Kỹ Sư Trưởng
Công Ty Cổ Phần Quản Lý Bất Động Sản DKRA
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
1 - 2 năm 32 phút trước Đại Học
Công Ty Cổ Phần Quản Lý Bất Động Sản DKRA
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
1 - 2 năm 32 phút trước Đại Học
Công Ty Cổ Phần Quản Lý Bất Động Sản DKRA
An Giang Thỏa thuận Full-time
1 - 2 năm 32 phút trước Đại Học
Công ty cổ phần Tập đoàn Bắc Hà
Hà Nội Từ 20 triệu VNĐ Full-time
Trên 3 năm 42 phút trước Đại Học
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
3 - 5 năm 2 giờ trước Đại Học
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Xây Dựng TPCons
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
2 - 5 năm 32 phút trước Cao Đẳng
Công Ty TNHH Giải Pháp Môi Trường Đại Nam
Bắc Ninh 15 - 20 triệu VNĐ Full-time
5 - 10 năm 52 phút trước Đại Học
Công Ty TNHH Một Thành Viên Quản Lý - Vận Hành - Khai Thác Bất Động Sản Hà Đô
Hồ Chí Minh Thỏa thuận Full-time
Trên 5 năm 9 ngày trước Trung cấp
Hà Nội Từ 20 triệu VNĐ Full-time
Không yêu cầu 15 ngày trước Trung cấp
Mức lương trung bình
Kỹ Sư Trưởng
Trong bối cảnh phát triển công nghiệp và xây dựng ngày càng mạnh mẽ tại Việt Nam, việc làm kỹ sư trưởng đang trở thành một trong những vị trí được săn đón nhất trên thị trường lao động. Vai trò này đòi hỏi không chỉ kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn cần những kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Kỹ sư trưởng đóng vai trò then chốt trong việc điều phối và quản lý các dự án kỹ thuật quy mô lớn. Họ chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật cho toàn bộ dự án, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các giải pháp kỹ thuật được đề xuất. Đồng thời, họ cũng phải đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định pháp luật liên quan.
Để đảm nhận vị trí kỹ sư trưởng, ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu khắt khe về học vấn và kinh nghiệm. Thông thường, các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có bằng đại học chuyên ngành kỹ thuật liên quan, và nhiều vị trí còn đòi hỏi bằng thạc sĩ. Bên cạnh đó, kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5-7 năm trong lĩnh vực chuyên môn là điều kiện bắt buộc.
Các kỹ năng quan trọng bao gồm:
Hiện nay, tuyển dụng kỹ sư trưởng đang diễn ra sôi động tại nhiều tập đoàn lớn và doanh nghiệp trong nước. Theo thống kê mới nhất, nhu cầu tuyển dụng vị trí này tăng 25% so với năm trước, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng và công nghệ.
Mức lương của kỹ sư trưởng thường dao động từ 30-70 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Ngoài ra, vị trí này còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn như bảo hiểm sức khỏe cao cấp, thưởng dự án, và cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn.u Hướng Phát Triển và Thách Thức
Trong bối cảnh chuyển đổi số và công nghiệp 4.0, vai trò của kỹ sư trưởng ngày càng trở nên quan trọng. Họ không chỉ cần nắm vững kiến thức chuyên môn truyền thống mà còn phải liên tục cập nhật các công nghệ mới như AI, IoT, và tự động hóa.
Thách thức lớn nhất đối với các kỹ sư trưởng hiện nay là việc phải cân bằng giữa áp lực công việc và việc không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ. Ngoài ra, họ còn phải đối mặt với những thách thức về quản lý nhân sự đa văn hóa và làm việc trong môi trường quốc tế.
Vị trí |
Mức lương trung bình |
Yêu cầu kinh nghiệm |
Kỹ sư trưởng |
30-70 triệu/tháng |
5-7 năm |
Giám đốc kỹ thuật |
50-100 triệu/tháng |
8-10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
25-45 triệu/tháng |
3-5 năm |
Quản lý dự án kỹ thuật |
20-40 triệu/tháng |
3-5 năm |
Tối thiểu cần bằng đại học chuyên ngành kỹ thuật liên quan, ưu tiên có bằng thạc sĩ. Các chứng chỉ chuyên môn quốc tế là lợi thế.
Mức lương dao động từ 30-70 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô công ty.
Thông thường cần 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, bao gồm ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, phân tích kỹ thuật, giao tiếp, và khả năng ra quyết định.
Có thể thăng tiến lên các vị trí như Giám đốc kỹ thuật, Giám đốc điều hành kỹ thuật, hoặc phát triển sang lĩnh vực tư vấn độc lập.
Nắm bắt cơ hội việc làm mơ ước với ứng dụng tìm việc hàng đầu ở Việt Nam!