Tìm việc Đấu Thầu/Dự Án | Trang 1

Ngành Đấu Thầu/Dự Án ghi nhận sự tăng trưởng tích cực về nhu cầu tuyển dụng trong tháng 8/2025, với số lượng tin đăng tăng 125.93% so với cùng kỳ năm ngoái, cao hơn một chút so với mức trung bình của thị trường. Tuy nhiên, sự quan tâm của ứng viên lại không theo kịp khi lượng hồ sơ chỉ tăng nhẹ 7.44%. Tỷ lệ ứng viên Gen Z ở mức 30.38%, khá thấp so với mặt bằng chung, cho thấy ngành này chưa thu hút được nhiều sự chú ý từ lực lượng lao động trẻ.
Xét trong Quý 2/2025, xu hướng này trở nên rõ ràng hơn khi số lượng việc làm tăng trưởng tốt ở mức 58.09% nhưng lượng hồ sơ ứng tuyển lại giảm 13.74% so với cùng kỳ. Điều này cho thấy các doanh nghiệp trong ngành đang mở rộng hoạt động nhưng lại gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Về mặt địa lý, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh mẽ tại các trung tâm kinh tế phía Nam. Bình Dương là điểm sáng nổi bật với số lượng tin tuyển dụng tăng đến 450% so với cùng kỳ năm ngoái. TP. Hồ Chí Minh cũng ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng 178.05%. Tuy nhiên, lượng hồ sơ ứng tuyển tại TP. Hồ Chí Minh lại giảm nhẹ, trong khi Hà Nội lại ghi nhận sự tăng trưởng 33.33%, cho thấy sự dịch chuyển trong mối quan tâm của ứng viên giữa hai miền.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Đấu Thầu/Dự Án qua các quý và các năm. Nhìn chung, mức lương trung bình của các vị trí như Chuyên Viên Dự Án, Chuyên Viên Phát Triển Dự Án, và Chuyên Viên Điều Phối Dự Án có xu hướng tăng nhẹ qua các năm, đặc biệt là từ năm 2023 trở đi. Ví dụ, mức lương trung bình của Chuyên Viên Dự Án tăng từ 11.17 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 15.3 triệu đồng/tháng vào Q2/2024, cho thấy sự tăng trưởng ổn định. Tuy nhiên, cũng có những biến động theo quý, ví dụ như mức lương trung bình của Chuyên Viên Phát Triển Dự Án giảm xuống 5.92 triệu đồng/tháng vào Q4/2022, sau đó tăng trở lại, cho thấy sự không ổn định trong một số giai đoạn.

Đối với các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám Đốc Dự Án và Trưởng Phòng Dự Án, mức lương trung bình thường cao hơn và cũng có sự biến động đáng chú ý. Giám Đốc Dự Án có mức lương trung bình dao động từ 13 triệu đồng/tháng đến 36.18 triệu đồng/tháng, với mức cao nhất vào Q4/2023. Trưởng Phòng Dự Án cũng có sự tăng trưởng đáng kể, từ 17.72 triệu đồng/tháng vào Q1/2021 lên 32.24 triệu đồng/tháng vào Q4/2023, trước khi giảm xuống còn 16.5 triệu đồng/tháng vào Q1/2025. Điều này cho thấy sự cạnh tranh và nhu cầu cao đối với các vị trí quản lý dự án, nhưng cũng có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố kinh tế vĩ mô và tình hình thị trường lao động.

Ngoài ra, các vị trí như Chuyên Viên Đấu Thầu và Trợ Lý Dự Án cũng có những thay đổi đáng chú ý. Mức lương trung bình của Chuyên Viên Đấu Thầu có xu hướng ổn định hơn, dao động quanh mức 13-15 triệu đồng/tháng, nhưng số lượng tuyển dụng lại tăng mạnh từ Q4/2023, cho thấy nhu cầu cao đối với vị trí này. Trợ Lý Dự Án có mức lương trung bình thấp hơn, nhưng cũng có sự tăng trưởng nhẹ qua các năm, và số lượng tuyển dụng tăng đáng kể từ Q4/2023, cho thấy đây là một vị trí phổ biến và có nhiều cơ hội việc làm. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự biến động và tăng trưởng trong mức lương của ngành Đấu Thầu/Dự Án, phản ánh sự phát triển của ngành và nhu cầu ngày càng cao về nhân lực có chuyên môn.