Kế Toán Kho

1. Kiểm soát hàng hóa và chứng từ xuất/nhập hàng

-Phối hợp với thủ kho, bên giao/ bên nhận kiểm đếm đúng số lượng hàng hóa xuất/nhập kho và lưu nội dung vào sổ ghi chép (kiểm tra ngẫu nhiên hoặc bắt buộc đối với một số nvl có giá trị lớn).

-Kểm tra tính hợp lệ của các chứng từ nhập xuất trước khi lập như số lượng theo kế hoạch, giá theo báo giá của nhà cung cấp,xuất kho theo đề xuất.

-Hàng ngày lập phiếu nhập kho,xuất kho chính xác, kịp thời

-Lưu trữ chứng từ nhập xuất hợp lý để đối chiếu khi cần thiết

2. Hạch toán kế toán

-Theo dõi và cung cấp được báo cáo xuất nhập tồn về số lượng và giá trị.

-Phối hợp với kế toán thanh toán để đối chiếu công nợ của các nhà cung cấp chính xác, kịp thời.

-Theo dõi lượng tồn vật tư với định mức tồn kho tối thiểu, kịp thời đề xuất lập kế hoạch dự trữ vật tư để đảm bảo không làm gián đoạn quá trình sản xuất của doanh nghiệp.

3. Kiểm kê hàng hóa

-Định kỳ hàng kỳ thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, vật tư trong kho.

-Lập biên bản kiểm kê hay biên bản đề xuất xử lý khi phát hiện có sự chênh lệch giữa số liệu trên sổ sách với con số thực tế và báo cáo ngay lên cấp trên.

-Hàng kỳ cung cấp số lượng nhập xuất tồn cho kế hoạch để lên kế hoạch nguyên liệu.

4. Các công việc khác

-Tạo các form mẫu phục vụ cho công việc quản lý kho.

-Chuẩn bị cơ sở dữ liệu để nhập liệu trên phần mềm.

-Thực hiện các công việc khác liên quan đến kho khi được cấp trên yêu cầu.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc trình độ tương đương đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.

- Kỹ năng quản lý tốt các mốt quan hệ – kỹ năng nghe, hiểu biết, giao tiếp và đồng cảm.

- Có kiến thức về kế toán

- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu áp lực

- Có khả năng giao tiếp tốt

- Tin học văn phòng thành thạo

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- Chế độ đãi ngộ tốt

- Thưởng tháng 13, quà lễ tết

- Chính sách theo luật lao động

- Quy chế lương thưởng, lộ trình thăng tiến rõ ràng.