Hiện tại chưa có công việc phù hợp với yêu cầu của bạn
Đừng lo lắng! Hãy thử khám phá các cơ hội nghề nghiệp thú vị bên dưới để tìm kiếm công việc phù hợp với bạn.












































Dựa trên dữ liệu lương từ JobsGO, có thể thấy sự biến động đáng kể trong mức lương của các vị trí thuộc ngành Sáng tạo/Nghệ thuật qua các quý và các năm. Ví dụ, vị trí "Animator" có mức lương trung bình dao động từ 14.84 triệu đồng (Q2/2021) đến 27 triệu đồng (Q4/2022), sau đó giảm xuống còn 17.98 triệu đồng (Q4/2024). Điều này cho thấy sự không ổn định trong mức lương của vị trí này, có thể do nhu cầu thị trường hoặc sự thay đổi trong yêu cầu công việc. Tương tự, vị trí "Biên Kịch" cũng có sự biến động, với mức lương trung bình thấp nhất là 9.46 triệu đồng (Q4/2021) và cao nhất là 12.4 triệu đồng (Q4/2023), cho thấy sự thay đổi trong giá trị của công việc này theo thời gian.
Đối với các vị trí chuyên môn hơn như "Họa Sĩ 3D" và "Game Designer", mức lương cũng có sự thay đổi đáng chú ý. "Họa Sĩ 3D" có mức lương trung bình từ 8.4 triệu đồng (Q2/2021) đến 20.47 triệu đồng (Q4/2023), sau đó giảm xuống còn 10.86 triệu đồng (Q1/2025). "Game Designer" có mức lương trung bình dao động từ 4.5 triệu đồng (Q1/2023) đến 25 triệu đồng (Q1/2022), cho thấy sự biến động lớn và có thể liên quan đến dự án cụ thể hoặc kinh nghiệm của ứng viên. Các vị trí như "Nhân Viên Nội Dung" và "Nhân Viên Quay Dựng" cũng có sự biến động, nhưng không quá lớn, với mức lương trung bình thường dao động trong khoảng 10-14 triệu đồng, cho thấy sự ổn định tương đối trong nhu cầu và giá trị của các vị trí này.
Nhìn chung, dữ liệu cho thấy ngành Sáng tạo/Nghệ thuật có sự biến động về mức lương giữa các vị trí và qua các quý. Các vị trí chuyên môn cao như "Giám Đốc Sáng Tạo" và "Senior Graphic Designer" thường có mức lương cao hơn, nhưng cũng có sự biến động tùy thuộc vào kinh nghiệm và yêu cầu công việc. Các vị trí như "Content Creator" và "Video Editor" có số lượng tuyển dụng lớn, nhưng mức lương trung bình không quá cao, cho thấy sự cạnh tranh cao trong các vị trí này. Sự biến động này có thể do nhiều yếu tố như nhu cầu thị trường, sự phát triển của công nghệ, và sự thay đổi trong yêu cầu công việc, đòi hỏi người lao động trong ngành cần liên tục cập nhật kỹ năng và kiến thức để duy trì và nâng cao thu nhập.