10 điểm mạnh và 10 điểm yếu của bản thânlà gì? Trong buổi phỏng vấn nếu nhà tuyển dụng hỏi về điểm mạnh, điểm yếu, bạn sẽ trả lời như thế nào để tạo ấn tượng tốt? Cùng tham khảo ngay nội dung của JobsGO nhé.
10 điểm mạnh của bản thân không chỉ giúp bạn nổi bật giữa đám đông, mà còn là cái mà người khác nhớ đến ngay khi nhắc đến bạn. Việc tự tin trình bày những điểm mạnh của bản thân giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng và sự phù hợp của bạn với vị trí công việc đang tuyển dụng.
Điểm mạnh của bản thân
Một số điểm mạnh mà bạn có thể nhắc đến như sau:
Sự sáng tạo và suy nghĩ linh hoạt
Khả năng tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề phức tạp.
Suy nghĩ linh hoạt giúp tạo ra những ý tưởng mới và phát triển.
Khả năng học hỏi và tiếp nhận kiến thức
Sự tiếp thu kiến thức từ môi trường xung quanh và từ kinh nghiệm cá nhân.
Khả năng học hỏi giúp cá nhân phát triển và tiến bộ trong sự nghiệp và cuộc sống.
Sự kiên nhẫn không bỏ cuộc
Khả năng chịu đựng và kiên nhẫn trong đối mặt với khó khăn và thách thức.
Sự bền bỉ giúp duy trì lòng quyết tâm và không bỏ cuộc giữa chừng.
Khả năng lãnh đạo và giao tiếp
Khả năng giao tiếp hiệu quả giúp xây dựng mối quan hệ và hợp tác.
Kỹ năng lãnh đạo giúp tổ chức và động viên nhóm làm việc hướng tới mục tiêu chung.
1.2. Điểm Yếu Của Bản Thân
Điểm yếu là những khía cạnh của bản thân mà chúng ta cảm thấy không tự tin. Điểm yếu có thể xuất phát từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm, tình cảm, hay thậm chí là tư duy. Một số điểm yếu phổ biến như:
Điểm yếu của bản thân
Sự thiếu quyết đoán
Khó khăn trong việc đưa ra quyết định và thiếu tự tin trong lựa chọn của mình.
Nghi ngờ và lưỡng lự có thể làm trì hoãn quyết định.
Khó kiểm soát cảm xúc
Khó khăn trong việc kiểm soát cảm xúc, dẫn đến sự bất ổn và xung đột trong quan hệ và công việc.
Cảm xúc không kiểm soát có thể ảnh hưởng đến quyết định và hành động của cá nhân.
Thiếu sự tập trung và kiên nhẫn
Khó khăn trong việc tập trung vào một nhiệm vụ cụ thể và hoàn thành nó.
Thiếu kiên nhẫn có thể dẫn đến việc nhanh chóng từ bỏ khi gặp khó khăn.
Quản lý thời gian
Gặp khó khăn trong việc quản lý thời gian, chưa biết phân bổ công việc như thế nào để đảm bảo hiệu quả mà các đầu mục công việc vẫn hoàn thành.
Quản lý stress
Chưa biết cách giải tỏa căng thẳng, áp lực.
Chưa biết cách tổ chức công việc, cuộc sống khoa học để hạn chế stress.
Khi gặp stress có thể khiến cảm xúc tệ, công việc kém hiệu quả.
2. Cách Xác Định Điểm Mạnh, Điểm Yếu Của Bản Thân
Tự xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là một quá trình quan trọng để phát triển bản thân và đạt được mục tiêu. Dưới đây là hướng dẫn tổng quát bạn có thể tham khảo:
Cách xác định điểm mạnh điểm yếu
2.1. Tự Đặt Câu Hỏi Cho Bản Thân
Tự đặt câu hỏi về những kỹ năng, phẩm chất hoặc hoạt động mà bạn cảm thấy mình làm tốt nhất.
Hỏi bản thân về những lĩnh vực bạn cảm thấy không tự tin và muốn cải thiện.
2.2. Nhìn Nhận Các Lời Nhận Xét
Chấp nhận và xem xét các phản hồi từ bạn bè, đồng nghiệp hoặc người thân về điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
Xem xét các phản hồi tích cực và tiêu cực để hiểu rõ hơn về bản thân.
