Nhóm tính cách ESFP dễ dàng thu hút được sự chú ý của những người xung quanh nhờ năng lượng, sự vui vẻ, thoải mái không theo nguyên tắc nào. Và thật đặc biệt, làm người khác hào hứng, vui vẻ, chú ý đến bản thân cũng là điều nhóm người trình diễn ESFP ưa thích. Ngoài những đặc điểm dễ thấy kể trên, còn điều gì ấn tượng về nhóm tính cách ngập tràn sức sống này, hãy khám phá ngay cùng JobsGO.
ESFP là một trong 16 nhóm tính cáchMBTI nổi tiếng. Người sở hữu tính cách ESFP luôn có một sức hấp dẫn đặc biệt với những người xung quanh ngay từ những hành động, việc làm đơn giản nhất.
Nhóm tính cách ESFP là gì?
1.1 ESFP Viết Tắt Của Từ Gì?
Trong MBTI ESFP là viết tắt của 4 từ Tiếng Anh thể hiện 4 đặc trưng cơ bản trong tính cách của những người thuộc nhóm này bao gồm:
Extraversion – Hướng ngoại: Người có tính cách hướng ngoại thường tìm kiếm năng lượng từ thế giới bên ngoài, từ những người khác và các hoạt động xã hội. Họ cảm thấy thoải mái, tràn đầy năng lượng khi được giao tiếp, tham gia vào các hoạt động cộng đồng. Nhóm tính cách ESFP thích kết nối với người khác, thường là tâm điểm của các cuộc trò chuyện. Họ tận hưởng sự giao lưu, luôn sẵn sàng tham gia vào các cuộc phiêu lưu xã hội, giúp họ duy trì cảm giác sống động, thú vị trong cuộc sống.
Sensing – Nhận thức: Nhận thức trong MBTI có nghĩa là người thuộc nhóm này sử dụng các giác quan để thu thập thông tin từ thế giới xung quanh, thay vì dựa vào các lý thuyết trừu tượng hay khái niệm. ESFP rất giỏi trong việc nhận ra những chi tiết nhỏ, cảm nhận môi trường xung quanh, đưa ra quyết định dựa trên những thông tin cụ thể, trực tiếp mà họ có thể quan sát được. Họ thường đánh giá tình huống dựa trên những gì thực tế, dễ nhìn thấy, dễ dàng thay đổi hành động nếu có điều gì đó thay đổi trong môi trường xung quanh.
Feeling – Cảm xúc: Cảm xúc là đặc trưng mà người ESFP dùng để đưa ra quyết định. Thay vì dựa vào logic hay phân tích lý thuyết, ESFP thường làm theo cảm xúc, giá trị cá nhân. Họ quan tâm đến cảm giác của mình và của người khác, quyết định của họ thường được định hướng bởi mong muốn tạo ra sự hòa hợp, hạnh phúc cho mọi người. ESFP rất nhạy cảm với cảm xúc của người khác, luôn tìm cách hỗ trợ, tạo ra môi trường tích cực, vui vẻ.
Perception – Linh hoạt: Linh hoạt có nghĩa là người thuộc nhóm này không thích bị ràng buộc bởi kế hoạch hay các quy tắc cứng nhắc. ESFP có xu hướng sống tự do, linh hoạt, sẵn sàng thích ứng với mọi tình huống. Họ không thích lập kế hoạch chi tiết cho tương lai mà thay vào đó, họ thích sống trong hiện tại, để mọi thứ diễn ra tự nhiên. Họ có khả năng thay đổi quyết định, hành động nhanh chóng khi cần thiết, thích ứng với mọi tình huống và luôn tìm kiếm những cơ hội mới mẻ, thú vị.
1.2 Các Thuật Ngữ Về Tính Cách ESFP
Nhóm tính cách ESFP nổi bật với sự sôi nổi, hòa đồng và khả năng thích ứng tuyệt vời. Những thuật ngữ dưới đây miêu tả rõ nét đặc điểm, phẩm chất của họ:
1.2.1 Người Trình Diễn
ESFP thường được gọi là “người trình diễn” bởi họ sở hữu năng khiếu thu hút sự chú ý của mọi người xung quanh. Họ biết cách tạo điểm nhấn bằng sự hài hước, sáng tạo và khả năng giao tiếp tuyệt vời. Những người thuộc nhóm tính cách này luôn biết cách mang lại niềm vui, giúp đỡ người khác giải tỏa căng thẳng. Trong bất kỳ sự kiện nào, ESFP dễ dàng trở thành tâm điểm nhờ năng lượng tích cực, sức cuốn hút tự nhiên.
1.2.2 Người Hòa Đồng
ESFP rất dễ hòa đồng với mọi người, nhờ đó họ tạo ra bầu không khí thân thiện, thoải mái. Họ thường là người khởi xướng các cuộc trò chuyện hoặc các hoạt động tập thể, khuyến khích sự tham gia của mọi người. Với tính cách này, ESFP xây dựng mối quan hệ một cách tự nhiên, không cần nỗ lực quá nhiều. Sự chân thành, gần gũi của họ khiến mọi người cảm thấy được chào đón, ngay cả trong lần gặp gỡ đầu tiên.
1.2.3 Người Sống Sôi Nổi
Tràn đầy năng lượng, ESFP luôn muốn khám phá thế giới, trải nghiệm những điều mới mẻ. Họ bị thu hút bởi những hoạt động thú vị, từ các chuyến du lịch, sự kiện xã hội đến những ý tưởng độc đáo trong công việc. Với tinh thần lạc quan, nhiệt huyết, họ có khả năng truyền cảm hứng cho người khác, khiến mọi người xung quanh cũng cảm thấy phấn chấn hơn. Tuy nhiên, đôi khi họ cần học cách kiểm soát năng lượng để tránh bị quá tải.
1.2.4 Người Thích Ứng
Linh hoạt và nhanh nhẹn, ESFP có thể dễ dàng thích nghi với mọi tình huống, kể cả những thay đổi đột ngột. Họ không ngại đối mặt với thử thách, thay vào đó họ nhìn nhận chúng như cơ hội để trưởng thành. Dù trong công việc hay cuộc sống cá nhân, ESFP luôn biết cách biến tình huống khó khăn thành lợi thế bằng sự sáng tạo, lạc quan. Tính cách đó giúp họ xử lý tốt những áp lực trong môi trường thay đổi liên tục.
1.3 Tỷ Lệ Người Có Nhóm Tính Cách ESFP
Người thuộc nhóm tính cách ESFP chiếm khoảng 4 – 9% tổng dân số thế giới. Tỷ lệ này có thể thay đổi tùy theo các nghiên cứu, phương pháp phân tích, nhưng nhìn chung, ESFP là một trong những nhóm tính cách phổ biến trong hệ thống MBTI.
Cụ thể:
ESFP nam: Chiếm khoảng 5 – 6% dân số.
ESFP nữ: Tỷ lệ có thể thấp hơn, khoảng 3 – 4% dân số.
ESFP là nhóm tính cách được biết đến với sự năng động, hòa đồng, khả năng tương tác xã hội mạnh mẽ, khiến họ dễ dàng hòa nhập vào nhiều môi trường khác nhau, tạo ra ảnh hưởng tích cực trong các mối quan hệ cá nhân, nghề nghiệp.
1.4 Người Nổi Tiếng Thuộc Nhóm ESFP
Mang trong mình nguồn năng lượng, khao khát thể hiện bản thân mãnh liệt, những người nổi tiếng thuộc nhóm ESFP dưới đây khiến công chúng yêu mến mà còn ngưỡng mộ, kính trọng.
Ronald Wilson Reagan – Tổng thống Mỹ: Ông được biết đến nhiều với tư cách Tổng thống thứ 40 của nước Mỹ. Tuy nhiên, ít ai biết trong quá khứ, vị Tổng thống tài hoa đã từng thành công lẫy lừng trong vai trò một diễn viên điện ảnh ở Hollywood. Dù với vai trò nào, Ronald Reagan cũng hoàn thành xuất sắc nhờ năng lượng tích cực, cảm nhận tinh tế, cách nhìn nhận vấn đề linh hoạt.
Howard D. Schultz – Giám đốc điều hành Starbuck: Howard D. Schultz cũng là một người nổi tiếng thuộc nhóm ESFP. Ông thành công trong nhiều vai trò khác nhau như doanh nhân, tác giả,… Với sự nhanh nhạy, linh hoạt trên thương trường, Howard đã thành công trong việc đưa Starbuck trở thành đế chế Cà phê tỷ đô đình đám toàn cầu.
