làm việc cũng là yếu tố quan trọng.
Người làm trong ngành này thường có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các ngành như quản trị kinh doanh, kinh tế, luật hoặc một lĩnh vực liên quan. Việc có chứng chỉ chuyên nghiệp trong lĩnh vực đấu thầu hay quản lý dự án như PMP (Project Management Professional) cũng sẽ là lợi thế dành cho người lao động.
Các công ty có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên đấu thầu bao gồm công ty xây dựng, công ty tư vấn thiết kế và quản lý dự án, công ty sản xuất và phân phối hàng hóa và dịch vụ, tổ chức phi chính phủ (NGO), các tập đoàn đa ngành và các cơ quan của nhà nước.
Trong ngành đấu thầu, bạn có thể bắt đầu từ một chuyên viên soạn hồ sơ mời/ đề xuất/ tham gia thầu sau đó có thể được thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Quản lý Đấu Thầu hay Giám Đốc Mua Sắm. Ngoài ra, bạn cũng có khả năng được giao trách nhiệm cho các dự án lớn hơn hoặc được điều chỉnh sang các vai trò khác trong quản lý dự án hoặc chiến lược doanh nghiệp.