2.3. Đặt Bản Thân vào Các Môi Trường và Hoàn Cảnh Khác Nhau
Thử nghiệm bản thân trong các môi trường làm việc khác nhau để nhận ra những điểm mạnh và điểm yếu của mình.
Đặt bản thân vào các tình huống khó khăn và thách thức để xem phản ứng của mình.
2.4. Tham Gia Bài Trắc Nghiệm, Cuộc Khảo Sát
Tham gia các bài trắc nghiệm hoặc cuộc khảo sát trực tuyến để xác định những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân.
Sử dụng kết quả từ các bài kiểm tra để tự nhận thức và phát triển bản thân.
2.5. Dựa vào Động Lực Hiện Tại
Suy nghĩ về những gì đang thúc đẩy bạn và những mục tiêu mà bạn muốn đạt được.
Sử dụng động lực hiện tại để tập trung vào việc phát triển điểm mạnh và cải thiện điểm yếu của bản thân.
3. Cách Trả Lời Điểm Mạnh, Điểm Yếu Khi Đi Phỏng Vấn
3.1. Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi “điểm mạnh của bản thân bạn là gì?”
Như đã nói ở trên, điểm mạnh đóng một vai trò quan trọng trong quá trình xét tuyển của nhà tuyển dụng. Vì vậy bạn phải cố gắng thể hiện tốt nhất có thể ở phần này. Liệu liệt kê hết các điểm mạnh có phải là cách “ghi điểm” không?
Có phải trong tất cả các ứng viên ai liệt kê nhiều nhất sẽ “chiến thắng” hay không? Câu trả lời cho cả hai câu hỏi trên đều là KHÔNG.
Bạn nên nhớ rằng “chất lượng sẽ hơn số lượng”. Do đó bạn cần kể ra những điểm mạnh chi tiết, phù hợp với công việc và kèm theo những dẫn chứng chứng minh: bạn đã ứng dụng lợi thế đó thế nào, một số thành tích đã đạt được hoặc một ví dụ cụ thể nhất.
Từ đó nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận được những kỹ năng nổi bật của bạn mà không cần kể lể nhiều. Để bạn hình dung rõ hơn JobsGO sẽ đưa ra một số ví dụ về điểm mạnh điểm yếu của bản thân thực tế nhất:
Mẫu câu trả lời “điểm mạnh của bạn là gì?” 1
“Điểm mạnh của tôi là khả năng tư duy sáng tạo, khả năng quản lý tổ chức và khả năng thuyết trình. Trong cả quá trình học tập ở Trung học phổ thông và Đại học tôi đều nằm trong Ban chấp hành Đoàn trường. Tôi giữ vị trí chủ chốt trong những công tác xây dựng, tổ chức các chương trình của đoàn trường. Thêm vào đó tôi đã tham gia một số hoạt động ngoại khóa dành cho học sinh sinh viên và luôn nằm trong ban chiến lược của các dự án đó.”
Mẫu câu trả lời “điểm mạnh của bạn là gì?” 2
“Tôi có khả năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản, sử dụng thành thạo tin học văn phòng Microsoft office. Ngoài ra, kỹ năng nổi trội của tôi là quản lý thời gian và giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả. Tôi có khả năng nhìn thấu nhiều khía cạnh của một vấn đề, từ đó sắp xếp thời gian hợp lí để đàm phán, đưa ra phương án hợp lí đối với phàn nàn của khách hàng. Khi còn làm công việc cũ, mỗi ngày tôi sẽ giải quyết khoảng 15-20 cuộc gọi và email phản ánh sự bất mãn của khách hàng. Tỉ lệ khách hàng hài lòng sau đó là 50-70%. “
Mẫu câu trả lời “điểm mạnh của bạn là gì?” 3
“Cá nhân tôi thấy mình có kỹ năng thiết kế quảng cáo tốt, khả năng chịu áp lực cao và tối ưu hoá. Sau thời gian 2 năm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo bán hàng, tôi đã vận dụng những kỹ năng vừa nêu trên để tăng lượt tiếp cận trên mạng xã hội của công ty 5%, tối ưu hoá tiền quảng cáo và tăng doanh thu của sản phẩm lên 7%. Trong suốt 10 tháng làm việc tại công ty cũ, tôi đã 2 lần được vinh danh là người đạt chỉ tiêu cao nhất tháng.”
