Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở mới cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ là 1,8 triệu đồng/tháng và áp dụng cho 9 nhóm đối tượng.
9 nhóm đối tượng được tăng lương cơ sở từ 1/7/2023
Đối với cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện, mức lương cơ sở được quy định trong khoản 1 và khoản 2 của Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Cán bộ, công chức cấp xã có mức lương cơ sở được quy định trong khoản 3 của Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập có mức lương cơ sở được quy định theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Người làm các công việc theo hợp đồng lao động được quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, trong trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, sẽ áp dụng xếp lương theo quy định của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Những người làm việc trong các hội và được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP).
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Tính từ ngày 1/1/2000 đến hiện tại, tính cả việc điều chỉnh lương cơ sở lần tới, Việt Nam đã có tổng cộng 16 lần điều chỉnh lương cơ sở. Từ mức lương 180.000 đồng/tháng vào năm 2000, lương cơ sở dự kiến sẽ tăng lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tương đương với sự tăng 10 lần sau 23 năm.
Những khoản tiền người lao động được hưởng sẽ tăng từ 1/7/2023
Cùng với việc tăng lương cơ sở, nhiều khoản tiền và trợ cấp dành cho người lao động ngoài khu vực nhà nước cũng sẽ được điều chỉnh tăng. Dưới đây là 12 khoản tiền mà người lao động sẽ được tăng:
Tăng mức hưởng tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau từ 447.000 đồng lên 540.000 đồng.
Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ 2,98 triệu đồng lên 3,6 triệu đồng.
Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản từ 447.000 đồng lên 540.000 đồng.
Tăng mức trợ cấp một lần từ 7,45 triệu đồng lên 9,0 triệu đồng.
Tăng mức trợ cấp hằng tháng từ 447.000 đồng lên 540.000 đồng.
Tăng mức trợ cấp phục vụ từ 1,49 triệu đồng lên 1,80 triệu đồng.
Tăng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 53,64 triệu đồng lên 64,80 triệu đồng.
Tăng mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật từ 372.500 đồng lên 450.000 đồng (tại gia đình) và từ 420.000 đồng lên 596.000 đồng (tại cơ sở tập trung).
Điều chỉnh mức lương hưu hàng tháng người lao động được nhận từ 1,49 triệu đồng lên 1,80 triệu đồng.
Tăng mức trợ cấp mai táng từ 14,90 triệu đồng lên 18,0 triệu đồng.
Điều chỉnh mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với thân nhân khi người lao động chết từ 745.000 đồng lên 900.000 đồng.
Tăng mức hưởng lương hưu đối với người lao động vừa đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và BHXH tự nguyện từ 1,49 triệu đồng lên 1,80 triệu đồng.
(Nguồn: Cổng thông tin điện tử Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch)
van.dao
