Income Officer / Nhân Viên Kế Toán Doanh Thu

Responsible for ensuring revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported on a timely basis. The Income Officer produces the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day. The Income Officer also ensures that revenues are recorded and reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.

Chịu trách nhiệm đảm bảo các khoản doanh thu phát sinh trong khách sạn được ghi nhận một cách chính xác và báo cáo kịp thời các chênh lệch. Nhân viên Kế toán Doanh thu tạo báo cáo doanh thu hàng ngày và đối chiếu tất cả các khoản thu với các biến động tiền mặt và các khoản phải thu cho mỗi ngày. Nhân viên Kế toán Doanh thu cũng đảm bảo các khoản doanh thu được ghi lại và báo cáo hàng ngày và tất cả các thủ tục kiểm soát được thực hiện liên quan đến quá trình thu nhập.

Details will be discussed during the interview.

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong vòng phỏng vấn.

1. Education/Giáo dục:

Vocational Certificate in Accounting or related field.

Chứng chỉ nghề Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Service years in the field/Kinh nghiệm làm việc trong ngành:

2 years related experience or an equivalent combination of education and work experience.

2 năm kinh nghiệm liên quan hoặc kết hợp tương đương giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc.

3. Knowledge and skills/Kiến thức và kỹ năng:

Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

Thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và bên trung gian thể hiện đẳng cấp của khách sạn, thương hiệu và công ty.

Proficient in the use of Microsoft Office.

Thành thạo trong việc sử dụng Microsoft Office.

Good writing skills.

Kỹ năng viết tốt.

4. Language/Ngoại ngữ:

Able to read and write English

Có thể đọc, viết tiếng Anh

5. Preferred (if required)/Ưu tiên (nếu có):

• 2 day - off per week/Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
• At least 12 Annual Leave per year/Ít nhất 12 ngày phép/năm.

2. ALLOWANCE - TRỢ CẤP

• Service charge/Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
• Relocation allowance/Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
• Home leave allowance/Trợ cấp thăm nhà.
• Rest & Relaxation allowance (depends on job band)/Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).

3. INSURANCE - BẢO HIỂM

• 24/7 Insurance provided by the Resort from start date/Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
• Compulsory Insurance by Law/Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.

4. OTHER BENEFITS - CÁC PHÚC LỢI KHÁC

• Accommodation at Staffhouse, meal, bus to work (free)/Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
• Birthday voucher and celebration/Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
• Discount on resort service, IHG employee rate/Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.