Trước buổi phỏng vấn xin việc, chắc hẳn chúng ta đều sẽ tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn rất kỹ càng nhằm ghi được điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn hãy tham khảo bộ các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp tại JobsGO nhé.
Xem nhanh nội dung
1. Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc
Phỏng vấn là gì? Phỏng vấn xin việc chính là cơ hội để các ứng viên chứng tỏ bản thân mình trước các nhà tuyển dụng nhằm tăng khả năng được nhận vào các vị trí công việc mà mình mong muốn.
Dưới đây là các câu hỏi khi đi phỏng vấn thường gặp mà bất kỳ ứng viên nào cũng có thể gặp phải. Việc tìm hiểu trước không chỉ giúp bạn chuẩn bị nội dung mà còn là cách tự tin khi phỏng vấn hiệu quả nhất, giúp bạn trả lời một cách thuyết phục.
1.1. Câu hỏi phỏng vấn về thông tin chung
Câu 1: Bạn hãy giới thiệu đôi nét về bản thân?
Gợi ý trả lời: Chào anh/chị, tôi là Nguyễn Văn An. Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn giải pháp phần mềm. Thành tựu lớn nhất của tôi là vượt 120% chỉ tiêu doanh số trong năm 2025. Tôi chọn ứng tuyển vào công ty mình vì tôi sở hữu kỹ năng đàm phán và tệp khách hàng sẵn có phù hợp trực tiếp với phân khúc mà công ty đang hướng tới. Rất vui được trao đổi chi tiết hơn với anh/chị.
Bên cạnh đó, việc hiểu rõ sở đoản là gì và cách cải thiện sẽ giúp bạn thể hiện sự tự nhận thức và khả năng phát triển bản thân.
Khi trả lời nên nói ngắn gọn, dễ hiểu, đầy đủ thông tin vì chủ yếu các thông tin đã được nêu trong bản viết CV. Câu hỏi này là tiền đề cho tất cả các câu hỏi sau của nhà tuyển dụng, hãy tìm cách điều hướng nhà tuyển dụng đến những phần mà bạn muốn nói nhất.
Cách trả lời phỏng vấn khi xin việc
Câu 2: Kể về một số thành tựu mà bạn đã đạt được trong công việc?
Gợi ý trả lời: Tôi từng được bầu chọn làm nhân viên của tháng CHỈ TRONG VÒNG 1 tháng đầu làm việc – điều rất ít người đạt được tại CGV. Thành tựu này đến từ việc áp dụng chuẩn service khách sạn 5 sao trong chương trình học vào một nơi có hoạt động chuyên nghiệp như CGV. Điều này tuy không đem lại lợi thế tài chính nhưng có giá trị tinh thần rất lớn với tôi.
>> Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc nên biết
Câu 3: Bạn giải quyết áp lực như thế nào?
Gợi ý trả lời: Khi đối mặt với áp lực, cách làm việc của tôi là chậm lại một nhịp để sắp xếp lại thứ tự ưu tiên. Tôi sẽ tập trung hoàn thành dứt điểm nhiệm vụ quan trọng nhất trước khi sang việc tiếp theo để tránh bị rối loạn.
Thực tế, tôi thấy áp lực không hề tệ, thậm chí tôi cảm thấy hào hứng hơn khi làm việc trong một môi trường năng động và bận rộn. Với tôi, áp lực chính là đòn bẩy để tạo ra những sản phẩm sáng tạo và đạt hiệu quả tốt nhất. Tôi hoàn toàn thoải mái và thích nghi tốt với cường độ công việc cao vì nó giúp tôi phát triển nhanh hơn mỗi ngày.
Câu 4: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Gợi ý trả lời: Mục tiêu ngắn hạn của tôi là nắm vững quy trình làm việc và đóng góp tối đa năng suất cho vị trí Thiết kế. Trong 3 – 5 năm tới, tôi đặt mục tiêu trở thành một trưởng nhóm thiết kế. Tôi muốn dùng những kinh nghiệm tích lũy được để trực tiếp chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và dẫn dắt đội ngũ đưa công ty phát triển mạnh mẽ hơn.