Hugh Marston Hefner – Nhà sáng lập, Giám đốc sáng tạo tạp chí Playboy: Được biết đến với cách nhà sáng lập tạp chí Playboy, Hugh Marston Hefner mang làn gió mới tới lĩnh vực Xuất bản và thời trang. Dù vướng không ít tai tiếng ở thời điểm ban đầu, nhưng không thể phủ nhận sức ảnh hưởng của Playboy khi có thể tiêu thụ đến hàng triệu bản/tháng vào thời điểm hoàng kim.
Richard Branson – Nhà sáng lập Virgin Group: Richard Branson là một doanh nhân nổi tiếng, ông đã xây dựng tập đoàn Virgin với nhiều thương hiệu khác nhau, trở thành một trong những tỷ phú thành công nhất thế giới. Nổi tiếng với tinh thần phiêu lưu, sáng tạo, Richard Branson luôn khát khao thử thách giới hạn của bản thân, đưa tập đoàn Virgin của mình đến một tầm cao mới.
Dale Evans – Nữ diễn viên, ca sĩ, tác giả: Dale Evans là một trong những nữ diễn viên hot trong thập niên 1940 và 1950. Ngoài sự nghiệp diễn xuất, bà còn là một ca sĩ, tác giả nổi tiếng với nhiều tác phẩm đã được xuất bản. Bà cũng là đồng tác giả của bài hát “Happy Trails”, được biết đến như là biểu tượng của bộ phim truyền hình “The Roy Rogers Show” mà bà từng tham gia diễn xuất.
2. Đặc Điểm Chính Của ESFP
Đặc điểm chính của ESFP
ESFP mang những đặc trưng riêng không trùng lặp với bất kỳ tính cách nào trong 16 nhóm tính cách MBTI.
2.1 Tính Cách Nhóm ESFP
Nhóm tính cách ESFP MBTI là những người sống động, dễ gần và luôn tìm cách tạo niềm vui trong mọi tình huống. Họ là những người có thể lan tỏa năng lượng tích cực và sự hào hứng cho những người xung quanh. Để hiểu rõ hơn về tính cách của nhóm này, hãy cùng phân tích chi tiết các đặc điểm của ESFP:
2.1.1 Hướng Ngoại
ESFP tính cách có xu hướng hòa mình vào môi trường xã hội và tìm kiếm năng lượng từ những cuộc trò chuyện, hoạt động nhóm. Họ là những người thích sự tương tác với người khác, không thích sự cô đơn, luôn tìm cách kết nối. Đặc biệt, họ dễ dàng kết bạn, tạo dựng mối quan hệ nhờ vào tính cách cởi mở, thân thiện. Họ tận hưởng việc tham gia vào các sự kiện xã hội, bữa tiệc, các hoạt động tập thể để giao lưu, vui vẻ. Với tính hướng ngoại mạnh mẽ, ESFP luôn tỏa sáng trong môi trường đông người, dễ dàng trở thành tâm điểm của sự chú ý.
2.1.2 Tinh Tế, Chú Ý Đến Tiểu Tiết
ESFP rất giỏi trong việc chú ý đến những chi tiết nhỏ của môi trường xung quanh. Họ sống trong hiện tại, không mấy khi lo lắng về tương lai hoặc suy ngẫm về quá khứ. Điều này khiến họ trở thành những người rất thực tế, luôn giải quyết vấn đề một cách trực tiếp, không bị lạc lối trong các lý thuyết hay khái niệm phức tạp. Họ tận hưởng mọi khoảnh khắc của cuộc sống, tìm cách trải nghiệm thế giới qua các giác quan, như tham gia vào các hoạt động thể thao, du lịch hoặc các sự kiện nghệ thuật. Họ không chỉ quan tâm đến cái đẹp mà còn thích tìm hiểu cách thức hoạt động của các sự vật, hiện tượng xung quanh mình.
2.1.3 Sống Cảm Xúc
Với đặc điểm này, nhóm tính cách ESFP cực kỳ nhạy cảm với cảm xúc của người khác. Họ luôn tìm kiếm sự kết nối tình cảm, mối quan hệ gần gũi, sâu sắc với bạn bè, người thân, đồng nghiệp. Những quyết định của họ thường dựa trên cảm xúc, giá trị cá nhân thay vì lý trí hoặc logic. Họ dễ dàng thể hiện tình cảm, tình yêu thương, sự quan tâm đối với những người xung quanh. Trong một nhóm, họ thường là người động viên, chia sẻ niềm vui, mang lại sự ấm áp cho những người khác. Tuy nhiên, do quá chú trọng vào cảm xúc, đôi khi họ có thể bỏ qua các yếu tố lý trí khi quyết định, dẫn đến việc dễ bị tổn thương trong một số tình huống.
2.1.4 Linh Hoạt
ESFP có tính linh hoạt cao và không thích bị ràng buộc bởi các kế hoạch cứng nhắc hoặc quy tắc. Họ thích sống tự do, không bị ép buộc vào khuôn mẫu nào. Do vậy, họ có thể dễ dàng thích ứng với môi trường, tình huống thay đổi nhanh chóng. Họ không ngại thử nghiệm những điều mới mẻ, từ việc thử món ăn mới cho đến tham gia vào các hoạt động thú vị, mạo hiểm. ESFP thích tận hưởng cuộc sống mà không quá lo lắng về các điều kiện hay yêu cầu phải có trước. Họ dễ dàng thay đổi hướng đi nếu cảm thấy cần thiết, giúp họ không bị bó hẹp trong những giới hạn cố định.
2.1.5 Sự Lạc Quan Và Yêu Thích Vui Vẻ
Một trong những đặc điểm nổi bật của ESFP là thái độ tích cực, niềm vui luôn hiện diện trong cuộc sống của họ. Họ thường xuyên tìm kiếm niềm vui trong mọi hoạt động, luôn truyền cảm hứng cho những người xung quanh. Dù cuộc sống có gặp phải thử thách hay khó khăn, họ luôn có thể tìm thấy mặt sáng của vấn đề, giữ vững tinh thần lạc quan. ESFP không ngại đối diện với khó khăn, nhưng họ thích giải quyết vấn đề một cách nhẹ nhàng, vui vẻ. Những người thuộc nhóm tính cách này có thể làm bầu không khí xung quanh trở nên vui vẻ, thư giãn, thoải mái.
2.1.6 Khả Năng Giao Tiếp Tốt
Nhóm tính cách ESFP là những người giao tiếp rất hiệu quả, tự nhiên. Họ có thể trò chuyện với bất kỳ ai, bất kỳ lúc nào và luôn tìm cách giữ cho cuộc trò chuyện trở nên thú vị, hấp dẫn. Họ là những người có khả năng quan sát, lắng nghe tốt, vì vậy dễ dàng nắm bắt tâm lý của người khác. Họ luôn tìm cách làm cho những người xung quanh cảm thấy dễ chịu, thoải mái, giúp họ duy trì các mối quan hệ xã hội tốt đẹp. Sự kết nối cảm xúc, tinh thần trong giao tiếp giúp họ xây dựng các mối quan hệ bền chặt, tạo ra sự tin tưởng, sự hòa hợp trong nhóm.
2.1.7 Khả Năng Đương Đầu với Áp Lực
Dù có vẻ ngoài nhẹ nhàng, vui vẻ, ESFP thực tế có thể rất mạnh mẽ khi đối diện với thử thách. Họ không ngại đối diện với áp lực, luôn tìm cách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả. Nhờ vào sự linh hoạt, khả năng duy trì tinh thần lạc quan, họ có thể xử lý căng thẳng mà không để nó ảnh hưởng đến cuộc sống, công việc của mình. Họ cũng dễ dàng tìm được niềm vui, sự động viên trong những tình huống khó khăn, khiến họ luôn duy trì được động lực để vượt qua mọi thử thách.
2.1.8 Sự Tự Do và Khám Phá
ESFP là những người rất thích khám phá, tìm kiếm những trải nghiệm mới mẻ. Họ không ngừng học hỏi, trải nghiệm, từ việc tham gia các hoạt động mới cho đến du lịch, gặp gỡ những người mới. Họ không muốn bị giới hạn trong một khuôn mẫu hay quy chuẩn nào đó, mà luôn tìm cách tự do khám phá thế giới xung quanh. Điều này giúp họ phát triển, mở rộng tầm nhìn, đồng thời tạo ra những kỷ niệm, trải nghiệm phong phú trong cuộc sống.