3.2. Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi “điểm yếu của bản thân bạn là gì?”
Sau đây là một số bài phỏng vấn mẫu cho câu hỏi “điểm yếu của bản thân bạn là gì” để bạn tham khảo.
Mẫu câu trả lời “điểm yếu của bạn là gì?” 1
“Bản thân tôi tự nhận thấy mình còn một số khuyết điểm đó là quá toàn cầu trong mọi việc. Điều này làm cho tiến độ hoàn thành công việc của tôi luôn sát với deadline. Nhưng bù lại những thành phẩm của tốt luôn được hoàn thành trong trạng thái chỉnh chu nhất.”
Mẫu câu trả lời “điểm yếu của bạn là gì?” 2
“Đối với tôi điểm yếu lớn nhất chính là nóng vội . Bằng khả năng tư duy sáng tạo tốt, nhưng ý tưởng liên tục nảy ra trong đầu tôi vì vậy tôi luôn hấp tấp thực hiện những kế hoạch đó. Gần đây tôi đã tiết chế tính cạnh đó bằng việc giữ bình tĩnh hơn, lắng nghe, tham khảo thêm nhiều ý kiến của đồng nghiệp.”
Mẫu câu trả lời “điểm yếu của bạn là gì?” 3
“Bên cạnh những điểm mạnh, tôi cũng nhìn thấy một số yếu điểm của bản thân như là khả năng ngoại ngữ và tin học văn phòng vẫn còn hạn chế. Tôi đã tập trung vào kỹ năng nói, giải quyết vấn đề hơn trong thời gian trước. Đến nay khi đã có một vốn kiến thức rộng để có thể hoàn thành tốt công việc Chăm sóc khách hàng trong nước, tôi đang nỗ lực trau dồi bản thân bằng việc đi học thêm sau giờ làm một khóa học Tiếng Anh và tin học cơ bản.”
4. Cách Trình Bày Điểm Mạnh, Điểm Yếu Trong CV
Một CV đẹp, chỉn chu sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, gia tăng cơ hội việc làm khi phỏng vấn. Vậy bạn cần trình bày ưu điểm của bản thân và nhược điểm của bản thân như thế nào trong CV? Cùng tham khảo cách mà JobsGO gợi ý nhé.
Trình bày điểm mạnh, điểm yếu trong CV như thế nào?
4.1. Về Điểm Mạnh
Nên chọn 3-5 điểm mạnh nổi bật và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Sử dụng từ ngữ cụ thể, súc tích và dễ hiểu.
Nêu ví dụ minh họa để chứng minh cho điểm mạnh của bản thân.
Tránh sử dụng những từ ngữ chung chung, sáo rỗng.
Ví dụ:
Kỹ năng giao tiếp tốt: Có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, súc tích và dễ hiểu. VD: Đã từng thuyết trình thành công dự án X trước ban lãnh đạo công ty.
Khả năng làm việc nhóm: Luôn hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung. VD: Có kinh nghiệm làm việc nhóm hiệu quả trong dự án Y.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả. VD: Đã từng giải quyết thành công vấn đề Z trong công việc.
4.2. Về Điểm Yếu
Nên chọn 1-2 điểm yếu không ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
Nêu rõ cách bạn đang cố gắng khắc phục điểm yếu của bản thân.
Tránh nói những điểm yếu quá chung chung hoặc không phù hợp.
Ví dụ:
Kỹ năng tin học văn phòng: Đang tham gia khóa học để nâng cao kỹ năng sử dụng Word, Excel và PowerPoint.
Kỹ năng thuyết trình: Đang luyện tập thuyết trình trước gương và tham gia các câu lạc bộ thuyết trình.
Lưu ý:
Nên trình bày điểm mạnh và điểm yếu ở phần cuối CV.
Không nên viết quá dài dòng hoặc lan man.
Nên trình bày một cách trung thực và khách quan.
Kết Luận
10 điểm yếu bản thân và cách trả lời ấn tượng khi tham gia buổi phỏng vấn đã được JobsGO cập nhật thông tin trong bài viết trên. Hy vọng qua nội dung này sẽ hữu ích với bạn và giúp bạn học hỏi thêm được nhiều kỹ năng để cải thiện điểm yếu, phát huy điểm mạnh.
Hoàn Nguyễn