>> Xem ngay: Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Câu 5: Bạn hãy nói kỹ hơn về kinh nghiệm của bạn tại vị trí này?
Gợi ý trả lời cho vị trí Media Planner tại Agency: “Trước đó tôi từng làm Digital Marketing inhouse tại JobsGO, vị trí này cho tôi rất nhiều kiến thức về ngành hàng này, đồng thời tôi cũng có được kỹ năng lập báo cáo, lên kế hoạch, viết đề xuất, vận hành các chiến dịch ngân sách khoảng 100-200 triệu đồng.”.
Câu 6: Sở thích của bạn là gì?
Gợi ý trả lời câu hỏi sở thích của bạn là gì: Sở thích của tôi là đá bóng. Bộ môn này giúp tôi rèn luyện tinh thần làm việc nhóm và tính cạnh tranh lành mạnh. Tôi thích cảm giác cùng đồng đội nỗ lực để đạt được mục tiêu chung, điều này cũng tương đồng với cách tôi phối hợp trong công việc.
Câu 7: Câu châm ngôn mà bạn ưa thích là gì?
Gợi ý trả lời: Câu châm ngôn ưa thích của tôi là: Trên bước đường thành công, không có dấu chân của kẻ lười biếng. Tôi thích câu này vì nó nhắc nhở tôi rằng mọi kết quả tốt đẹp đều phải đến từ sự nỗ lực tự thân. Trong công việc, tôi luôn là người chủ động tìm kiếm giải pháp và hoàn thành nhiệm vụ với sự tận tâm cao nhất, thay vì chờ đợi sự may mắn.
>> Tìm hiểu thêm: Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn cho mọi đối tượng
Câu 8: Bạn hãy mô tả tính cách của mình trong môi trường làm việc?
Gợi ý trả lời: “Tôi là một người làm việc có tổ chức và rất chú trọng đến sự cẩn thận trong từng chi tiết công việc. Trong môi trường làm việc, tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, thích làm việc trong nhóm. Tôi có tinh thần trách nhiệm cao, luôn cố gắng hoàn thành tốt các công việc được giao, đồng thời cũng rất cởi mở trong việc học hỏi cũng như tiếp thu ý kiến từ người khác.”
Câu 9: Tại sao bạn lại chọn công việc này?
Gợi ý trả lời: Tôi chọn công việc này vì nó là điểm giao thoa giữa năng lực đàm phán của tôi và định hướng phát triển của công ty. Tôi đã theo dõi dự án X của quý công ty và thấy rất hứng thú với cách công ty tiếp cận khách hàng. Tôi muốn dùng kinh nghiệm tư vấn giải pháp của mình để giúp khách hàng giải quyết vấn đề, đồng thời thực hiện đam mê trở thành một chuyên gia bán hàng thực thụ.
Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc
>> Xem thêm: Cộng tác viên viết bài
Câu 10: Khi phải xử lý nhiều công việc với deadline trùng nhau, bạn sắp xếp và ưu tiên như thế nào?
Gợi ý trả lời: Nếu có 2 báo cáo trùng deadline, tôi sẽ đánh giá xem báo cáo nào phục vụ trực tiếp cho khách hàng hoặc cuộc họp sắp tới để ưu tiên trước. Với tôi, việc giữ bình tĩnh và có một danh sách công việc rõ ràng là chìa khóa để duy trì hiệu suất.
Câu 11: Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm? Vì sao?
Gợi ý trả lời: Tôi là một người linh hoạt và có thể thích nghi tốt với cả hai hình thức làm việc, tùy thuộc vào mục tiêu của dự án:
- Khi làm việc độc lập: Tôi phát huy được sự tập trung cao độ và tính chủ động. Tôi thích tự mình nghiên cứu sâu và chịu trách nhiệm hoàn toàn cho phần việc được giao để đảm bảo đúng tiến độ.
- Khi làm việc nhóm: Tôi rất hào hứng vì đây là cơ hội để kết hợp sức mạnh trí tuệ của tập thể. Tôi tin rằng muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau. Tôi luôn sẵn lòng lắng nghe và chia sẻ để đội ngũ đạt được kết quả tốt nhất.
