Kế Toán Sản Xuất

- Thực hiện việc hạch toán các loại tài khoản kế toán liên quan đến giá thành theo phương pháp kế toán mà doanh nghiệp đã lựa chọn.

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu từ các phân hệ kế toán, đảm bảo số liệu được hạch toán chính xác để tính giá thành.

- Thực hiện đánh giá khối lượng sản phẩm dở dang một cách khoa học, hợp lý, làm cơ sở để hạch toán giá thành sản xuất trong một kỳ đầy đủ và chính xác.

- Quản lý giá thành, kiểm tra đối chiếu chứng từ kho và chứng từ kế toán.

- Tập hợp các chi phí, dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch, giá thành định mức và giá thành thực tế.

- Kiểm soát các loại giá thành cho từng sản phẩm theo từng lệnh sản xuất, đơn hàng sản xuất

- Thực hiện việc điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí.

- Lập bảng tổng hợp – phân tích hiệu quả sản xuất theo từng đơn hàng sản xuất (Giá thành thực tế so với giá thành kế hoạch).

- Kết hợp với bộ phận sản xuất, kho đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí đầu vào và giảm giá thành sản xuất.

- Định kỳ/bất thường thực hiện kiểm kê hàng tồn kho, phế liệu thu hồi; đối chiếu với sổ sách kế toán, tìm nguyên nhân chênh lệch và đề xuất hướng xử lý.

- Cập nhật định mức vào phần mềm kế toán.

- Các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp Kế toán;

- Đã có kinh nghiệm làm Kế toán tổng hợp trong Công ty sản xuất (Công ty may mặc là 1 lợi thế)

- Cẩn thận, trung thực, biết sắp xếp, điều phối công việc

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng, có trí tiến thủ

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và làm việc trong môi trường chịu áp lực cao

- Thành thạo tin học văn phòng Excel, Word,..

- Có sức khỏe tốt, có thể tăng ca (nếu có yêu cầu)

- Lương: từ 9.000.000 – 10.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

- Ăn trưa: Tại Công ty

- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho công việc.

- Tham gia đầy đủ các chính sách theo Quy định của Công ty, sinh nhật, thưởng theo quy định của Công ty.

- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.