Bụng đói, mắt mờ, chân chậm, tay díu, đầu gật gù, nói chung là BUỒN NGỦ! Do điều này quá phổ biến đối với dân văn phòng, ứng dụng tìm việc JobsGO ở đây cùng 9 tips sẽ giúp bạn…
JobsGO App
Chạy trốn khỏi nhà tù sự nghiệp
Khi ai đó hỏi “Tại sao mày làm công việc này?”, ý nghĩ đầu tiên nảy ra trong đầu chúng ta lại không phải “vì tao thích”, mà lại là “Tại vì người ta bảo tao làm thế”. Phần lớn…
Chùm ảnh “vui” về Thưởng Tết 2020
Thưởng Tết vẫn luôn là một chủ đề vô cùng “sôi động” mỗi dịp cuối năm. Cùng điểm qua những sự kiện “thật mà như đùa” mỗi mùa tết đến, quần đùi, mì chính, bột ngọt, thậm chí là ……
Sự nghiệp của 12 cung hoàng đạo năm 2019
Đông qua xuân tới năm mới sắp về. Năm 2019 này, nếu bạn đã còn đang băn khoăn xem sự nghiệp của mình sẽ ra sao, hay vẫn đang hoang mang tìm việc, hãy cùng nghía qua một chút về…
Người hướng nội và chiếc ghế lãnh đạo
Phần lớn những người hướng nội không hề muốn mình phải tận tay chỉ đạo ai đó, bởi đơn giản họ không muốn trở nên nổi bật. hay xuất hiện trước đám đông. Nhưng khi buộc phải làm, họ hoàn…
Chân dung ứng viên lý tưởng trong mắt nhà tuyển dụng
Chân dung ứng viên lý tưởng trong mắt nhà tuyển dụng Người tìm việc thì muốn được nhà tuyển dụng để mắt, nhưng làm thế nào để “thu hút mọi ánh nhìn?” Trong bài viết này, chúng ta hãy cùng…
NHẢY VIỆC CUỐI NĂM – NÊN HAY KHÔNG?
Cuối năm là thời điểm vô cùng nhạy cảm để nhảy việc. Tuy nhiên nếu công việc hiện tại đã khiến bạn chán nản hay có những cơ hội mới chợt đến khiến bạn phân vân có nên nhảy việc…
HR: Ứng viên kì vọng điều gì từ Nhà tuyển dụng?
Người tìm việc sẽ muốn nắm bắt tình hình, từ vòng CV đến phỏng vấn, được nhận hay không được nhận. Họ muốn biết tình hình hồ sơ của mình thế nào trong suốt thời gian xét tuyển. Theo khảo…
ĐỪNG QUÊN LÀM 5 VIỆC QUAN TRỌNG NÀY TRƯỚC KHI SANG NĂM MỚI
Mùa đông tới, Giáng Sinh về, lại chuẩn bị đón Tết Nguyên Đán, nhiều người nghĩ rằng đây là chính là lúc để nghỉ ngơi và hưởng thụ sau một năm làm việc vất vả. Tuy nhiên, ít ai biết…
HR: 06 câu hỏi phỏng vấn nên tránh
Tuyển dụng là một quyết định rất khó khăn, thời lượng phỏng vấn 1 ứng viên lại quá ngắn để tìm ra ai là nhân viên “chuẩn”. Đó là lý do việc lựa chọn câu hỏi phỏng vấn kĩ càng…