>>> Xem thêm: Mô hình STAR: Bí quyết chinh phục mọi nhà tuyển dụng
1.2. Câu hỏi phỏng vấn về mức lương, động lực làm việc
Câu 12: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Gợi ý trả lời: Dựa trên việc tìm hiểu về mức lương trung bình của thị trường cho vị trí thiết kế và những giá trị về kỹ năng, kinh nghiệm mà tôi có thể đóng góp ngay cho công ty, tôi mong muốn mức lương trong khoảng từ 12 triệu đến 15 triệu đồng.
Tuy nhiên, con số này không phải là cố định. Tôi rất sẵn lòng thảo luận thêm dựa trên tổng gói phúc lợi của công ty, ví dụ như chính sách bảo hiểm, phụ cấp, thưởng theo KPI và các lộ trình thăng tiến. Với tôi, việc tìm được một môi trường làm việc phù hợp để gắn bó lâu dài cũng quan trọng như mức thu nhập.
>> Xem thêm: Cách deal lương khi phỏng vấn xin việc
Câu 13: Tại sao bạn chọn công ty của chúng tôi?
Gợi ý trả lời: “Tôi luôn muốn thành lập một startup cho riêng mình, đồng thời tôi cũng thấy JobsGO xuất hiện trên Shark Tank 2018. Một startup công nghệ sẵn sàng tham chiến vào thị trường đã có quá nhiều ông lớn là một bước đi liều lĩnh. Chính điều này đã thôi thúc tôi ứng tuyển vào công ty để có cơ hội học hỏi và cống hiến nhiều nhất cho thương hiệu.”.
>> Xem ngay: Mẹo trả lời câu hỏi “ Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?”
Câu 14: Bạn mong muốn gì khi làm ở công ty/vị trí này?
Gợi ý trả lời: Tôi mong đợi được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, nơi các quy trình làm việc rõ ràng để tôi có thể phát huy tối đa hiệu suất. Bên cạnh đó, tôi cũng hy vọng công ty có những lộ trình đào tạo hoặc cơ hội để nhân viên nâng cao chuyên môn, từ đó tôi có thể đóng góp nhiều giá trị hơn cho các dự án trong tương lai.
>> Xem thêm: Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty chúng tôi?
Câu 15: Bạn kỳ vọng điều gì ở cấp trên của mình?
Gợi ý trả lời: Tôi mong đợi một người quản lý thẳng thắn và công tâm. Tôi rất trân trọng những lời nhận xét mang tính xây dựng. Nếu tôi làm tốt, tôi mong được ghi nhận. Nếu tôi làm chưa tốt, tôi hy vọng sếp sẽ chỉ rõ vấn đề để tôi khắc phục ngay lập tức. Với tôi, sự rõ ràng trong giao tiếp là chìa khóa để tôi hoàn thành tốt công việc.
Câu 16: Kỳ vọng của bạn về sự thăng tiến tại công ty là gì?
Gợi ý trả lời: Tôi mong muốn được công ty tin tưởng giao phó trách nhiệm lớn hơn ở vai trò quản lý hoặc trưởng nhóm. Tôi hiểu rằng sự thăng tiến phải đi đôi với kết quả, vì vậy tôi sẽ tập trung vào việc hoàn thành xuất sắc các KPI và đóng góp vào doanh thu chung của công ty để chứng minh mình xứng đáng với vị trí đó.
Câu 17: Bạn làm thế nào để duy trì động lực và sự hứng thú trong công việc hàng ngày?
Gợi ý trả lời: Để duy trì năng lượng mỗi ngày, tôi thường có thói quen lập một To-do list vào đầu ngày và chia nhỏ các dự án lớn thành những mục tiêu nhỏ dễ quản lý. Việc hoàn thành từng đầu việc nhỏ mang lại cho tôi cảm giác thành tựu liên tục, giúp tôi không bị ngợp và luôn thấy mình đang tiến về phía trước. Đối với tôi, động lực không phải là sự chờ đợi cảm hứng, mà là kết quả của sự kỷ luật và tổ chức công việc tốt.
Câu 18: Bạn thường làm gì khi cảm thấy mệt mỏi, mất động lực hoặc bị burnout trong công việc?
