Kế Toán Tổng Hợp Làm Việc Ở Khu Ngoại Giao Đoàn Đi Làm Luôn (Thu Nhập 9 - 12M)

Mô tả công việc

Ø Chịu trách nhiệm và trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh;

Ø Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra;

Ø Lập báo cáo thuế GTGT hàng tháng, hàng quý; Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế TNCN, TNDN cuối năm; Lập báo cáo tổng hợp thuế theo định kỳ hoặc đột xuất

Ø Lưu trữ, quản lý chứng từ báo cáo thuế của công ty;

Ø Theo dõi tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách và hoàn thuế của công ty;

Ø Kết hợp cùng với kế toán tổng hợp đối chiếu số liệu báo cáo thuế của các cơ sở giữa báo cáo với quyết toán;

Ø Lập hồ sơ hoàn thuế khi có phát sinh;

Ø Kiểm tra, truy tìm các hóa đơn không hợp pháp thông báo đến cơ quan có liên quan;

Ø Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty;

Ø Kiểm tra đối chiếu biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi có phát sinh;

Yêu cầu công việc

Ø Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kinh tế,… hoặc các ngành có liên quan;

Ø Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm;

Ø Sử dụng thành thạo tin học phòng, phần mềm kế toán.

Ø Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết khá.

Ø Thành thạo các nghiệp vụ kế toán; Am hiểu thủ tục, chế độ kế toán và luật thuế hiện hành;

Ø Sử dụng thành thạo tin học văn phòng,

Ø Có tính quyết đoán, độc lập trong công việc;

Ø Chu đáo, cẩn thận, biết tổ chức sắp xếp công việc, dữ liệu, tài liệu khoa học hợp lý;

Ø Chịu được áp lực cao trong công việc;

Ø Có kỹ năng kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo;

Ø Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, trung thực.

Quyền lợi được hưởng (ngoài lương)

Ø Trở thành một thành viên IDC Group với 30 năm hoạt động lĩnh vực IT - 19 năm liền Top 5 IT Vietnam;

Ø Môi trường làm việc năng động hiệu quả và trách nhiệm;

Ø Được tham gia Bảo hiểm xã hội, y tế;

Ø Mức lương thỏa thuận và hấp dẫn theo năng lực;

Ø Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động;

Ø Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể;

Ø Chế độ lương thưởng rõ ràng, có tích lũy quỹ phúc lợi công ty, phục vụ cho thưởng tết, nghỉ hè;

Ø Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV;