Giám Đốc Kế Hoạch Sản Xuất (Chinese Nationality)

1. 生产计划总结：全面负责越南制造工厂所有项目的生产计划，结合订单需求、生产能力、原材料供应状况等因素，制定科学合理的计划计划，确保生产过程高效有序。
2. 项目进度控制：全面监控所有订单项目的进度，密切监控生产阶段（如原材料采购、工厂生产、质检等）的实际进度，及时发现和协调解决计划后面的问题，确保订单和项目按时交付，数量和质量正确。
3. 部门间协调：与越南的生产部门和销售部门密切合作，更新订单信息、生产进度和交货计划;积极与班长、生产组长沟通，明确生产任务的要求，协调解决生产过程中的资源配置、技术衔接（工艺联动）等问题，确保生产指令得到有效执行。

1. Tóm tắt kế hoạch sản xuất: Chịu trách nhiệm toàn diện về kế hoạch sản xuất của tất cả các dự án tại nhà máy sản xuất Việt Nam, xây dựng kế hoạch khoa học và hợp lý dựa trên các yếu tố như nhu cầu đặt hàng, năng lực sản xuất, tình hình cung ứng nguyên vật liệu, v.v., để đảm bảo quá trình sản xuất hiệu quả và có trật tự.

2. Kiểm soát tiến độ dự án: Theo dõi toàn diện tiến độ của tất cả các dự án đặt hàng, theo dõi chặt chẽ tiến độ thực tế của các giai đoạn sản xuất (như mua nguyên liệu, sản xuất tại nhà máy, kiểm tra chất lượng, v.v.), kịp thời phát hiện và phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong kế hoạch, đảm bảo các đơn hàng và dự án được giao đúng hạn, đúng số lượng và chất lượng.

3. Phối hợp liên phòng ban: Phối hợp chặt chẽ với các phòng sản xuất và bán hàng tại Việt Nam để cập nhật thông tin đơn hàng, tiến độ và kế hoạch giao hàng; chủ động trao đổi với các trưởng nhóm để làm rõ yêu cầu, phân bổ nguồn lực, kết nối kỹ thuật và đảm bảo hướng dẫn sản xuất được thực hiện hiệu quả.

1. 语言能力：

   • 必修：越南语流利，能流利沟通和处理文件（如生产报告、会议讨论、工厂协调等）。
   • 优先权：能够用英语进行交流（听、说、读、写），能够应对与国际合作伙伴或跨文化合作的工作情况。

2. 工作经历：

   • 具有1-2年制造业生产管理相关经验。
   • 他曾担任生产经理、生产经理（主管）或生产计划经理（生产计划经理）等职位。
   • 了解制造业的生产流程（例如，纺织、机械加工、电子组装等——特别是根据公司的专业领域），在生产计划、生产能力计算和生产效率优化方面的实践经验。

3. 核心竞争力：

   • 优秀的沟通协调能力，能够有效衔接基层团队（组长、工人）与高层管理人员，促进部门间合作。
   • 较强的解决问题能力和全球思维，能够对生产中出现的问题做出快速反应并提出解决方案。
   • 熟练使用生产管理工具（如ERP系统、生产计划软件等）者优先。

1. Kỹ năng ngôn ngữ:

• Yêu cầu: Thành thạo tiếng Trung, có khả năng giao tiếp và xử lý tài liệu lưu loát (ví dụ: báo cáo sản xuất, thảo luận cuộc họp, điều phối nhà máy, v.v.).
• Ưu tiên: Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nghe, nói, đọc và viết), và có khả năng xử lý các tình huống làm việc với đối tác quốc tế hoặc hợp tác đa văn hóa.

2. Kinh nghiệm làm việc:

• 1-2 năm kinh nghiệm liên quan đến quản lý sản xuất trong ngành sản xuất.
• Đã từng đảm nhiệm các vị trí như Quản lý Sản xuất, Quản lý Sản xuất (Giám sát) hoặc Quản lý Kế hoạch Sản xuất.
• Am hiểu về các quy trình sản xuất trong ngành sản xuất (ví dụ: dệt may, gia công, lắp ráp điện tử, v.v. - cụ thể tùy thuộc vào lĩnh vực chuyên môn của công ty) và kinh nghiệm thực tế về lập kế hoạch sản xuất, tính toán công suất và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.

3. Năng lực cốt lõi:

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp xuất sắc, có khả năng kết nối hiệu quả các nhóm cơ sở (trưởng nhóm, công nhân) với ban quản lý cấp cao và thúc đẩy sự hợp tác giữa các phòng ban.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và tầm nhìn toàn cầu, cho phép phản ứng nhanh chóng với các vấn đề sản xuất và đề xuất giải pháp.
• Ưu tiên ứng viên thành thạo các công cụ quản lý sản xuất (như hệ thống ERP và phần mềm lập kế hoạch sản xuất).