Gợi ý trả lời: Khi nhận thấy các dấu hiệu burnout, điều đầu tiên tôi làm là không cố ép bản thân làm việc quá sức ngay lúc đó mà sẽ dành một khoảng nghỉ ngắn để tách mình ra khỏi công việc (ví dụ như đi dạo, nghe nhạc hoặc tắt các thiết bị điện tử trong vài giờ cuối tuần). Tôi coi việc nghỉ ngơi cũng là một phần của công việc để tái tạo sức lao động. Sau khi tinh thần ổn định, tôi sẽ ngồi lại để xem xét nguyên nhân: Do khối lượng việc quá tải hay do tôi đang làm việc thiếu khoa học? Từ đó, tôi sẽ điều chỉnh lại kế hoạch làm việc hoặc tìm kiếm niềm vui từ những sở thích cá nhân để lấy lại sự cân bằng.
Câu 19: Khi phải xử lý nhiều công việc với deadline trùng nhau, bạn sắp xếp và ưu tiên như thế nào?
Gợi ý trả lời: Đầu tiên, tôi sẽ đánh giá mức độ ưu tiên của từng nhiệm vụ dựa trên tác động của nó đối với mục tiêu chung của bộ phận. Sau đó, tôi sẽ tập trung xử lý dứt điểm từng việc một thay vì làm nhiều việc cùng lúc gây xao nhãng. Trong trường hợp khối lượng công việc thực sự vượt quá khả năng xử lý trong thời gian cho phép, tôi sẽ chủ động trao đổi lại với quản lý. Tôi sẽ trình bày rõ các đầu việc đang nắm và xin ý kiến chỉ đạo xem nên ưu tiên cái nào trước, cái nào có thể dời lại một chút. Điều này giúp đảm bảo chất lượng công việc không bị giảm sút do làm ẩu.
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc
1.3. Câu hỏi phỏng vấn về công ty/môi trường cũ
Câu 20: Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
Gợi ý trả lời: Tôi đã có khoảng thời gian rất ý nghĩa và học hỏi được nhiều điều tại công ty cũ. Tuy nhiên, sau 4 năm gắn bó, tôi cảm thấy mình đã làm chủ được các kỹ năng ở vị trí hiện tại và lộ trình phát triển đang dần chững lại. Tôi muốn tìm kiếm một môi trường mới với những thách thức lớn hơn để bứt phá giới hạn bản thân, và vị trí này tại quý công ty chính là cơ hội mà tôi đang tìm kiếm.
Câu 21: Bạn đánh giá thế nào về công ty cũ?
Gợi ý trả lời: Tôi luôn dành sự trân trọng cho công ty cũ. Đó là nơi đã tạo cơ hội cho tôi khi tôi mới bắt đầu sự nghiệp (hoặc khi tôi mới chuyển ngành). Tôi đã học được rất nhiều về quy trình làm việc chuyên nghiệp và rèn luyện được sự tỉ mỉ từ những người quản lý tại đó. Những kinh nghiệm quý báu đó là nền tảng giúp tôi tự tin ứng tuyển vào vị trí này tại công ty của anh/chị.
Câu 22: Điều gì khiến bạn hài lòng nhất ở công việc cũ?
Gợi ý trả lời: Điều tôi hài lòng nhất ở công việc cũ là sự ổn định và quy trình rất chặt chẽ. Nó giúp tôi rèn luyện tính kỷ luật cao. Tuy nhiên, chính vì quy trình quá cố định nên tôi ít có cơ hội được sáng tạo hay đề xuất những ý tưởng đột phá. Đó là lý do tôi tìm đến công ty của anh/chị – nơi nổi tiếng với văn hóa khuyến khích đổi mới. Tôi muốn mang tính kỷ luật đã rèn luyện được kết hợp với sự sáng tạo tại môi trường mới để tạo ra hiệu quả tốt hơn.
Câu 23: Bạn từng có thành tựu ở công ty cũ không?
