Kế Toán Tổng Hợp Kiêm Hành Chính Nhân Sự

1. Kế toán:

- Đảm bảo các hoạt động tài chính phù hợp với các quy định kế toán cũng như các hướng dẫn chính sách và thủ tục của công ty (thu/ chi, Báo cáo doanh thu, Xuất/ nhập tồn kho, Hóa đơn, Hợp đồng...)

- Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của việc khóa sổ hàng tháng bằng cách quản lý tất cả các quy trình kế toán quan trọng, bao gồm sổ cái chung, Tài khoản phải trả, Tài khoản phải thu, Tài sản cố định và Bảng lương, Bảo hiểm xã hội

- Giám sát các khoản thanh toán, bao gồm nhưng không giới hạn ở Chi phí cửa hàng, Chi phí vận hành, Hoàn trả, Tiền mặt, Thanh toán ngân hàng và Thanh toán khoản vay, cũng như đảm bảo có hệ thống kiểm soát nội bộ phù hợp.

2. Báo cáo:

- Báo các số liệu, các nội dung đảm bảo tính minh bạch, chính xác và nhanh chóng khi có sự yêu cầu từ Ban Giám đốc

3. Hành chính - Nhân sự:

- Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên

- Theo dõi chấm công, Lương thưởng và các phúc lợi khác

- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa công ty và gắn kết nhân viên

- Tham gia cùng Ban Giám đốc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả giữa nhiều bên liên quan chính, các đối tác đa chức năng và các cơ quan/ nhà cung cấp bên ngoài

- Phối hợp với các bộ phận khác để hỗ trợ các mục tiêu chung của Công ty

- Quản lý trang thiết bị, cơ sở vật chất