Tuyển dụng 73 việc làm Bàn - 15/02/2025

Dựa trên dữ liệu của JobsGO, tháng 12 năm 2024, ngành In ấn/Chế bản ghi nhận sự tăng trưởng đáng kể về số lượng tin đăng tuyển so với tháng trước, tăng 100%, tuy nhiên, số lượng hồ sơ ứng tuyển lại tăng nhẹ 25%. Điều này cho thấy có thể các công ty trong ngành đang tích cực tìm kiếm nhân sự hơn, nhưng số lượng ứng viên quan tâm chưa tăng tương ứng. Đáng chú ý, tỷ lệ nam giới ứng tuyển vào ngành này cao gấp 4 lần so với nữ giới.
Trong quý 4 năm 2024, ngành In ấn/Chế bản chứng kiến sự sụt giảm đáng kể cả về số lượng tin đăng tuyển và hồ sơ ứng tuyển so với cùng kỳ năm trước, lần lượt giảm 57.69% và 90.41%. Tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển của ngành này cũng khá thấp, chỉ 1.27. Xét về các tỉnh thành, dữ liệu không cung cấp thông tin chi tiết về các tỉnh cụ thể trong ngành này, nhưng nhìn chung, các tỉnh thành lớn như Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai vẫn là những nơi có số lượng tin đăng tuyển và hồ sơ ứng tuyển cao nhất, tuy nhiên, tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển lại không quá nổi bật so với các tỉnh khác.
Tính từ đầu năm đến hết tháng 12 năm 2024, ngành In ấn/Chế bản cho thấy sự suy giảm về cả số lượng tin đăng tuyển và hồ sơ ứng tuyển so với năm 2023, lần lượt giảm 23.53% và 30.31%. Điều này cho thấy một xu hướng giảm chung của ngành trong năm 2024. Tuy nhiên, tỷ lệ ứng tuyển trên tin đăng tuyển của ngành này vẫn ở mức 4.54, cho thấy sự cạnh tranh nhất định trong ngành.

Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, chúng ta có thể thấy sự biến động đáng chú ý trong mức lương của ngành In ấn/Chế bản qua các quý và các năm. Đối với vị trí "Nhân Viên In Ấn", mức lương trung bình có xu hướng tăng lên theo thời gian. Cụ thể, năm 2021, mức lương trung bình dao động từ 8.5 triệu đến 10 triệu đồng, sau đó tăng lên khoảng 14 triệu đồng vào quý 3 và quý 4 năm 2022. Tuy nhiên, mức lương này lại giảm xuống còn khoảng 8.5 - 11.36 triệu đồng vào năm 2023 và đầu năm 2024, trước khi tăng trở lại lên 12.92 triệu đồng vào quý 4 năm 2024. Điều này cho thấy sự không ổn định trong mức lương của vị trí này, có thể do biến động của thị trường hoặc nhu cầu tuyển dụng. Số lượng hồ sơ ghi nhận cũng có sự biến động lớn, từ 2-12 hồ sơ trong năm 2021-2022, tăng vọt lên 48-77 hồ sơ trong năm 2023-2024, cho thấy sự quan tâm đến vị trí này tăng lên đáng kể.

Đối với vị trí "Nhân Viên Thiết Kế In Ấn", mức lương trung bình cũng có sự thay đổi qua các quý. Năm 2021, mức lương trung bình dao động từ 9.2 triệu đến 11.88 triệu đồng. Năm 2022, mức lương này có xu hướng giảm nhẹ, dao động từ 10 triệu đến 12 triệu đồng. Đến năm 2023, mức lương trung bình tăng lên khoảng 13 triệu đồng vào quý 1, sau đó giảm dần xuống còn 10.75 triệu đồng vào quý 4. Năm 2024, mức lương trung bình có xu hướng tăng trở lại, từ 10.14 triệu đồng lên 12.21 triệu đồng vào quý 4. Nhìn chung, mức lương của vị trí này có sự biến động ít hơn so với vị trí "Nhân Viên In Ấn", nhưng vẫn cho thấy sự ảnh hưởng của các yếu tố thị trường. Số lượng hồ sơ ghi nhận cho vị trí này cũng có sự biến động, từ 6-9 hồ sơ trong năm 2021-2022, tăng lên 12-27 hồ sơ trong năm 2023-2024, cho thấy sự quan tâm đến vị trí này cũng tăng lên.

So sánh hai vị trí, có thể thấy rằng "Nhân Viên Thiết Kế In Ấn" thường có mức lương trung bình cao hơn so với "Nhân Viên In Ấn" trong hầu hết các quý. Tuy nhiên, cả hai vị trí đều cho thấy sự biến động về mức lương qua các năm, phản ánh sự thay đổi của thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng trong ngành In ấn/Chế bản. Mức lương tối thiểu và tối đa cũng có sự thay đổi, cho thấy sự khác biệt về kinh nghiệm và kỹ năng của các ứng viên. Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành In ấn/Chế bản có sự biến động về mức lương và nhu cầu tuyển dụng, đòi hỏi người lao động cần cập nhật thông tin thường xuyên để có thể đưa ra quyết định nghề nghiệp phù hợp.