Gợi ý trả lời: Có, một trong những điều tôi tự hào nhất là danh hiệu ‘Nhân viên xuất sắc của Quý III năm ngoái. Khi đó, team của tôi đối mặt với chỉ tiêu doanh số rất cao trong bối cảnh thị trường đi xuống. Tôi đã chủ động đề xuất chiến lược tiếp cận khách hàng mới qua kênh online và kết quả là tôi đã vượt 150% KPI cá nhân, góp phần giúp team về đích sớm 1 tuần.
Câu 24: Có điều gì khiến bạn cảm thấy khó chịu với đồng nghiệp cũ của mình không?
Gợi ý trả lời: Thú thực, đôi khi tôi cảm thấy chút bất tiện khi làm việc với một vài đồng nghiệp có phong cách nước đến chân mới nhảy, trong khi tôi là người thích lên kế hoạch sớm. Việc này đôi lúc gây áp lực cho tôi ở giai đoạn cuối dự án. Tuy nhiên, tôi hiểu rằng mỗi người có một cách làm việc riêng. Thay vì khó chịu, tôi chọn cách thống nhất deadline từng phần rõ ràng ngay từ đầu. Dù có những khác biệt về phong cách, nhưng quan điểm của tôi là công việc chung phải đặt lên hàng đầu, nên chúng tôi vẫn phối hợp và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Câu 25: Có điều gì bạn muốn cải thiện ở công ty cũ nếu có cơ hội không?
Gợi ý trả lời: Nếu có cơ hội đóng góp ý kiến để cải thiện, tôi sẽ đề xuất việc số hóa quy trình giấy tờ nội bộ. Ở công ty cũ, việc trình ký thủ công chiếm khá nhiều thời gian di chuyển và chờ đợi của nhân viên. Tôi nghĩ việc áp dụng một phần mềm quản lý công việc (như Base, Trello,…) sẽ giúp tiết kiệm nguồn lực đáng kể và tăng tốc độ xử lý công việc giữa các phòng ban lên rất nhiều.
Câu 26: Thách thức lớn nhất bạn gặp phải tại công ty cũ là gì? Bạn đã vượt qua nó như thế nào?
Gợi ý trả lời: Thách thức lớn nhất của tôi là phải dẫn dắt một dự án quan trọng trong thời gian ngắn. Để có thể đạt được mục tiêu, tôi đã nhanh chóng lập kế hoạch chi tiết cũng như phối hợp với nhóm để hoàn thành đúng hạn, kết quả là dự án thành công và được đánh giá cao.
Cách trả lời phỏng vấn xin việc về nhóm câu hỏi môi trường cũ
>> Xem thêm: Mẫu đơn xin việc
1.4. Nhóm câu hỏi bẫy phỏng vấn xin việc làm
Câu 27: Nêu các điểm mạnh, điểm yếu của bản thân bạn?
Gợi ý trả lời: Điểm mạnh lớn nhất của tôi là sự tỉ mỉ và chú trọng vào chi tiết. Trong công việc cũ, tôi thường là người rà soát cuối cùng các hợp đồng/báo cáo trước khi gửi đi. Nhờ thói quen kiểm tra chéo, tôi đã phát hiện và sửa chữa kịp thời các sai sót về số liệu, giúp công ty tránh được những khoản phạt không đáng có. Tôi tin đức tính này sẽ giúp tôi đảm bảo độ chính xác cao cho các dự án tại đây.
Điểm yếu của tôi là đôi khi quá cầu toàn và chú ý tiểu tiết, điều này khiến tôi mất nhiều thời gian hơn dự kiến cho một đầu việc. Để khắc phục, tôi đã tập thói quen đặt giới hạn thời gian cho từng nhiệm vụ. Khi hết giờ, tôi sẽ dừng lại và chuyển sang việc khác để đảm bảo tiến độ chung. Hiện tại, tôi đã cân bằng tốt hơn giữa chất lượng và tốc độ.
>> Xem thêm: Test tính cách MBTI
Câu 28: Bạn nghĩ sao về việc làm tăng ca?