2.2 Mối Quan Hệ Cá Nhân Của ESFP
Các mối quan hệ của ESFP tuyệt vời và tích cực như chínhtính cách con người của họ. Cùng JobsGO tìm hiểu chi tiết hơn qua nội dung dưới đây:
2.2.1 Mối Quan Hệ Bạn Bè
ESFP rất dễ dàng kết bạn, duy trì mối quan hệ thân thiết với bạn bè nhờ vào sự hòa đồng, vui vẻ của mình. Họ luôn là nguồn cảm hứng, mang lại năng lượng tích cực cho những người xung quanh. Trong các cuộc hội họp hay tụ tập, ESFP luôn nổi bật với sự nhiệt huyết, khả năng làm mọi người cảm thấy thoải mái. Tuy nhiên, đôi khi họ cũng có thể thiếu đi sự sâu sắc, quan tâm đến các vấn đề thực sự quan trọng trong cuộc sống của bạn bè, khiến mối quan hệ trở nên hời hợt nếu thiếu sự chia sẻ và hỗ trợ trong những vấn đề nghiêm túc.
Ưu điểm:
ESFP rất trung thành và luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn bè trong mọi tình huống.
Họ mang lại niềm vui, sự hào hứng và động lực cho những người xung quanh, giúp cuộc sống thêm phần thú vị.
Họ cũng rất biết lắng nghe và sẵn sàng chia sẻ những câu chuyện, cảm xúc của mình với bạn bè.
Nhược điểm:
Đôi khi, họ có thể quá phụ thuộc vào sự vui vẻ và không quan tâm đến những vấn đề nghiêm túc trong mối quan hệ, điều này có thể khiến bạn bè cảm thấy thiếu sự sâu sắc trong các cuộc trò chuyện.
Họ cũng có thể dễ dàng mất kiên nhẫn nếu mọi thứ trở nên nhàm chán hoặc thiếu sự đổi mới trong mối quan hệ.
2.2.2 Mối Quan Hệ Tình Cảm
Trong các mối quan hệ tình cảm, ESFP là những người rất lãng mạn, thể hiện tình yêu mạnh mẽ qua hành động. Họ thích tạo ra những khoảnh khắc ngọt ngào, bất ngờ, luôn quan tâm đến cảm xúc của đối tác. Họ không ngại thể hiện tình cảm, dễ dàng giao tiếp cảm xúc, giúp mối quan hệ trở nên gần gũi, ấm áp. Tuy nhiên, họ cũng có thể gặp khó khăn trong việc duy trì sự ổn định trong mối quan hệ dài hạn. Vì thích sự đổi mới, có thể cảm thấy nhàm chán nếu không có sự thú vị, thử thách, ESFP đôi khi thiếu sự kiên nhẫn, cam kết lâu dài trong một mối quan hệ. Họ có thể không muốn tham gia vào các cuộc trò chuyện sâu sắc về tương lai hay các vấn đề phức tạp của mối quan hệ.
Ưu điểm:
ESFP rất tình cảm và thể hiện tình yêu mạnh mẽ qua hành động, giúp đối tác cảm thấy được yêu thương và quan tâm.
Họ không ngần ngại bày tỏ cảm xúc và luôn sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ cùng đối tác.
Mối quan hệ với ESFP thường tràn ngập niềm vui và sự phấn khích, luôn có những khoảnh khắc lãng mạn đầy màu sắc.
Nhược điểm:
Do tính cách hướng ngoại và thích sự thay đổi, ESFP đôi khi có thể thiếu kiên nhẫn trong một mối quan hệ dài hạn và có thể cảm thấy nhàm chán nếu thiếu sự kích thích hay thử thách.
Họ cũng có thể đôi khi thiếu sự sâu sắc và có thể tránh né các cuộc trò chuyện nghiêm túc về tương lai hay cam kết lâu dài.
2.2.3 Mối Quan Hệ Với Con Cái
ESFP rất tận tâm trong việc chăm sóc con cái, luôn muốn mang lại những trải nghiệm thú vị cho chúng. Họ thích tham gia vào các hoạt động vui chơi, thể thao, du lịch cùng con cái, giúp trẻ phát triển khả năng giao tiếp, sự sáng tạo. Tuy nhiên, trong việc nuôi dạy con cái, họ có thể thiếu sự kỷ luật, nghiêm khắc cần thiết. ESFP thường chú trọng đến cảm xúc của con cái, mong muốn tạo ra một môi trường gia đình thoải mái, nhưng đôi khi có thể dẫn đến việc con cái thiếu sự chú ý đến các trách nhiệm, kỷ luật trong cuộc sống hàng ngày.
Ưu điểm:
Họ là những người cha/mẹ nhiệt tình, luôn quan tâm đến cảm xúc và sự phát triển của con cái.
Họ tạo ra một môi trường gia đình vui vẻ và thoải mái, nơi mà con cái cảm thấy tự do thể hiện bản thân.
Họ có khả năng thấu hiểu cảm xúc của con cái và giúp trẻ vượt qua khó khăn một cách nhẹ nhàng.
Nhược điểm:
Đôi khi, ESFP có thể thiếu sự nghiêm khắc và kỷ luật, dẫn đến việc con cái thiếu sự chú ý đến các trách nhiệm hoặc học tập.
Họ cũng có thể không đủ kiên nhẫn với những vấn đề lâu dài hoặc phức tạp trong việc nuôi dạy con cái.
2.2.4 Mối Quan Hệ Với Đồng Nghiệp
Với đồng nghiệp, ESFP là người năng động, dễ gần và có khả năng tạo ra không khí làm việc tích cực, hòa đồng. Họ là những đồng đội tuyệt vời, luôn sẵn sàng giúp đỡ, động viên người khác. ESFP thích làm việc nhóm, rất giỏi trong việc tìm kiếm những giải pháp sáng tạo cho công việc. Tuy nhiên, họ có thể gặp khó khăn trong các nhiệm vụ đòi hỏi sự kiên nhẫn, tỉ mỉ. Họ cũng có thể thiếu sự ổn định, không tập trung vào những công việc dài hạn hoặc yêu cầu sự chăm chỉ, cản trở họ hoàn thành những công việc đòi hỏi sự chính xác, chi tiết.
Ưu điểm:
Họ dễ dàng xây dựng mối quan hệ hợp tác và thân thiện với đồng nghiệp.
ESFP rất chú trọng đến cảm xúc của người khác, luôn động viên và giúp đỡ đồng nghiệp khi cần thiết.
Họ rất sáng tạo và luôn mang đến những ý tưởng mới mẻ, thú vị cho công việc.
Nhược điểm:
Họ có thể gặp khó khăn trong việc duy trì sự kiên nhẫn trong những công việc cần sự tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết.
ESFP có thể thiếu sự ổn định và không tập trung vào những nhiệm vụ dài hạn hoặc những công việc đòi hỏi sự kiên trì cao.
ESFP có thể tạo dựng mối quan hệ với hầu hết các nhóm tính cách, nhưng đôi khi họ sẽ gặp thử thách khi làm việc với những người có tính cách hoàn toàn trái ngược. Họ dễ dàng hòa nhập, giao tiếp với những người có tính cách hướng ngoại, dễ gần, nhưng lại có thể gặp khó khăn khi làm việc với những người có tính cách hướng nội hoặc quá nghiêm túc. Họ thường không dễ dàng chấp nhận những người quá tỉ mỉ, thiếu sự thoải mái, năng động. Tuy nhiên, khi kết hợp với những nhóm tính cách khác, ESFP có thể học hỏi được rất nhiều từ những người có phẩm chất kiên nhẫn, cẩn trọng, có định hướng rõ ràng, giúp cải thiện khả năng làm việc của mình trong môi trường đa dạng.
Ưu điểm:
Họ dễ dàng giao tiếp và tạo kết nối với những người có tính cách hướng ngoại hoặc dễ gần.
Với những người có tính cách mạnh mẽ hoặc tỉ mỉ, ESFP có thể học được sự kiên nhẫn và chú ý đến chi tiết từ họ.
Họ tạo ra sự cân bằng trong nhóm, làm cho mối quan hệ giữa các thành viên trở nên thú vị và năng động.
Nhược điểm:
ESFP có thể gặp khó khăn trong việc hiểu và làm việc với những người có tính cách hướng nội hoặc thích sự ổn định.
Họ đôi khi không thể đáp ứng nhu cầu của những người có tính cách kiên định hoặc quá nghiêm túc, dẫn đến xung đột hoặc thiếu sự thấu hiểu trong mối quan hệ.
