Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch, tổ chức, vận hành và giám sát hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự, đảm bảo tuân thủ luật lao động và đặc thù của công ty.

- Quản lý, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho công ty.

- Quản lý lương, thưởng và phúc lợi cho người lao động, đảm bảo công bằng, minh bạch, phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc.

- Có kinh nghiệm về phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến chính sách, chế độ cho người lao động.

- Kỹ năng lập kế hoạch và lãnh đạo tốt,

- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các phòng ban.

- Hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, có tầm nhìn tốt, làm việc độc lập và quyết đoán.

- Năng động, sáng tạo, giải quyết công việc hàng ngày

- Có kinh nghiệm đạt các chứng chỉ quốc tế như ISO, HIGG, GRS,...

- Ưu tiên ứng viên cư trú tại Giang Điền, Hố Nai, Trảng Bom,...