Gợi ý trả lời: Tôi hiểu rằng trong kinh doanh sẽ có những thời điểm cao điểm hoặc dự án gấp rút cần sự tập trung cao độ. Với tôi, việc tăng ca để cùng đội nhóm hoàn thành mục tiêu chung hay giải quyết các vấn đề phát sinh là điều hoàn toàn bình thường và tôi sẵn sàng làm điều đó. Tuy nhiên, tôi cũng luôn cố gắng sắp xếp công việc khoa học trong giờ hành chính để tối ưu hóa hiệu suất, hạn chế việc tăng ca không cần thiết do quản lý thời gian kém, để có thể duy trì sức bền cho công việc lâu dài.
Câu 29: Bạn hiểu như thế nào về công việc này?
Gợi ý trả lời: Theo những gì tôi đọc trong JD, đây không chỉ đơn thuần là vị trí Content mà còn đóng vai trò như một cầu nối quan trọng. Cụ thể, tôi thấy công ty đang đẩy mạnh mảng mới, nên người làm vị trí này cần đặc biệt chú trọng vào công việc. Tôi hiểu rằng công ty đang cần một người không chỉ biết làm chuyên môn mà còn phải có khả năng để hỗ trợ giai đoạn tăng trưởng này. Đó chính xác là những gì tôi đã chuẩn bị để mang đến cho công ty.
Câu 30: Vì sao bạn lại không có việc làm trong thời gian qua?
Gợi ý trả lời: Tôi đã làm việc liên tục với cường độ cao trong suốt 5 năm qua mà ít có thời gian nghỉ ngơi trọn vẹn. Tôi quyết định dành vài tháng vừa rồi để đi du lịch, chăm sóc sức khỏe và cân bằng lại cuộc sống. Quãng thời gian nghỉ ngơi này rất giá trị, nó giúp tôi lấy lại 100% năng lượng và sự hứng khởi. Hiện tại, tôi đã hoàn toàn sẵn sàng và khao khát được quay trở lại guồng quay công việc.
Các câu hỏi bẫy khi phỏng vấn xin việc
Câu 31: Nếu sếp sai, bạn sẽ làm gì?
Gợi ý trả lời: Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôi hiểu rằng cấp trên đưa ra quyết định dựa trên nhiều yếu tố và thông tin mà có thể tôi chưa nắm hết. Nếu tôi nhận thấy có một sai sót hoặc một hướng đi có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến mục tiêu chung của đội/công ty, tôi sẽ cẩn trọng quan sát và thu thập thêm thông tin.
Sau đó, tôi sẽ tìm một thời điểm thích hợp để trao đổi riêng với sếp, trình bày những quan ngại của mình một cách khách quan và dựa trên dữ liệu/logic. Tôi sẽ tập trung vào việc đề xuất giải pháp thay thế hoặc các phương án điều chỉnh có thể giúp chúng ta đạt được kết quả tốt hơn, chứ không chỉ đơn thuần là chỉ ra lỗi sai. Mục tiêu cuối cùng của tôi luôn là vì sự thành công chung của dự án/công ty.
Câu 32: Bạn muốn hỏi tôi điều gì không?
Gợi ý trả lời câu bạn muốn hỏi tôi điều gì: Theo anh/chị, đâu là thách thức lớn nhất mà người đảm nhận vị trí này sẽ phải đối mặt? Và anh/chị mong muốn tôi giải quyết nó như thế nào?
Câu 33: Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Gợi ý trả lời: Tôi biết rằng có thể có những ứng viên khác có nhiều năm kinh nghiệm hơn tôi. Tuy nhiên, điều khiến tôi tự tin mình là sự lựa chọn phù hợp nhất chính là tư duy học hỏi và năng lượng tích cực. Tôi là người không ngại khó và luôn chủ động tìm giải pháp mới. Như trong CV tôi đã đề cập, tôi đã tự học, hoàn thành dự án trong thời gian ngắn. Tôi cam kết sẽ mang nguồn năng lượng đó vào công việc, sẵn sàng tiếp thu sự hướng dẫn để trở thành một nhân sự nòng cốt của công ty trong thời gian sớm nhất.
Câu 34: Bạn đánh giá công việc như thế nào là tốt?
Gợi ý trả lời phỏng vấn mẫu: “Tôi thấy một dự án được hoàn thành ở mức tốt là khi tôi đáp ứng được các tiêu chí chất lượng và yêu cầu đặt ra, đồng thời nhận được đánh giá cao từ phía cấp trên.”.