2.3 ESFP Tại Nơi Làm Việc
Nhanh nhạy, tinh tế và linh hoạt là những đặc điểm giúp nhóm ESFP thích nghi nhanh với công việc, môi trường làm việc mới. Vì vậy, những thách thức mới trong công việc cũng không thể cản bước được ESFP. Năng lượng tích cực, sự quan tâm chân thành của ESFP cũng dễ tạo được thiện cảm với đồng nghiệp.
Tuy nhiên, ít chú trọng đến nguyên tắc có thể khiến ESFP gặp khó khăn khi thực hiện các nhiệm vụ cần tính logic, trình tự nhất định. Việc dựa vào cảm xúc nhiều hơn lý trí đôi khi cũng khiến ESFP quên đi trách nhiệm với nhiệm vụ đang thực hiện.
2.4 Những Người ESFP Hợp Với Nhóm Tính Cách Nào?
Những người ESFP thường hợp với những nhóm tính cách có thể bổ sung và hỗ trợ cho tính cách năng động, hướng ngoại, linh hoạt của họ. Các nhóm tính cách như ISFJ, ESTJ, ENFP, ISFP, ENTP là những người có thể tạo ra sự cân bằng trong mối quan hệ với ESFP.
ISFJ là nhóm tính cách bảo vệ, chăm sóc, luôn mang đến sự ổn định, kiên định cho nhóm tính cách ESFP, đồng thời giúp họ duy trì tổ chức, kế hoạch.
ESTJ là người có khả năng lãnh đạo, đưa ra quyết định rõ ràng, giúp ESFP tập trung hơn vào các mục tiêu và có sự hỗ trợ trong công việc.
Mối quan hệ giữa nhóm tính cách ESFP và ENFP rất dễ hòa hợp vì cả hai nhóm tính cách đều yêu thích khám phá, sáng tạo, chia sẻ những trải nghiệm mới mẻ, khiến cho mối quan hệ này luôn tràn đầy năng lượng và cảm hứng.
ISFP, với sự nhạy cảm và yêu thích tự do, có thể giúp ESFP cân bằng sự thoải mái trong các mối quan hệ.
ENTP mang đến thách thức và kích thích trí tuệ cho nhóm tính cách ESFP, giúp họ mở rộng phạm vi suy nghĩ và khám phá những ý tưởng mới.
Tất cả các nhóm tính cách này đều cung cấp những yếu tố bổ sung giúp ESFP phát triển trong các mối quan hệ cá nhân, tạo ra một sự kết hợp hài hòa giữa tính cách và sở thích.
3. Phân Biệt ESFP-T Với ESFP-A
ESFP-A (ESFP-Assertive) và ESFP-T (ESFP-Turbulent) là 2 nhóm tính cách thuộc ESFP. Vậy sự khác biệt giữa ESFP-A và ESFP-T là gì? Hãy cùng JobsGO nhận biết qua nội dung dưới đây:
Đặc điểm
ESFP-T
ESFP-A
Định hướng cảm xúc
Nhạy cảm hơn với cảm xúc cá nhân và của người khác.
Ổn định cảm xúc hơn, ít bị ảnh hưởng bởi áp lực.
Phản ứng với căng thẳng
Dễ bị căng thẳng và lo lắng khi đối mặt với thử thách.
Kiểm soát tốt hơn trong các tình huống căng thẳng.
Tự tin
Thường ít tự tin hơn, cần sự công nhận từ người khác.
Tự tin vào bản thân và ít phụ thuộc vào ý kiến bên ngoài.
Tham vọng
Đặt kỳ vọng cao cho bản thân nhưng dễ cảm thấy áp lực.
Tham vọng thực tế hơn, tự tin vào khả năng đạt được mục tiêu.
Tính linh hoạt
Nhạy bén với thay đổi, thích ứng nhanh nhưng dễ dao động.
Linh hoạt nhưng thường có lập trường rõ ràng hơn.
Tập trung vào quan hệ
Chú trọng hơn vào việc xây dựng mối quan hệ, dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của người khác.
Tập trung vào mục tiêu cá nhân nhưng vẫn giữ được sự hài hòa trong các mối quan hệ.
Cách tiếp cận công việc
Cẩn thận, tỉ mỉ, thường kiểm tra kỹ lưỡng trước khi hành động.
Tự tin đưa ra quyết định nhanh chóng và hành động dứt khoát.
Tư duy phê phán
Tự vấn bản thân nhiều hơn, có xu hướng phân tích mọi tình huống kỹ lưỡng.
Nhìn nhận mọi thứ với thái độ tích cực và thực tế hơn.
Cách nhìn cuộc sống
Dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc tiêu cực, thường suy nghĩ nhiều về những gì đã xảy ra.
Tập trung vào hiện tại, nhìn nhận cuộc sống lạc quan hơn.
Nhóm Artisan bao gồm những cá nhân có xu hướng thực tế, sáng tạo và linh hoạt. Họ yêu thích sự tự do và luôn sẵn sàng tận hưởng cuộc sống theo cách của riêng mình. Các tính cách thuộc nhóm này gồm:
ISFP (Composer): Nhạy cảm, sáng tạo, thích sự hài hòa và vẻ đẹp trong cuộc sống.
ISTP (Crafter): Tập trung vào hành động, kỹ thuật và các giải pháp thực tiễn.
ESFP (Performer): Hòa đồng, yêu thích sự chú ý, luôn tạo niềm vui cho mọi người.
ESTP (Promoter): Năng động, dám nghĩ dám làm, thường tìm kiếm cơ hội mới để thành công.
ESFP nằm trong nhóm Artisan do khả năng hòa nhập, biểu diễn xuất sắc, luôn sống trọn vẹn trong hiện tại.
4.2 Nhóm Rational (NT)
Nhóm Rational bao gồm những người lý trí, phân tích và tập trung vào việc hiểu rõ thế giới. Họ thường mang tư duy logic, khả năng sáng tạo đột phá. Các tính cách thuộc nhóm này gồm:
INTP (Architect): Thích phân tích ý tưởng và tìm hiểu các hệ thống phức tạp.
ENTJ (Fieldmarshal): Lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng tổ chức và quản lý tầm nhìn chiến lược.
ENTP (Inventor): Sáng tạo, tháo vát, luôn tìm kiếm cách cải tiến và đổi mới.
INTJ (Mastermind): Có tầm nhìn xa và khả năng hoạch định rõ ràng cho tương lai.
Lưu ý: Nhóm tính cách ESFP không thuộc nhóm Rational vì họ tập trung nhiều hơn vào cảm xúc và tương tác xã hội thay vì lý trí và phân tích.
4.3 Nhóm Guardian (SJ)
Nhóm Guardian bao gồm những cá nhân đáng tin cậy, có trách nhiệm và tập trung vào việc duy trì các giá trị truyền thống. Họ là những người hỗ trợ vững chắc trong mọi tình huống. Các tính cách thuộc nhóm này gồm:
ISTJ (Inspector): Tỉ mỉ, kỷ luật và luôn đảm bảo mọi thứ được thực hiện đúng cách.
ISFJ (Protector): Quan tâm, tận tụy và sẵn lòng bảo vệ người khác.
ESFJ (Provider): Hòa đồng, chu đáo và thích tạo môi trường hài hòa cho mọi người.
ESTJ (Supervisor): Lãnh đạo tự nhiên, tổ chức tốt và thường tuân thủ quy tắc.
Lưu ý: ESFP không thuộc nhóm Guardian vì họ ưu tiên sự linh hoạt, trải nghiệm cá nhân hơn là duy trì các quy tắc cố định.
4.4 Nhóm Idealist (NF)
Nhóm Idealist bao gồm những người giàu cảm xúc, thấu hiểu người khác và luôn hướng đến việc tạo ra mối quan hệ ý nghĩa. Họ thường có lý tưởng cao đẹp và mong muốn thay đổi thế giới. Các tính cách thuộc nhóm này gồm:
ENFP (Champion): Nhiệt tình, sáng tạo và luôn tràn đầy năng lượng.
INFJ (Counselor): Sâu sắc, nhạy cảm và thích hướng dẫn người khác đạt được tiềm năng.
INFP (Healer): Đồng cảm, nhẹ nhàng và thường theo đuổi những giá trị cá nhân sâu sắc.
Lưu ý: ESFP không thuộc nhóm Idealist vì họ thường tập trung vào trải nghiệm thực tế hơn là theo đuổi các lý tưởng trừu tượng.
