Tuyển dụng 20 việc làm Bán Lẻ - 05/09/2025

Ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng là một trong những điểm sáng nhất của thị trường lao động tháng 8/2025, với sự bùng nổ cả về cung và cầu. Số lượng tin đăng tuyển tăng vọt 348.45% so với cùng kỳ năm ngoái, một con số phi thường so với mức tăng trưởng chung. Đi kèm với đó, lượng hồ sơ ứng tuyển cũng tăng mạnh mẽ 193.14%, cho thấy sức hút mãnh liệt của ngành. Tỷ lệ cạnh tranh ở mức 4.03 hồ sơ/tin đăng, rất gần với mức trung bình thị trường, tạo ra một môi trường tuyển dụng cân bằng. Ngành này cũng thu hút đông đảo lao động trẻ với tỷ lệ Gen Z là 46.78%.
Đà tăng trưởng ấn tượng này được duy trì trong cả Quý 2/2025. Nhu cầu tuyển dụng của quý tăng 232.18% so với cùng kỳ, và đặc biệt, lượng hồ sơ ứng tuyển tăng 131.58%. Đây là một tín hiệu cực kỳ tích cực, hoàn toàn trái ngược với xu hướng sụt giảm hồ sơ trên toàn thị trường, khẳng định ngành bán lẻ đang là động lực tăng trưởng chính của nền kinh tế.
Sự phát triển của ngành bán lẻ diễn ra trên khắp cả nước. Các tỉnh công nghiệp như Bình Dương và Đồng Nai ghi nhận mức tăng trưởng việc làm YoY lần lượt là 800% và 550%, cho thấy sự mở rộng mạnh mẽ của các chuỗi bán lẻ ra ngoài các đô thị lớn. Đáng chú ý, Cần Thơ nổi lên như một thị trường tiềm năng với tỷ lệ ứng tuyển trên mỗi tin đăng lên tới 7.4, cao gần gấp đôi mức trung bình, cho thấy nguồn nhân lực dồi dào và quan tâm lớn từ ứng viên tại đây.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương trung bình của các vị trí trong ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng từ năm 2021 đến 2025. Cụ thể, vị trí "Cửa Hàng Trưởng" có mức lương trung bình dao động từ 11.15 triệu đồng (Q4/2021) đến 13.88 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm xuống còn 9.71 triệu đồng vào Q1/2025. Tương tự, vị trí "Giám Sát Cửa Hàng" cũng trải qua sự biến động, với mức lương trung bình thấp nhất là 2 triệu đồng (Q4/2022) và cao nhất là 10.96 triệu đồng (Q4/2023). Các vị trí khác như "Merchandiser" và "Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm" cũng cho thấy sự thay đổi tương tự, phản ánh tính chất cạnh tranh và biến động của thị trường lao động trong ngành này.

Xét về xu hướng chung, có thể nhận thấy rằng mức lương trung bình của nhiều vị trí có xu hướng tăng nhẹ từ năm 2021 đến 2023, sau đó có dấu hiệu chững lại hoặc giảm nhẹ vào năm 2024 và đầu năm 2025. Ví dụ, "Quản Lý Cửa Hàng" có mức lương trung bình tăng từ 11.17 triệu đồng (Q1/2021) lên 13.52 triệu đồng (Q2/2023), sau đó giảm nhẹ xuống còn 12.94 triệu đồng (Q1/2025). Điều này có thể phản ánh sự điều chỉnh của các doanh nghiệp trong ngành để thích ứng với tình hình kinh tế và thị trường lao động. Ngoài ra, một số vị trí như "Nhân Viên Ngành Hàng" và "Quản Lý Ngành Hàng" có sự biến động lớn về mức lương trung bình, có thể do sự thay đổi về yêu cầu công việc hoặc sự khan hiếm nhân sự có kinh nghiệm.

Đáng chú ý, một số vị trí như "Giám Sát Siêu Thị" và "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình khá cao và có sự biến động lớn qua các quý. "Giám Sát Siêu Thị" có mức lương trung bình cao nhất là 29 triệu đồng (Q1/2025), trong khi "Quản Lý Bán Lẻ" có mức lương trung bình cao nhất là 28.19 triệu đồng (Q1/2024). Điều này cho thấy sự khác biệt về mức độ trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng giữa các vị trí trong ngành. Bên cạnh đó, vị trí "Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử" có số lượng hồ sơ tăng đột biến từ Q4/2023, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của kênh bán hàng trực tuyến và nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy sự đa dạng và biến động trong mức lương của ngành Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng, phản ánh sự cạnh tranh và thay đổi liên tục của thị trường.