Câu 35: Bạn có từng tham gia các hoạt động ngoại khóa ở trường không?
Gợi ý trả lời: Thời sinh viên mình không tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa vì mình dành phần lớn thời gian ngoài giờ học để đi làm thêm tại một cửa hàng tiện lợi và tự học thêm các khóa ngắn hạn về thiết kế đồ họa. Việc đi làm sớm giúp mình rèn luyện được tính kỷ luật, sự kiên nhẫn khi giao tiếp với khách hàng và khả năng quản lý thời gian cực kỳ hiệu quả.
Câu 36: Bạn nghĩ sao về việc đi công tác?
Gợi ý trả lời: Tôi thấy việc đi công tác là một phần rất quan trọng của công việc này, và tôi đã cân nhắc rất kỹ trước khi đến phỏng vấn. Do còn trẻ và không vướng bận nhiều về gia đình, tôi có thể làm việc ở bất cứ đâu theo yêu cầu luân chuyển của công ty.
Câu 37: Bạn có ý định làm việc lâu dài tại công ty chúng tôi không?
Gợi ý trả lời: Tôi mong muốn có thể phát triển bền vững và lâu dài cùng với công ty. Nếu môi trường làm việc tại đây hỗ trợ tôi phát huy tối đa năng lực, đồng thời tôi cũng có cơ hội học hỏi, tiến bộ, tôi tin rằng mình sẽ có sự gắn kết lâu dài cũng như cùng đóng góp vào thành công chung của công ty.
Câu 38: Bạn sẽ xử lý ra sao khi gặp một nhiệm vụ mới chưa từng thực hiện?
Gợi ý trả lời: Khi gặp một nhiệm vụ mới chưa từng thực hiện, tôi sẽ chủ động tìm hiểu yêu cầu, nghiên cứu tài liệu liên quan và học hỏi từ đồng nghiệp có kinh nghiệm. Trong quá trình làm, tôi luôn sẵn sàng trao đổi, hỏi lại khi chưa rõ để đảm bảo hoàn thành công việc đúng mục tiêu và chất lượng.
>> Xem thêm: Các bài test IQ khi đi phỏng vấn
Câu 39 : Bạn có sử dụng AI trong công việc không? Bạn ứng dụng AI như thế nào để nâng cao hiệu suất?
Gợi ý trả lời: Có. Tôi sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ để tra cứu nhanh thông tin, gợi ý ý tưởng, tối ưu nội dung và kiểm tra lỗi, từ đó rút ngắn thời gian làm việc nhưng vẫn đảm bảo chất lượng. Quyết định cuối cùng luôn do tôi chịu trách nhiệm.
Câu 40: Bạn xử lý như thế nào khi nhận được phản hồi tiêu cực từ cấp trên hoặc khách hàng?
Gợi ý trả lời: Tôi lắng nghe phản hồi với thái độ cầu thị, kiểm soát cảm xúc và làm rõ vấn đề nếu cần. Sau đó, tôi điều chỉnh cách làm việc để cải thiện kết quả, tránh lặp lại sai sót.
Câu 41: Bạn xử lý thế nào khi được giao một nhiệm vụ không nằm trong chuyên môn?
Gợi ý trả lời: Tôi chủ động tìm hiểu kiến thức liên quan, học hỏi từ đồng nghiệp hoặc tài liệu để hoàn thành nhiệm vụ. Trong quá trình làm, tôi trao đổi kịp thời khi gặp khó khăn để đảm bảo công việc đạt yêu cầu.
Nhóm câu hỏi phỏng vấn bẫy
2. Kỹ năng phỏng vấn xin việc chinh phục nhà tuyển dụng
Trả lời phỏng vấn không chỉ là nói đúng, mà là nói trúng điều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Dưới đây là những cách giúp bạn tự tin hơn và nâng cao tỷ lệ trúng tuyển.
- Hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng để trả lời đúng trọng tâm, tránh lan man.
- Chuẩn bị trước kỹ năng diễn đạt, giúp câu trả lời mạch lạc và thể hiện sự tự tin.