5. Điểm Mạnh – Điểm Yếu Của ESFP
ESFP như một “thỏi nam châm” thu hút những người xung quanh. Dù vậy, tựa như hai cực của nam châm, tính cách ESFP tồn tại cả những điểm mạnh và những điểm yếu riêng.
5.1 Điểm Mạnh
Dưới đây là phân tích chi tiết các điểm mạnh của ESFP, dựa trên tính cách đặc trưng của họ:
5.1.1 Nhiệt Tình, Giàu Năng Lượng Tích Cực Trong Mọi Hoạt Động
ESFP luôn mang đến bầu không khí sôi động, tích cực. Họ dễ dàng lan tỏa năng lượng này đến những người xung quanh, giúp mọi hoạt động trở nên thú vị, hiệu quả hơn. Không chỉ trong công việc, năng lượng tích cực của họ còn tạo ra ảnh hưởng lớn trong các mối quan hệ cá nhân, giúp xây dựng sự đoàn kết và khích lệ tinh thần của cả nhóm. Ví dụ, trong các dự án nhóm, nhóm tính cách ESFP thường là người động viên các thành viên, khích lệ tinh thần làm việc chung, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau.
5.1.2 Sống Thực Tế, Ít Mơ Mộng Không Thực Tế
Nhóm tính cách ESFP có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách thực tế, rõ ràng. Họ thường tập trung vào những gì có thể làm được trong hiện tại thay vì lãng phí thời gian vào những ý tưởng không khả thi. Khả năng này giúp họ dễ dàng đưa ra các giải pháp thiết thực, đạt hiệu quả cao trong việc giải quyết vấn đề. Chẳng hạn, khi đối mặt với một nhiệm vụ khẩn cấp, họ sẽ nhanh chóng tìm cách tối ưu hóa nguồn lực sẵn có thay vì mất thời gian lên kế hoạch dài hạn không cần thiết.
5.1.3 Táo Bạo, Độc Lập, Dám Thử Thách Bản Thân
Với bản chất táo bạo, không ngại rủi ro, ESFP sẵn lòng đối mặt với những thử thách mới mẻ. Họ coi khó khăn như một cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân. Điều này giúp họ không ngừng cải thiện năng lực cá nhân, mở rộng giới hạn của chính mình. Ví dụ, trong môi trường công việc, họ có thể tự nguyện đảm nhận các dự án mới lạ mà người khác e ngại, từ đó học được những kỹ năng mới, chứng minh khả năng sáng tạo của mình.
5.1.4 Vui Vẻ, Hoạt Bát, Thông Minh
Sự vui vẻ, hoạt bát của ESFP khiến họ dễ dàng hòa nhập, trở thành tâm điểm của mọi sự chú ý. Với trí thông minh nhạy bén, khả năng ứng biến linh hoạt, họ thường là người tạo nên sự kết nối, bầu không khí tích cực trong bất kỳ môi trường nào. Ví dụ, trong các buổi họp nhóm, ESFP thường mang đến những ý tưởng đột phá hoặc các giải pháp sáng tạo, đồng thời giữ cho tinh thần của nhóm luôn sôi nổi, hào hứng.
5.1.5 Dễ Thích Nghi Với Hoàn Cảnh, Môi Trường Mới
Khả năng thích nghi là một trong những điểm mạnh nổi bật của ESFP. Họ nhanh chóng điều chỉnh để phù hợp với môi trường, hoàn cảnh mới, từ đó duy trì sự ổn định, hiệu quả trong công việc. Đây là điều đặc biệt quan trọng khi họ làm việc trong các ngành nghề đòi hỏi sự linh hoạt hoặc đối mặt với sự thay đổi liên tục. Trong một công ty startup với nhiều biến động, nhóm tính cách ESFP có thể nhanh chóng thay đổi vai trò, trách nhiệm để đáp ứng nhu cầu mới.
5.1.6 Sáng Tạo, Mới Mẻ, Không Gò Bó, Khuôn Mẫu
ESFP nổi bật với tư duy sáng tạo, không thích đi theo các lối mòn truyền thống. Họ luôn tìm kiếm những cách làm mới mẻ, độc đáo, giúp giải quyết vấn đề một cách đột phá. Tinh thần sáng tạo mang đến giá trị lớn trong các lĩnh vực yêu cầu sự đổi mới, sự khác biệt. Ví dụ, trong ngành quảng cáo, họ có thể đưa ra các chiến dịch độc đáo thu hút sự chú ý của khách hàng, khác biệt hoàn toàn so với các phương pháp truyền thống.
5.1.7 Sống Hết Mình Trong Mọi Khoảnh Khắc
Với quan điểm sống tích cực, ESFP luôn trân trọng, tận hưởng từng giây phút trong cuộc sống. Họ dành toàn bộ tâm huyết để tận dụng mọi cơ hội, trải nghiệm, từ đó không chỉ làm giàu thêm cho bản thân mà còn truyền cảm hứng cho những người xung quanh. Khi tham gia các hoạt động tình nguyện, ESFP không chỉ đóng góp bằng hành động mà còn truyền động lực, cảm hứng sống tích cực cho tất cả mọi người.
5.1.8 Chân Thành, Rộng Lượng Và Tốt Bụng
ESFP được biết đến với sự chân thành, lòng rộng lượng. Họ sẵn sàng giúp đỡ người khác mà không toan tính, luôn mang lại niềm vui và sự ấm áp cho mọi người xung quanh. Trong môi trường làm việc, họ không ngại chia sẻ kiến thức hoặc hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành công việc, tạo nên một môi trường làm việc hòa đồng, đầy sự hỗ trợ lẫn nhau.
5.2 Điểm Yếu
Mặc dù sở hữu nhiều ưu điểm, ESFP cũng đối mặt với những thách thức xuất phát từ chính tính cách của họ:
5.2.1 Không Quan Tâm Đến Nhu Cầu Thực Sự Của Bản Thân
ESFP thường bị cuốn hút bởi những thứ mới mẻ và hấp dẫn xung quanh, đôi khi quên mất nhu cầu thực sự của bản thân. Nó có thể dẫn đến việc họ không tập trung vào các mục tiêu dài hạn hoặc bỏ qua những điều quan trọng trong cuộc sống cá nhân. Ví dụ, họ có thể liên tục tham gia các hoạt động xã hội nhưng quên dành thời gian cho sức khỏe hoặc nghỉ ngơi cần thiết.
5.2.2 Không Đối Diện Vấn Đề Một Cách Trực Diện Để Tìm Hướng Giải Quyết
Do tính cách vui vẻ, lạc quan, nhóm tính cách ESFP có xu hướng tránh né những vấn đề căng thẳng hoặc khó khăn. Thay vì đối mặt, tìm cách giải quyết, họ thường lựa chọn phớt lờ hoặc trì hoãn. Ví dụ, trong công việc, khi gặp xung đột với đồng nghiệp, họ có thể tránh nói chuyện trực tiếp để giải quyết vấn đề, dẫn đến các hiểu lầm kéo dài.
5.2.3 Không Cân Đối, Tính Toán Khoa Học Cho Chi Tiêu
ESFP thường không chú ý đến việc lập kế hoạch tài chính dài hạn, dễ tiêu tiền vào những thứ không thực sự cần thiết. Vậy nên, họ dễ gặp khó khăn về tài chính trong tương lai. Ví dụ, họ có thể chi tiêu quá mức cho những buổi tiệc tùng hoặc các món đồ xa xỉ mà không cân nhắc kỹ lưỡng.
5.2.4 Vui Vẻ Với Người Khác Nhưng Giữ Sự Tiêu Cực Cho Bản Thân
Mặc dù luôn tỏ ra vui vẻ, tích cực với mọi người xung quanh, nhóm tính cách ESFP thường giấu kín những cảm xúc tiêu cực của bản thân. Nó khiến họ cảm thấy cô đơn, khó tìm được sự đồng cảm từ người khác. Khi gặp áp lực công việc, họ có thể giữ kín thay vì chia sẻ với bạn bè hoặc đồng nghiệp.
5.2.5 Khó Gắn Bó Với Một Thứ Gì Lâu Dài
Nhóm tính cách ESFP thích sự đổi mới, thường cảm thấy nhàm chán nếu phải gắn bó với một công việc hoặc một môi trường trong thời gian dài. Họ có thể thay đổi công việc liên tục chỉ vì muốn khám phá những điều mới mẻ mà không cân nhắc đến hậu quả. Đây cũng là nguyên nhân làm họ dần mất kiên nhẫn và không thể hoàn thành các mục tiêu dài hạn.
