Kế Toán Viên

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

18/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kế Toán/Kiểm Toán, Kế Toán Thuế - Kế Toán Chi Phí, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ

Chuyên môn:

Kê Khai & Quyết Toán Thuế

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

262 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu,Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Eras Holdings

Công Ty TNHH Phát Triển Công Nghệ Nam Thanh Bình

Công ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Toàn Cầu

Thực hiện thu - chi theo đề xuất phê duyệt. Thực hiện việc kiểm tra, đối chiếu số liệu thường xuyên với thủ quỹ để bảo đảm quản lý chặt chẽ vốn bằng tiền.
Theo dõi và báo cáo tình hình hồ sơ thanh toán hàng tuần.
Thực hiện việc giao dịch với ngân hàng: chuyển tiền, đối chiếu chứng từ, sổ phụ ngân hàng. Lập hồ sơ thủ tục giao dịch ngân hàng khi phát sinh
Lập báo cáo công nợ phải trả nhà cung cấp và báo cáo tình hình tạm ứng nhân viên.
Lập báo cáo thuế định kỳ (tháng/quý/năm) và nộp thuế.
Lập và kiểm tra tính đầy đủ, hợp pháp các hóa đơn chứng từ đầu vào, đầu ra, chứng từ, hồ sơ kế toán đảm bảo phù hợp theo quy định của pháp luật.
Kiểm tra số liệu công nợ và lập biên bản xác nhận công nợ hàng kỳ.
Hạch toán lên phần mềm KT đảm bảo phản ánh đúng nghiệp vụ KT phát sinh.
Đối chiếu số liệu các phòng ban, bộ phận khi phát sinh.

Giới tính: Nữ tuổi từ 26 – 35. (Nam từ 1m65, Nữ từ 1m57)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán nội bộ, Am hiểu quy định, thông tư và văn bản thuế hiện hành.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng excel, phần mềm kế toán tốt.
Chịu được áp lực cao trong công việc.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Du lịch, team building hàng năm giúp gắn kết và tái tạo năng lượng làm việc.
Chế độ thưởng: Thưởng tháng 13+, thưởng lễ/Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng đột xuất.
Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng, chuyên môn.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm hoặc theo năng lực thực tế.
Nghỉ phép hàng năm theo luật Lao động, cộng thêm các ngày nghỉ riêng/phép thâm niên (nếu có).

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.