Công Ty Cổ Phần Chăn Nuôi C.P Việt Nam

C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. Sau chính sách mở cửa của Việt Nam, năm 1988 C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh. Năm 1993 thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay. Năm 2009 Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation), năm 2011 tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation. Tóm tắt hoạt động kinh doanh của C.P. Việt Nam C.P. Việt Nam có doanh số năm 2020 hơn 80.000 tỉ đồng tổng số thuế nộp ngân sách nhà nước từ năm (1994 – 2020) hơn 17.000 tỉ đồng, liên tục trong nhiều năm C.P. Việt Nam là doanh nghiệp xuất sắc trong thanh toán thuế nhà nước. Tổng số cán bộ công nhân viên hơn 27.000 người, trong đó công nhân viên người Việt Nam chiếm 99,03%, trong đó có nhiều người Việt Nam giữ chức vụ quản lý cấp cao. C.P. Việt Nam có 8 nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi gia súc, gia cầm (Hà Nội, Hải Dương, Bình Định, Bình Dương, Đồng Nai, Tiền Giang, Bàu Xéo, Bình Phước) với tổng công suất hơn 5,3 triệu tấn/năm, 1 nhà máy sơ chế bắp tại Đắk Lắk và có 3 nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản (Đồng Nai, Bến Tre, Cần Thơ) với tổng công suất 550.000 tấn/năm. Ngoài ra, C.P. Việt Nam có 2 nhà máy chế biến thủy sản tại Tp. Huế và tỉnh Bến Tre và 4 nhà máy chế biến thịt tại Hà Nội, Đồng Nai, Bình Phước và TP. Hồ Chí Minh. C.P. Việt Nam đã hợp tác với nông dân Việt Nam cả về lĩnh vực chăn nuôi và lĩnh vực nuôi trồng thủy sản, sử dụng mô hình công-nông nghiệp hiện đại kết hợp với việc sản xuất thức ăn an toàn có hệ thống, kiểm soát chuỗi giá trị bắt đầu từ nguồn nhiên liệu đầu vào, con giống, thức ăn chăn nuôi cho đến việc chế biến và phân phối thực phẩm đầu ra. Hàng năm C.P. Việt Nam cung cấp heo thịt cho thị trường với số lượng hơn 6.8 triệu con, trứng gà hơn 750 triệu quả, gà thịt hơn 66 triệu con và xuất khẩu thực phẩm chế biến thủy sản trên 20.000 tấn sang thị trường các nước như, Úc, Nhật Bản, Trung Quốc, Châu Âu. Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm. Nhân viên là nguồn lực quý giá nhất: Đó thực sự là chìa khóa thành công của công ty. Nói cách khác, nhân viên được xem là" Nguồn nhân lực "cần được đầu tư liên tục để tạo ra giá trị gia tăng cho công ty và cho chính họ. CPV có hơn 30.000 nhân viên trên khắp các tỉnh thành ở Việt Nam. Để hoạt động hiệu quả, CPV phải luôn theo kịp sự thay đổi công nghệ và chuẩn bị cho việc mở rộng nhanh chóng các hoạt động kinh doanh ở cả Việt Nam và trên thế giới. Tại CPV, Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất đòi hỏi sự phát triển không ngừng cũng như gia tăng giá trị cho công ty. Khi bạn tham gia với chúng tôi, chúng tôi sẽ không ngừng đào tạo, giảng dạy, thử thách và củng cố năng lực và tiềm năng của bạn. Điều này là để hỗ trợ các kỹ năng nghề nghiệp của bạn, các hành vi đạo đức, cũng như trách nhiệm của bản thân và xã hội. Tại CPV, nhân viên của Chúng tôi ở tất cả các cấp sẽ có cơ hội phát triển hơn nữa năng lực của mình. Chúng tôi có chương trình ‘Gateway to Success’ để liên tục đào tạo và phát triển nhân viên; điều này bao gồm quản lý thế hệ mới của chúng tôi; nhà lãnh đạo tương lai, các giám đốc điều hành toàn cầu bao gồm cả nhân viên trong dây chuyền sản xuất. Điều này nhằm thúc đẩy và hỗ trợ sự tăng trưởng bền vững có hệ thống của công ty Phát triển nhân viên: Chúng tôi tập trung vào việc phát triển nhân viên ở tất cả các cấp để đảm bảo kiến thức, năng lực và chuyên môn của nhân viên Thành tích: C.P. Việt Nam được vinh danh là Tổ chức có thành tích kinh doanh xuất sắc. Môi trường làm việc : C.P. Việt Nam có chính sách Đa dạng & Hòa nhập (D&I) để “Kết hợp Sự khác biệt của Nhân viên” Ứng tuyển : Tại C.P. Việt Nam, chúng tôi làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình và có thể cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Con người là nền tảng vững chắc và là động lực chính cho sự phát triển bền vững của một tổ chức. Công ty tập trung vào quản lý nguồn nhân lực dựa trên nguyên tắc đối xử công bằng, tôn trọng quyền con người, phát triển kỹ năng, thúc đẩy học tập suốt đời để đảm bảo sẵn sàng cho những thay đổi, và hỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp trong môi trường làm việc khuyến khích tâm lý an toàn và sự gắn kết của người lao động.