5.2.6 Khả Năng Tập Trung Không Cao
Với tính cách sôi nổi, yêu thích sự đa dạng, ESFP thường khó tập trung vào một nhiệm vụ trong thời gian dài. Họ dễ bị phân tâm bởi những yếu tố xung quanh, dẫn đến hiệu suất làm việc không ổn định. Ví dụ, khi làm việc trong một môi trường ồn ào, họ có thể mất tập trung, không hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn.
6. Nghề Nghiệp Cho Nhóm ESFP
Nhóm tính cách ESFP làm nghề gì?
Dưới đây là một số nghề nghiệp phù hợp và không phù hợp cho nhóm tính cách ESFP, bạn có thể tham khảo và đưa ra những quyết định phù hợp nhất với bản thân.
6.1 Nghề Nghiệp Phù Hợp
Dựa trên tính cách năng động, hướng ngoại, giàu cảm xúc và sáng tạo, nhóm tính cách ESFP thường phù hợp với những nghề nghiệp cho phép họ phát huy khả năng giao tiếp, kết nối con người và tận hưởng niềm vui trong công việc.
6.1.1 Dịch Vụ Cộng Đồng Và Xã Hội
ESFP là những người sống nhiệt huyết, giàu cảm xúc, có khả năng kết nối với mọi người. Các công việc như giáo dục sức khỏe hay tư vấn viêngiúp họ tận dụng khả năng đồng cảm, lắng nghe và hỗ trợ người khác vượt qua khó khăn. Với tính cách hướng ngoại, sự tận tâm, họ thường dễ dàng xây dựng mối quan hệ đáng tin cậy, tạo động lực cho người khác thay đổi, cải thiện chất lượng cuộc sống, thúc đẩy họ trở thành những người đóng góp tích cực cho cộng đồng.
6.1.2 Phương Tiện – Truyền Thông
ESFP rất giỏi giao tiếp, sáng tạo, làm họ nổi bật trong các ngành biên tập nội dung, quan hệ công chúng hoặc tác giả sáng tác. Với phong cách làm việc tràn đầy năng lượng, khả năng truyền tải cảm xúc, họ có thể dễ dàng thu hút sự chú ý của khán giả. Đồng thời, khả năng thích nghi với xu hướng mới cùng bản năng kể chuyện độc đáo giúp họ tạo ra nội dung truyền cảm hứng, làm việc hiệu quả trong môi trường sôi động, đòi hỏi sự sáng tạo.
6.1.3 Kinh Doanh, Quản Lý Và Bán Hàng
Trong lĩnh vực marketing, quản trị nhân sự, hoặc quản lý kinh doanh, nhóm tính cách ESFP tận dụng tính cách hòa đồng, khả năng thuyết phục để phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng, đồng nghiệp. Họ không chỉ giỏi trong việc thúc đẩy doanh số mà còn biết cách tạo ra môi trường làm việc tích cực, gắn kết. Khả năng đọc vị cảm xúc và động lực của người khác là lợi thế lớn, giúp họ quản lý đội nhóm hiệu quả, đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp với thị trường.
6.1.4 Giải Trí, Nghệ Thuật Và Thiết Kế
Với tinh thần sáng tạo, khả năng tận hưởng cuộc sống, các công việc như ca sỹ, nhạc sỹ hay thiết kế thời trang là sự lựa chọn lý tưởng cho nhóm tính cách ESFP. Họ thường tỏa sáng trên sân khấu hoặc trong các dự án nghệ thuật, nơi họ có thể thể hiện cá tính độc đáo, khơi nguồn cảm hứng cho khán giả. Khả năng bắt kịp xu hướng, đưa ra ý tưởng đột phá cũng khiến họ nổi bật trong ngành công nghiệp giải trí, nghệ thuật.
6.1.5 Dịch Vụ Sức Khỏe Và Chăm Sóc Cá Nhân
Công việc như huấn luyện viên cá nhân hoặc y tá cho phép ESFP tận dụng năng lượng tích cực, bản chất quan tâm đến người khác. Họ mang lại niềm vui, động lực, sự hỗ trợ tận tâm trong việc cải thiện sức khỏe, cuộc sống của mọi người. Nhờ khả năng giao tiếp hiệu quả, thái độ sống lạc quan, họ thường xây dựng được lòng tin, mang lại trải nghiệm thoải mái, tích cực cho khách hàng hoặc bệnh nhân của mình.
6.2 Nghề Nghiệp Không Phù Hợp
Với tính cách năng động, thích tự do và sự thay đổi, nhóm tính cách ESFP thường gặp khó khăn khi phải làm việc trong môi trường yêu cầu sự chính xác cao hoặc tuân thủ các nguyên tắc, khuôn mẫu gò bó. Công việc như nghiên cứu khoa học đòi hỏi sự kiên nhẫn, tập trung vào chi tiết và khả năng làm việc độc lập trong thời gian dài có thể khiến ESFP cảm thấy nhàm chán, thiếu động lực. Tương tự, công việc của nhân viên ngân hàng hay trong lĩnh vực pháp chế lại yêu cầu tính chính xác, sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, khả năng làm việc trong các khung giờ, quy trình cố định cũng không phù hợp với tính cách thích sự tự do, không bị ràng buộc của ESFP.
7. Nguyên Tắc Để ESFP Phát Triển Bản Thân, Thăng Tiến Sự Nghiệp
Con người ta không ai hoàn hảo 100%. Tuy nhiên, nếu hiểu bản thân và nắm bắt được những nguyên tắc để thành công, bạn sẽ làm được nhiều hơn những gì mình tưởng tượng. Với ESFP cũng không phải ngoại lệ. Nắm bắt được các nguyên tắc sau, nhóm tính cách ESFP sẽ phát triển bản thân và nắm bắt được nhiều cơ hội hơn trong tương lai:
Nguyên tắc để ESFP phát triển bản thân, thăng tiến sự nghiệp
7.1 Tập Trung Vào Ưu Điểm
ESFP là những người có nhiều ưu điểm như khả năng giao tiếp, sự sáng tạo, khả năng kết nối với mọi người một cách tự nhiên. Để phát triển sự nghiệp, nhóm tính cách ESFP cần nhận thức rõ những điểm mạnh này và tận dụng chúng trong công việc. Họ có thể tham gia vào các lĩnh vực yêu cầu kỹ năng giao tiếp như marketing, bán hàng hay quan hệ công chúng. Việc phát huy những ưu điểm không chỉ giúp họ tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng mà còn giúp họ trở thành những người dẫn dắt có sức ảnh hưởng trong công việc. Họ cũng nên đầu tư thời gian để phát triển, nâng cao những kỹ năng này, giúp tăng cường khả năng cạnh tranh trong môi trường công việc.
7.2 Sửa Chữa Khuyết Điểm
Mặc dù ESFP có nhiều thế mạnh, nhưng đôi khi họ cũng gặp khó khăn trong việc tuân thủ các nguyên tắc nghiêm ngặt hay yêu cầu công việc đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối. Những khuyết điểm có thể gây khó khăn cho họ trong môi trường công việc có yêu cầu cao về tổ chức, chi tiết. Để cải thiện chúng, ESFP cần tự nhận thức, chủ động cải thiện kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc, chú ý đến các chi tiết nhỏ trong công việc. Việc học cách lên kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sẽ giúp họ làm việc hiệu quả hơn, không bị bỏ lỡ những yếu tố quan trọng, từ đó cải thiện kết quả công việc.
7.3 Lắng Nghe Mọi Thứ
Nhóm tính cách ESFP là những người rất nhạy cảm, có khả năng giao tiếp tốt, nhưng đôi khi họ có thể bị cuốn theo cảm xúc, thiếu sự kiên nhẫn khi lắng nghe ý kiến của người khác. Tuy nhiên, việc lắng nghe không chỉ giúp họ hiểu rõ hơn về ý tưởng, nhu cầu của người khác mà còn giúp họ học hỏi, cải thiện kỹ năng. Họ cần học cách lắng nghe mọi thứ, từ những chỉ trích xây dựng đến những ý tưởng mới từ đồng nghiệp hay cấp trên. Nó giúp họ tạo ra môi trường làm việc hợp tác, thấu hiểu, đồng cảm hơn, đồng thời giúp cải thiện khả năng ra quyết định một cách chính xác, hiệu quả hơn.
