Quản Lý Cửa Hàng/Cửa Hàng Trưởng

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Cao Đẳng

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 1 năm

Ngày đăng tuyển

18/11/2024

Ngành nghề

Thu Mua , Kinh Doanh/Bán Hàng , Bán Sỉ/Bán Lẻ/Cửa Hàng

Kĩ năng

Tìm Nguồn Hàng , Giám Sát Bán Hàng , Bán Lẻ

Địa điểm làm việc

- Trần Duy Hưng, Trung Hoà, Cầu Giấy
- Triều Khúc Tân Triều, Thanh Trì

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

Quản lý, giám sát mọi hoạt động trong cửa hàng
Phân công công việc và quản lý nhân sự trong cửa hàng
Phối hợp với các đối tác, bộ phận, phòng ban khác liên quan đến hoạt động tại cửa hàng (MKT, Kế toán, HCNS,...)
Chịu trách nhiệm về doanh số và báo cáo trước BOD
Quản lý toàn bộ hàng hóa, hình ảnh và triển khai toàn bộ các chương trình khuyến mại của công ty đến các nhân viên trong cửa hàng
Đào tạo, hỗ trợ, đánh giá nhân viên.
Phát triển điểm bán theo kế hoạch, Lập và gửi báo cáo theo yêu cầu
Tìm kiếm nguồn hàng và nhà cung cấp (Phụ kiện)
Cân đối giá nhập + Giá bán tại cửa hàng. Update chỉnh sửa giá
Chốt bảng lương nhân sự của cửa hàng với kế toán
Tổng kết công nợ với kỹ thuật
Tiếp nhận ngân sách được duyệt, kiểm soát tài chính, chốt quỹ chuyển sang tháng mới

Trình độ: Trình độ Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm Quản lý, Cửa hàng trưởng, Trưởng chi nhánh; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện tử, điện máy, điện thoại.
Trung thực, năng động, kiên trì
Có khả năng đa nhiệm, chịu áp lực cao
Kỹ năng

- Thành thạo tin học văn phòng

- Có khả năng đào tạo

- Am hiểu các hoạt động bán hàng, kinh doanh

- Hiểu biết về các hoạt động, chỉ số Marketing

Trợ cấp ăn trưa: 25.000 đồng/ngày
Thưởng hiệu suất: Chế độ thưởng hàng tháng/quý/năm dựa trên hiệu quả công việc.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo nâng cao kỹ năng, và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện: Văn hóa công ty cởi mở, hỗ trợ lẫn nhau và khuyến khích sự sáng tạo.
Sự kiện và hoạt động nội bộ: Tham gia các hoạt động teambuilding, vui chơi giải trí định kỳ hàng tháng, quý, năm.