Kế Toán Doanh Thu - Công Nợ

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Prudential Việt Nam

Hết hạn trong 31 ngày nữa
Mức lương 12 - 13 triệu VNĐ

Loại hình

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

2 - 3 năm

Ngày đăng tuyển

07/03/2025

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Việt

Yêu cầu độ tuổi

20 -30

Thời gian làm việc

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (09:00 - 18:00)

Ngành nghề

Kế Toán/Kiểm Toán, Tài Chính/Ngân Hàng

Kỹ năng

Kế Toán Công Nợ, Kế Toán Tổng Hợp, Kiểm Toán

Địa điểm làm việc

- 11A.2th Floor, Viettel Complex, 285 Cách Mạng Tháng Tám St, Ward 12, Dist 10, Hồ Chí Minh City

Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Đống Đa

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

- Theo dõi và quản lý công nợ phải thu và phải trả, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc ghi nhận các giao dịch.
- Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến công nợ, bao gồm lập báo cáo công nợ hàng tháng và phân tích tình hình công nợ.
- Liên hệ và làm việc với khách hàng để thu hồi công nợ, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thanh toán.
- Cập nhật và duy trì hồ sơ công nợ, đảm bảo tất cả các tài liệu và chứng từ liên quan được lưu trữ đầy đủ và chính xác.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo quy trình thanh toán và công nợ diễn ra suôn sẻ, hỗ trợ trong việc lập kế hoạch tài chính.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán công nợ.
- Thành thạo các phần mềm kế toán như Misa, Fast hoặc các phần mềm tương tự.
- Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ bữa trưa tại công ty hoặc trợ cấp tiền ăn hàng tháng.
- Nghỉ phép năm theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương và các ngày lễ theo luật lao động.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và cơ hội thăng tiến trong công việc.