- Đọc sách về kỹ năng phỏng vấn và giao tiếp để mở rộng vốn từ, nắm bắt tâm lý người tuyển dụng.
- Trau dồi kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống, biết cách dẫn dắt cuộc trò chuyện và làm nổi bật thế mạnh, sở trường cá nhân.
- Học hỏi kinh nghiệm thực tế từ những người đi trước về cách chuẩn bị và các câu hỏi thường gặp.
- Chủ động luyện tập phỏng vấn qua ứng dụng hoặc video.
- Tham khảo các bài phỏng vấn mẫu để làm quen với cấu trúc câu hỏi và cách trả lời hiệu quả.
- Dành thời gian tổng hợp, luyện tập các câu hỏi phổ biến để tránh bị động và mất điểm ngay từ vòng đầu.
>> Xem thêm: Cuộc phỏng vấn diễn ra quá nhanh, có phải cơ hội của bạn đã kết thúc?
3. Lưu ý khi đi phỏng vấn
Để thành công, việc nắm rõ đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì là yếu tố tiên quyết. Dưới đây là danh sách những thứ bạn cần lưu tâm:
- Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp: Nắm được lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và vị trí ứng tuyển để tránh trả lời chung chung.
- Trang phục phỏng vấn phù hợp với môi trường làm việc: Gọn gàng, lịch sự, ưu tiên sự chỉn chu hơn là quá nổi bật.
- Đến đúng giờ hoặc sớm hơn vài phút: Bạn cần tránh đi phỏng vấn muộn để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng.
- Thái độ tích cực, cởi mở: Giữ ánh mắt, nụ cười và ngôn ngữ cơ thể tự nhiên khi giao tiếp.
- Lắng nghe câu hỏi cẩn thận: Không ngắt lời, không vội trả lời khi chưa hiểu rõ ý nhà tuyển dụng.
- Trung thực về năng lực và kinh nghiệm: Tránh “thổi phồng” kỹ năng vì dễ bị khai thác sâu.
- Kiểm soát cảm xúc và tâm lý: Giữ bình tĩnh ngay cả khi gặp câu hỏi khó hoặc ngoài dự kiến.
- Chuẩn bị câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng: Thể hiện sự quan tâm nghiêm túc đến công việc. Bạn có thể tham khảo bài đi phỏng vấn nên hỏi gì để có thêm lựa chọn.
- Tắt chuông điện thoại, hạn chế xao nhãng: Những chi tiết nhỏ nhưng ảnh hưởng lớn đến ấn tượng chung.
- Kết thúc phỏng vấn lịch sự: Cảm ơn nhà tuyển dụng và thể hiện mong muốn được hợp tác trong tương lai.
Sau khi phỏng vấn thành công, bạn có thể nhận được một offer letter, bạn cũng nên tìm hiểu offer letter là gì và cách bạn xử lý nó như nào sau buổi phỏng vấn nhé.
Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
Trên đây là bộ câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và câu trả lời được gợi ý từ JobsGO. Nếu bạn từng thất bại, hãy nghiêm túc nhìn nhận lại lý do trượt phỏng vấn nhiều lần của mình: Do thiếu chuẩn bị, kỹ năng chưa tới, hay thái độ chưa phù hợp? Việc rút kinh nghiệm từ những lần vấp ngã sẽ giúp bạn trưởng thành hơn trong những lần chinh phục tiếp theo. Chúc các bạn thành công.
>> Xem thêm:
Câu hỏi thường gặp
1. Làm thế nào để giảm bớt căng thẳng trước buổi phỏng vấn?
Bạn có thể thư giãn bằng cách hít thở sâu hoặc nghe nhạc để giảm căng thẳng trước khi phỏng vấn.
2. Nên mang theo những tài liệu gì khi đi phỏng vấn xin việc?
Hãy mang theo CV, thư giới thiệu, portfolio (nếu có) và bút giấy để ghi chép.
3. Nên làm gì nếu cảm thấy buổi phỏng vấn diễn ra không suôn sẻ?
Giữ thái độ tích cực, tiếp tục trả lời tự tin và chủ động hỏi lại nếu cần để làm rõ thông tin.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
Nhắn tin trực tiếp với chúng tôi