Nhân Viên Kế Toán Kiêm HCNS

1. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất.
- Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.
- Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty.
- Bảo quản tốt tài sản của công ty và đảm bảo cuộc sống ổn định cho CBCNV.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý thông tin nhân sự trong toàn công ty
- Tổ chức cho CBCNV học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, vệ sinh, an toàn lao động
….
- Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu.
- Tổ chức lễ tân, tiếp khách hàng.
- Xây dựng, lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao
động.
- Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động

2. KẾ TOÁN

- Quản lý chi phí: Lập dự toán chi phí (ngân sách);
Thực hiện chi theo dự toán, theo dõi tình hình thực
hiện, tổ chức phân tích chi phí của Công ty
- Quản lý doanh thu
- Quản lý dòng tiền
- Quản lý công nợ
- Quản lý tài sản cố định và đầu tư
- Quản lý các quỹ BIG KIDS CEO theo chế độ và
Quy chế tài chính của Công ty.
- Làm thủ tục thanh toán hợp đồng theo điều khoản
hợp đồng