7.4 Thể Hiện Cảm Xúc Của Mình
ESFP là những người rất biểu cảm, luôn thể hiện cảm xúc của mình một cách rõ ràng. Đây là một điểm mạnh lớn trong việc xây dựng mối quan hệ, tạo ấn tượng trong công việc. Tuy nhiên, để phát triển sự nghiệp, họ cần học cách thể hiện cảm xúc của mình một cách tinh tế, phù hợp với hoàn cảnh. Thay vì thể hiện cảm xúc một cách bộc phát, nhóm tính cách ESFP có thể sử dụng cảm xúc của mình để truyền cảm hứng cho người khác, tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy đội nhóm. Việc thể hiện cảm xúc chân thành sẽ giúp họ dễ dàng kết nối, tạo dựng lòng tin từ đồng nghiệp, cấp trên.
7.5 Hiểu Rõ Người Khác
ESFP thường rất nhạy bén, dễ dàng đọc được cảm xúc của người khác, tạo ra mối quan hệ tốt, làm việc hiệu quả với nhiều đối tượng. Tuy nhiên, để thăng tiến trong sự nghiệp, họ cần phát triển khả năng thấu hiểu để hiểu rõ hơn về động lực, nhu cầu của đồng nghiệp, khách hàng. Việc hiểu rõ người khác sẽ giúp họ có những quyết định hợp lý hơn trong công việc, cải thiện khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, đồng thời tạo ra những chiến lược hợp tác hiệu quả hơn. Họ cũng có thể sử dụng khả năng này để giải quyết các mâu thuẫn trong công việc, xây dựng một môi trường làm việc hòa thuận, thân thiện.
7.6 Hãy Lắng Nghe Những Lời Chỉ Trích
ESFP thường dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của mình, có thể cảm thấy tổn thương khi nhận phải chỉ trích. Tuy nhiên, những lời chỉ trích là cơ hội quan trọng để họ nhận ra những điểm cần cải thiện, học hỏi từ sai lầm. Việc lắng nghe, tiếp thu những chỉ trích một cách khách quan sẽ giúp nhóm tính cách ESFP nhận thức được những khuyết điểm trong công việc, từ đó cải thiện kỹ năng, hiệu quả làm việc. Quan trọng hơn, việc thể hiện thái độ tích cực đối với những phản hồi này sẽ giúp họ duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, tạo dựng hình ảnh người cầu tiến trong công việc.
7.7 Chịu Trách Nhiệm Với Chính Bản Thân Mình
ESFP cần học cách chịu trách nhiệm với hành động, quyết định của bản thân. Đôi khi, họ có thể dễ dàng đổ lỗi cho hoàn cảnh hoặc người khác khi gặp khó khăn. Tuy nhiên, để phát triển bản thân, thăng tiến sự nghiệp, họ cần nhận thức rằng thành công hay thất bại đều do chính họ quyết định. Việc chịu trách nhiệm giúp họ rèn luyện sự tự tin và trách nhiệm trong công việc, đồng thời tạo dựng được sự tôn trọng từ đồng nghiệp, cấp trên. Họ cũng có thể học cách đưa ra quyết định rõ ràng, dứt khoát, thay vì tránh né trách nhiệm hay làm việc theo cảm tính.
7.8 Hãy Tin Tưởng Vào Những Điều Tốt Đẹp Nhất
ESFP là những người lạc quan, luôn tìm kiếm những điều tốt đẹp trong cuộc sống. Tuy nhiên, để thăng tiến sự nghiệp, họ cần duy trì thái độ tích cực, không để những khó khăn, thất bại làm họ mất niềm tin vào bản thân. Việc tin tưởng vào những điều tốt đẹp nhất sẽ giúp họ duy trì động lực, không ngừng vươn lên trong công việc. Thái độ lạc quan cũng sẽ giúp họ đối mặt với thử thách một cách bình tĩnh, tự tin, đồng thời truyền cảm hứng cho người khác.
7.9 Nếu Chưa Chắc Chắn, Hãy Hỏi Lại Ngay
ESFP có thể đôi khi cảm thấy tự tin, hành động theo bản năng, nhưng để thăng tiến sự nghiệp, họ cần học cách hỏi lại khi chưa chắc chắn về điều gì đó. Việc hỏi lại không chỉ giúp họ tránh những sai sót mà còn thể hiện thái độ cầu thị, chuyên nghiệp trong công việc. Họ có thể hỏi đồng nghiệp, cấp trên hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người có kinh nghiệm hơn để làm rõ các vấn đề, đưa ra quyết định đúng đắn. Điều này giúp họ cải thiện hiệu quả công việc, tránh những hậu quả không đáng có.
8. So Sánh ESFP, ISFP Và ESTP
Để hiểu rõ hơn về đặc điểm và sự khác biệt giữa ba nhóm tính cách ESFP, ISFP và ESTP trong mô hình MBTI, chúng ta có thể so sánh dựa trên một số tiêu chí sau:
Yếu tố
ESFP
ISFP
ESTP
Tính cách tổng quan
Người hướng ngoại, năng động, yêu thích giao tiếp và kết nối với mọi người.
Người hướng nội, trầm lặng, tập trung vào cảm nhận và thế giới nội tâm.
Người hướng ngoại, năng động, thích trải nghiệm mới và hành động nhanh chóng.
Cách giao tiếp
Dễ dàng giao tiếp, thích tham gia các hoạt động xã hội, thường xuyên chia sẻ cảm xúc với người khác.
Thích giao tiếp 1:1, cởi mở với những người gần gũi nhưng khá kín đáo với người lạ.
Giao tiếp trực tiếp và thực tế, thường thể hiện quan điểm và suy nghĩ rõ ràng, ít ngại ngùng khi trò chuyện.
Khả năng xử lý cảm xúc
Đánh giá các tình huống qua cảm xúc, thấu hiểu và dễ dàng chia sẻ cảm xúc của mình với người khác.
Cũng sử dụng cảm xúc để ra quyết định nhưng ít biểu lộ ra ngoài, thích giữ cảm xúc cho riêng mình.
Quyết định chủ yếu dựa trên lý trí hơn là cảm xúc, ít biểu lộ cảm xúc nhưng vẫn quan tâm đến cảm nhận của người khác.
Phương pháp làm việc
Thích làm việc nhóm, tìm kiếm sự hỗ trợ từ người khác và thích môi trường làm việc linh hoạt, sáng tạo.
Thích làm việc độc lập, tập trung vào các nhiệm vụ cá nhân và không thích công việc có quá nhiều sự xáo trộn.
Thích làm việc nhanh chóng, xử lý tình huống ngay lập tức và thích môi trường năng động, đầy thử thách.
Môi trường làm việc lý tưởng
Môi trường sáng tạo, có sự thay đổi và tương tác xã hội, không thích công việc đơn điệu.
Một công việc yên tĩnh, nơi họ có thể làm việc độc lập và tập trung vào chi tiết mà không bị làm phiền.
Môi trường có tính thử thách cao, không có nhiều quy tắc và công việc phải có tính chất quyết đoán, mạo hiểm.
Ra quyết định
Dựa vào cảm xúc và sự kết nối với người khác để đưa ra quyết định, đôi khi có thể bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của bản thân.
Ra quyết định dựa trên cảm xúc cá nhân, rất tỉ mỉ và cẩn thận, tuy nhiên đôi khi quá chú trọng vào cảm nhận.
Quyết định nhanh chóng dựa trên lý trí và logic, đôi khi thiếu kiên nhẫn với những vấn đề cảm xúc hay không thực tế.
Thái độ với rủi ro
Thích thử thách và chấp nhận rủi ro nếu nó mang lại trải nghiệm thú vị và kết nối với người khác.
Tránh rủi ro và thích sự ổn định, có thể chọn những công việc an toàn và ít thay đổi.
Thích đối mặt với thử thách và không ngại chấp nhận rủi ro, tìm kiếm những cơ hội mới và hấp dẫn.
9. Cách Để Thân Thiết Với Người Nhóm Tính Cách ESFP
Để xây dựng một mối quan hệ thân thiết và gắn kết với người nhóm tính cách ESFP, việc hiểu rõ đặc điểm, sở thích và cách thức giao tiếp của họ là vô cùng quan trọng. Dưới đây là những cách hiệu quả để bạn có thể dễ dàng thân thiết và tạo dựng mối quan hệ gần gũi với người có tính cách ESFP.
