Giám Đốc Chi Nhánh

* Đảm bảo chỉ tiêu doanh số của Chi nhánh theo quy định của Tổng công ty

- Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, hoạt động quản lý vốn của Chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về kết quả, chỉ tiêu được giao.

* Phát triển thị trường và mở rộng quan hệ khách hàng

- Đại diện Công ty tham dự các sự kiện tại địa phương, duy trì và phát triển mạng lưới các mối quan hệ với doanh nghiệp, đối tác, tạo điều kiện khai thác thị trường hiệu quả và xây dựng thương hiệu cá nhân - Công ty chuyên nghiệp.

- Triển khai các kế hoạch kinh doanh, tri ân khách hàng để thực hiện các mục tiêu phát triển đơn vị, mở rộng quan hệ khách hàng.

* Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự chi nhánh hiệu quả:

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng/kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý vốn cho CBNV Chi nhánh.

- Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời các đội nhóm, cá nhân của Chi nhánh thực hiện mục tiêu doanh số.

- Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với văn hóa chung của GFDI.

* Theo dõi, quản lý chi phí của Chi nhánh

- Phối hợp với Hội sở để quản trị và phát triển Chi nhánh.

- Chịu trách nhiệm về tất cả các công tác liên quan đến chi nhánh, báo cáo và tham mưu cho Ban giám đốc kịp thời.

- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

- Quản lý và lãnh đạo: Tối thiểu 05 năm giữ các vị trí quản lý và điều hành;

- Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 03 năm; đặc biệt ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm Quản lý chi nhánh tại các Ngân hàng/Công ty Tài chính/ Bảo hiểm/Ô tô;

- Có chuyên môn về lĩnh vực tài chính.

- Có mối quan hệ cần thiết trong lĩnh vực hoạt động và am hiểu thị trường đầu tư tài chính.

- Khả năng tuyển dụng, đào tạo, thúc đẩy nhân sự. (Có đội ngũ là lợi thế lớn).

- Có khả năng hoạch định chiến lược, phát triển khách hàng và thị trường.

- Khả năng lãnh đạo, quản trị rủi ro, quản trị sự thay đổi, đàm phán và thuyết phục.

- Thu nhập: Thỏa thuận, gồm: Lương CB + Lương Kinh doanh + Thưởng

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.

- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.

- Tăng lương định kỳ theo năng lực.

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.

- BH Sức khỏe toàn diện Bảo Việt.

- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.

- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.

** LƯU Ý:

- KHI ỨNG TUYỂN VUI LÒNG GHI RÕ: KHU VỰC/CHI NHÁNH ỨNG TUYỂN

- CV ỨNG TUYỂN BẰNG TIẾNG VIỆT