Trưởng Phòng Sourcing

- Xây dựng mục tiêu, chiến lược kinh doanh, chiến lược truyền thông…

- Xây dựng mục tiêu, chiến lược và kế hoạch hoạt động của phòng Kinh doanh.

- Phát triển quảng cáo, quan hệ cộng đồng, tiếp thị trực tiếp và tiếp thị trên các phương tiện truyền thông đại chúng cũng như phát triển thương hiệu công ty.

- Tìm kiếm & khai thác các nhà máy sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu về thương mại của Công ty.

- Nghiên cứu, đánh giá và phát triển nhà cung cấp tiềm năng.

- Phân tích thông tin thị trường, phân khúc thị trường, xu hướng thị trường, quy mô và triển vọng tăng trưởng của thị trường, đối thủ cạnh tranh cũng như phản hồi của khách hàng.

- Xác định và phát triển mối quan hệ với khách hàng và khách hàng tiềm năng.

- Thực hiện công việc giao dịch với khách hàng từ việc tìm kiếm, báo giá cho tới ký hợp đồng.

- Thương lượng các điều khoản hợp đồng và theo dõi toàn bộ hợp đồng đến khi hoàn thành

- Chăm sóc khách hàng.

- Phối hợp với các bên liên quan, cả nội bộ và bên ngoài, đảm bảo đơn đặt hàng thực hiện đúng theo hợp đồng.

- Theo dõi việc xuất hàng của khách, đảm bảo không để hàng tồn quá lâu trong kho.

- Theo dõi thanh toán khách hàng, đảm bảo công nợ đúng hạn.

- Mở rộng Data khách hàng

- Báo cáo hoạt động kinh doanh hằng tuần, tháng, quý.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh hoặc Ban tổng giám đốc.

- Tốt nghiệp đại học trở lên; Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, …hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong ở vị trí tương đương; Ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh ngành bao bì nhựa

- Kỹ năng quản lý công việc, trình bày phân tích, đàm phán, thương lượng, giao tiếp, tổng hợp, phân tích thông tin tốt.

- Có kiến thức chuyên môn về bán hàng, quản lý rủi ro.

- Ưu tiên có kinh nghiệm về mua, bán hàng hóa

- Tỉ mỉ cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc.

- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

- Thành thạo MS Offices.

- Lương hấp dẫn, thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng

- Thưởng Tết tháng lương tháng thứ 13.

- Thưởng cổ phần ESOP.

- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm), lao động tiên tiến/ xuất sắc, thâm niên, sáng kiến cải tiến.

- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CBCNV

- Học bổng dành cho con CBCNV

- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CBCNV ở xa về quê ăn tết

- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.

- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật. Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho cán bộ quản lý, nhân viên có thành tích xuất sắc và nhân viên gắn bó với Công ty.