9.1 Chia Sẻ Cảm Xúc Và Kinh Nghiệm Cùng Họ
ESFP là những người rất nhạy cảm, dễ dàng chia sẻ cảm xúc của mình. Để thân thiết với họ, bạn nên tạo ra không gian để cùng họ trao đổi cảm xúc, kinh nghiệm sống. Bạn hãy thể hiện sự chân thành khi trò chuyện, lắng nghe họ vì người nhóm tính cách ESFP đánh giá cao sự kết nối cảm xúc, mong muốn có một người bạn chia sẻ những khoảnh khắc vui buồn. Họ sẽ cảm thấy thoải mái, gần gũi hơn nếu bạn cởi mở, chia sẻ những câu chuyện, những suy nghĩ của chính mình.
9.2 Tham Gia Vào Các Hoạt Động Xã Hội Cùng Họ
ESFP thường yêu thích các hoạt động xã hội, các sự kiện vui vẻ, nơi có thể gặp gỡ nhiều người. Một cách tuyệt vời để thân thiết với người nhóm này là tham gia vào những buổi tiệc, cuộc vui hay các hoạt động tập thể mà họ tổ chức hoặc tham gia. Thể hiện sự nhiệt tình, tham gia vào những cuộc trò chuyện sôi nổi sẽ giúp bạn gần gũi hơn với họ. Việc cùng họ tham gia các hoạt động giải trí hay trải nghiệm những điều mới mẻ sẽ tạo ra nhiều kỷ niệm chung, kết nối bạn với họ.
9.3 Khuyến Khích Họ Theo Đuổi Đam Mê
ESFP rất sáng tạo, đam mê với những sở thích cá nhân, đặc biệt là những hoạt động mang tính nghệ thuật như âm nhạc, khiêu vũ hoặc thể thao. Để thân thiết với họ, bạn có thể khuyến khích họ theo đuổi đam mê, cùng họ tham gia vào những hoạt động này. Bạn nên quan tâm, tôn trọng những gì họ yêu thích, đồng thời tạo ra không gian để họ có thể thỏa sức sáng tạo, thể hiện bản thân.
9.4 Tránh Làm Họ Cảm Thấy Bị Giới Hạn
Nhóm tính cách ESFP không thích bị ràng buộc bởi các nguyên tắc cứng nhắc hay quy tắc nghiêm ngặt. Để duy trì mối quan hệ thân thiết với họ, bạn cần hiểu rằng họ yêu thích sự tự do, linh hoạt. Bạn cần tránh đưa ra những yêu cầu hay áp đặt hành vi lên họ, thay vào đó hãy tạo ra một không gian mà họ có thể tự do thể hiện bản thân mà không cảm thấy bị giới hạn. Cách tiếp cận này sẽ giúp mối quan hệ của bạn trở nên thoải mái, dễ dàng phát triển hơn.
9.5 Chú Ý Đến Những Chi Tiết Nhỏ
Mặc dù nhóm tính cách ESFP không phải là người quan tâm quá nhiều đến chi tiết nhưng họ rất trân trọng những cử chỉ nhỏ nhặt thể hiện sự quan tâm từ người khác. Do vậy, bạn nên để ý những điều nhỏ nhặt mà họ thích hoặc cảm thấy vui, chẳng hạn như sở thích âm nhạc, món ăn yêu thích hay thói quen hàng ngày. Khi bạn thể hiện sự quan tâm đến những điều nhỏ bé như vậy, họ sẽ cảm thấy được trân trọng, mối quan hệ giữa bạn và họ sẽ trở nên sâu sắc hơn.
10. 10 Điều Có Thể Bạn Chưa Biết Về ESFP
ESFP là một trong những nhóm tính cách thú vị và đầy màu sắc trong mô hình MBTI. Dưới đây là 10 điều có thể bạn chưa biết về những người nhóm tính cách ESFP:
Thứ nhất: Nhóm tính cách ESFP là nhóm tính cách hướng ngoại phổ biến thứ 4 trên thế giới, chiếm khoảng 8-10% tổng dân số toàn cầu. Họ nổi bật nhờ vào khả năng kết nối, tạo dựng mối quan hệ xã hội dễ dàng.
Thứ hai: Nữ giới thuộc nhóm tính cách ESFP chiếm khoảng 5% trong khi nam giới chiếm đến 11%. Mặc dù nữ ESFP cũng rất năng động, lôi cuốn, nhưng nam giới ESFP thường được nhận diện rõ ràng hơn nhờ sự năng nổ, sáng tạo.
Thứ ba: ESFP là những người có khả năng sống trong khoảnh khắc hiện tại rất tốt, giúp họ tận hưởng cuộc sống, thường xuyên tìm kiếm niềm vui, sự thay đổi trong các tình huống hàng ngày.
Thứ tư: Họ có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, luôn là tâm điểm trong các cuộc trò chuyện, với khả năng mang lại năng lượng tích cực, niềm vui cho những người xung quanh.
Thứ năm: Khi gặp khó khăn, nhóm tính cách ESFP không ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ người khác. Họ rất cởi mở, dễ dàng chia sẻ cảm xúc, đồng thời luôn biết cách khơi gợi sự hỗ trợ từ bạn bè, gia đình.
Thứ sáu: ESFP không thích bị gò bó bởi các quy tắc cứng nhắc. Họ muốn sống tự do, thể hiện bản thân mà không bị các giới hạn xã hội hoặc công việc ràng buộc.
Thứ bảy: Tính sáng tạo của ESFP giúp họ dễ dàng thể hiện bản thân qua nghệ thuật hoặc các hoạt động sáng tạo khác. Họ thường xuyên tìm kiếm các phương thức mới để thể hiện niềm đam mê, cái tôi cá nhân.
Thứ tám: Nhóm tính cách ESFP rất nhạy cảm với cảm xúc của người khác. Họ có thể dễ dàng nhận ra, đồng cảm với cảm xúc của người xung quanh, khiến họ trở thành những người bạn rất hiểu, đáng tin cậy.
Thứ chín: Mặc dù sống hết mình trong hiện tại, nhóm tính cách ESFP đôi khi có thể thiếu kế hoạch dài hạn. Họ thường khó khăn trong việc dự đoán tương lai vì họ dễ bị cuốn theo những điều đang xảy ra xung quanh mình.
Thứ mười: Nhóm tính cách ESFP thường phấn khích với những điều mới mẻ, sẵn sàng thử nghiệm những trải nghiệm chưa từng có. Đặc biệt là trong những tình huống cần sự linh hoạt, quyết đoán, họ luôn là người sẵn sàng nắm bắt cơ hội mới.
11. Bạn Có Phải Là Một ESFP?
Vậy bạn có phải là một ESFP hay không? Nếu còn băn khoăn, chưa có câu trả lời thì bạn hãy ngay lập tức làm bàitest MBTI miễn phí dưới đây để biết mình là ai nhé!
Bạn thấy bản thân có bao nhiêu % đặc điểm nhóm tính cách của ESFP? Nếu thực sự là một ESFP, hãy tự tin với những ưu điểm, không lo lắng về các khuyết điểm và đừng bao giờ ngừng cố gắng. Đừng quên chia sẻ bài viết và theo dõi JobsGO để không bỏ lỡ các thông tin bổ ích tiếp theo nhé.
Cùng tìm hiểu các nhóm tính cách MBTI còn lại nhé!
Chiếm khoảng 9% dân số thế giới thì ESFP được đánh giá là nhóm tính cách tương đối phổ biến. Nhóm tính cách này chiếm khoảng 9% dân số. Nếu xét riêng theo tỷ lệ giới tính thì con số cụ thể sẽ là:
2. Phụ Nữ Có Tính Cách ESFP Sẽ Như Thế Nào?
Những người phụ nữ sở hữu tính cách ESFP thường là người sống tình cảm và thích giúp đỡ người khác. Họ cũng rất thích sự đổi mới và mong muốn trải nghiệm những điều mới lạ để tạo niềm vui cho cuộc sống. Phụ nữ thuộc nhóm ESFP không thích ràng buộc bản thân bởi những cam kết nên đôi khi, họ bị hiểu lầm là sống thiếu trách nhiệm.
3. Đàn Ông Có Tính Cách ESFP Là Người Như Thế Nào?
Nhóm tính cách ESFP ít phổ biến ở nam giới hơn. Đàn ông ESFP thích phiêu lưu, trải nghiệm nhưng cũng sống rất giàu tình cảm. Bên cạnh đó, sự bốc đồng, liều lĩnh, thích mạo hiểm và thay đổi còn là điểm nổi bật trong tính cách họ. Chính vì thế, họ được ví như những anh chàng bad boy đầy cuốn hút.
Bảo Danh
